Loading...

Tra cứu hỏi đáp Quy chế thi

Hỏi đáp pháp luật Đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn đều tính trên lương đóng BH? 08:56 | 03/12/2020

Bên công ty mình đang quy định đoàn phí 1% là 38k và kinh phí công đoàn 2% là 76k. Đối với công nhân thì đúng theo mức trích trên lương đóng bảo hiểm, còn đối với nhân viên thì mức đóng bảo hiểm cao hơn mà bên mình vẫn trích theo như công nhân. Như vậy bên mình đang trích sai đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Tính tiền hưởng bảo hiểm khi sẩy thai 2 tháng như thế nào? 15:44 | 01/12/2020
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau: 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối
Hỏi đáp pháp luật Sinh con vào dịp tết nguyên đán, chồng có được nghỉ bù không? 14:35 | 01/12/2020
Khoản 2 và Khoản 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Quy định: 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh
Hỏi đáp pháp luật Bị động thai không có giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau? 14:35 | 01/12/2020

Vợ tôi bị động thai nhập viện 18/9/2020 - 2/10/2020 thì ra viện. Do không hiểu luật BHXH nên vợ tôi không xin giấy nghỉ dưỡng thai nhưng có giấy ra viện và bệnh án. Bây giờ bên BHXH không giải quyết chế độ thai sản cho vợ tôi, họ yêu cầu giấy nghỉ dưỡng thai mới được. Xin được quý luật sư tư vấn giúp.

Hỏi đáp pháp luật NLĐ nghỉ việc từ đầu tháng thì báo giảm khi nào? 14:33 | 01/12/2020

Trường hợp người lao động nghỉ việc từ 1/12. Theo quy định em sẽ phải báo từ ngày nào? Em thấy báo trong tháng 12 khi họ thực sự không làm việc tại công ty thì doanh nghiệp phải đóng bổ sung tiền BHYT. Còn cắt từ tháng 11 thì họ có được hưởng các chế độ đến hết tháng 11 không?

Hỏi đáp pháp luật Báo tăng lao động để được nghỉ dưỡng sức đúng không? 14:33 | 01/12/2020

Công ty em có 1 chị A nghỉ thai sản từ ngày 14/5/2020 - 13/11/2020, thì ngày 14 chị ấy có đi làm lại sau thai sản. Nhưng vì lý do sức khỏe nên chị ấy có làm thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày (do chị ấy sinh thường). Tuy nhiên, em có đọc quy định là NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì

Hỏi đáp pháp luật Từ năm 2021, thời điểm nghỉ hưu được xác định như thế nào? 14:32 | 01/12/2020
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì: Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật Hiểu thế nào về làm việc 8h liên tục? 14:31 | 01/12/2020
="text-align: justify;">Vậy một số công nhân khi có phát sinh làm các ca khác ngoài ca hành chính nêu trên có được gọi là làm theo chế độ ca liên tục và thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào thời gian làm việc hay không?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào