Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Lấy lại tiền cọc thuê nhà 08:21 | 20/05/2019

Xin chào các anh chị! Thấy chủ nhà có dán bảng cho thuê nhà, tôi đã sang gặp chủ nhà và thỏa thuận ký hợp đồng thuê nhà vào đầu tháng. Chủ nhà cho tôi thời gian là 15 ngày để sửa chữa và đặt cọc 3 tháng tiền nhà. Tuy nhiên, khi đi xem nhà, tôi phát hiện ra có một trụ thu phát sóng điện thoại trên sân thượng nên đã

Chủ nhà đòi lại nhà cho thuê trước khi hợp đồng hết hạn 08:16 | 20/05/2019

Theo Khoản 1 Khoản 2 Điều 132 Luật Nhà ở 2014 quy định về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà ở của bên cho thuê như sau: 1. Trong thời hạn thuê nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cho thuê không được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà và thu hồi nhà ở đang cho thuê, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này. 2

Xin nghỉ việc nhưng chủ không cho 14:03 | 18/05/2019

Chào anh chị! Xin anh chị tư vấn giúp em ạ. Em là sinh viên đang đi làm thêm. Em có ký hợp đồng với công ty bảo vệ thời hạn 3 tháng và có thỏa thuận địa điểm làm việc là gần trường em cho tiện em đi lại. Khi em làm thì lương tháng đầu tiên họ trả nhưng tháng thứ 2 và 3 thì họ giữ lại, bảo khi nào em nghỉ trả một lần

Công nhân tự ý bỏ việc, doanh nghiệp có phải trả lương? 14:19 | 17/05/2019

Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp

Vi phạm thời gian 30 ngày báo trước sẽ bồi thường cho công ty những khoản nào? 14:05 | 17/05/2019

Công ty tôi có 01 trường hợp người lao động nghỉ việc trái luật, cụ thể là người lao động xin nghỉ vi phạm thời hạn báo trước 30 ngày (NLĐ đã lý HĐLĐ KXĐTH).

- NLĐ đã ký hợp đồng LĐ KXĐTH từ ngày 01/01/2019

- Ngày nộp đơn xin nghỉ việc: 01/5/2019

- Ngày nghỉ việc chính thức: 15/5/2019

- Lý do xin nghỉ việc: Đã

Có được rút đơn nghỉ việc? 08:20 | 17/05/2019

TH công ty em có lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc hôm 12/5 nhưng hôm nay người đó xin rút đơn, vậy công ty có phải cho người đó tiếp tục ở lại làm việc không?

Có phải báo trước cho công ty trước khi nghỉ thai sản? 08:11 | 15/05/2019

Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?

Tự ý bỏ việc về quê có được công ty trả lương không? 14:13 | 14/05/2019

Em muốn hỏi em tự ý bỏ việc công ty về quê, em làm đúng 1 tháng công ty không trả em đồng nào vậy em phải làm thế nào?

Bị sa thải có phải bồi hoàn chi phí đào tạo? 13:57 | 14/05/2019

Mình đang ký hợp đồng 1 năm. Giờ nghỉ liên tục 5 ngày không lý do thì bị sa thải đúng không ạ? Bị sa thải thì mình có phải bồi thương chi phí đào tạo mà trước khi ký hợp đồng họ đã đào tạo không?

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà? 15:52 | 13/05/2019

xăng tăng để tăng tiền nhà lên 3.000.000 đồng, tăng giá điện, giá nước nữa và có báo với tôi. Nhưng tôi không đồng ý vấn đề này. Xin hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà đã ký mà không cần phải được bên chủ trọ đồng ý được không?

Thông báo trễ khi hết hạn HĐLĐ có phải bồi thường? 08:05 | 13/05/2019

Công ty có giao kết hợp đồng lao động 01 năm từ 03/05/2018 - 03/05/2019. Thời hạn hợp đồng hết hạn ngày 03/05/2019, nhưng công ty lại thông báo trễ đến công nhân ngày 10/05/2019. Theo luật thì sai do lỗi thông báo trễ. Nhưng công nhân đòi kiện thì công ty có phải bồi thường gì đối với công nhân không? Mong Ban biên

Đất đang thuê, chủ tự ý bán đất có kiện được không? 14:06 | 11/05/2019

bên mới mua đơn phương chấm dứt hợp đồng vậy bên em có thể khởi kiện đòi bồi thường chi phí xây dựng và phá hợp đồng trước hạn không ạ? Nếu kiện thì kiện chủ mới hay chủ cũ ạ.

Đã nộp đơn thôi việc nhưng không muốn nghỉ việc nữa được không? 14:16 | 10/05/2019

Em đã nộp đơn nghỉ việc. Tuy nhiên hiện tại thì em đổi ý và không muốn nghỉ việc nữa. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã nộp đơn thôi việc nhưng không muốn nghỉ việc nữa được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Nghỉ việc nhưng công ty vẫn đóng bảo hiểm thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 08:41 | 10/05/2019

Cho em hỏi, khi nghỉ việc em tìm được việc làm nhưng không được như ý em làm được 14 ngày. Em đã báo nghỉ việc và đi làm bảo hiểm thất nghiệp, em không hề ký hợp đồng với CTY đó nhưng CTY vẫn đóng bảo hiểm cho em trong lúc em đang nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không ạ

Không nhận lại người lao động, công ty phải bồi thường ra sao? 08:32 | 10/05/2019

việc nên đã đồng ý. Xin cho hỏi, trong trường hợp này tôi có thể đòi công ty bồi thường hay không?

Chuyển mục đích sử dụng đất đang thế chấp, có cần xóa giao dịch đảm bảo? 08:06 | 10/05/2019

về việc hủy bỏ biện pháp bảo đảm, tuyên bố biện pháp bảo đảm vô hiệu; g) Đơn phương chấm dứt biện pháp bảo đảm hoặc tuyên bố chấm dứt biện pháp bảo đảm trong các trường hợp khác theo quy định của pháp luật; h) Xóa đăng ký thế chấp quyền tài sản phát sinh từ hợp đồng mua bán nhà ở trong trường hợp chuyển tiếp đăng ký thế chấp theo quy định của

Có được trả đủ tiền lương còn thiếu khi nghỉ việc? 08:09 | 09/05/2019

Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có

Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? 14:21 | 08/05/2019

Tôi tên là H.A.Y, tôi vừa kí hợp đồng có thời hạn làm việc 36 tháng với công ty điện tử sam sung, hôm qua tôi vừa biết tin là mình mang thai được hai tháng, tôi muốn hỏi mình có thể tạm hoãn hợp đồng với công ty có được không?

Đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không? 09:10 | 08/05/2019

Theo như tôi biết thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Anh - anh*****@gmail.com

Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động? 09:07 | 08/05/2019

Xin Ban biên tập tư vấn giúp nội dung sau: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khác nhau như thế nào? trường hợp nhân viên nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và công ty đồng ý thì gọi là thỏa thuận chấm dứt hay đơn phương chấm dứt?

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thông báo