Em xin nghỉ thai sản từ tháng 11, tháng 10 em vẫn làm đủ 26 ngày nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho, bảo đã báo bên bảo hiểm nghỉ từ tháng 11. Theo đúng luật tháng 11 công ty vẫn phải đóng BHXH cho em đúng không ạ?
công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Do đó bạn có quyền ký hợp đồng lao động với nhân viên thuê ngoài trong thời hạn 2 tháng. Khi ký hợp đồng lao động thì bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Anh cho em hỏi 1 hợp đồng bảo hiểm nhân thọ mà chỉ đóng dấu treo và dấu giáp lai, không có chữ ký của người đại diện bên công ty thì có giá trị pháp lý không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Tổ chức tài chính vi mô là một tổ chức chuyên cung cấp những dịch vụ tài chính vi mô, bao gồm có các khoản vay, tiết kiệm, và có thể là cả bảo hiểm vi mô tới những người nghèo. Được biết vừa có quy định về hệ thống tài khoản kế toán của tổ chức tài chính vi mô, anh chị cho tôi hỏi Tài khoản 311 - Công cụ, dụng cụ áp
nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;
- Nợ thuế;
- Các khoản nợ khác.
=> Như vậy, theo quy định này thì tiền lương của người lao động sẽ được ưu tiên thanh toán đầu tiên khi doanh nghiệp giải thể bạn nhé
gồm:
- Thông báo về giải thể doanh nghiệp;
- Báo cáo thanh lý tài sản doanh nghiệp; danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, người lao động sau khi quyết định giải thể doanh nghiệp (nếu có);
- Con dấu và giấy chứng nhận mẫu dấu (nếu có);
- Giấy chứng nhận đăng ký
;
(iii) Thời hạn cho thuê;
(iv) Tiền thuê;
(v) Trách nhiệm của các bên trong việc bảo hiểm, bảo dưỡng, bảo hành, kiểm định, sửa chữa, thay thế và các trách nhiệm khác theo thỏa thuận đối với tài sản cho thuê trong thời gian cho thuê;
(vi) Quyền, nghĩa vụ của công ty cho thuê tài chính và Bên thuê vận hành trong hoạt động cho thuê vận hành, chấm
Về vấn đề này thì tại Khoản 1 Điều 45 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ một số trường hợp pháp luật có quy định khác.
=> Như vậy
tại Điều 8 Thông tư này trừ (-) các khoản giảm trừ sau:
a) Các khoản giảm trừ gia cảnh theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 9 Thông tư này.
b) Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 9 Thông tư này.
c) Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại khoản 3, Điều 9 Thông tư này.
2
chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu
trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi
Cho hỏi trường hợp doanh nghiệp đã thành lập tổ chức công đoàn nhưng chưa đóng kinh phí công đoàn lên cho Liên đoàn lao động quận/huyện đầy đủ thì bị phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!
Mục đích của giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là để Xác nhận số ngày nghỉ việc của người lao động để chăm con ốm hoặc để điều trị ngoại trú do ốm đau, thai sản, làm căn cứ tính trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
Mẫu và hướng dẫn ghi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH được quy định chi tiết tại Phụ lục 7
Tôi đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 1 và đã tìm được việc làm, nhưng sau đó tôi không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm và cũng không được nhận trợ cấp nữa. Như vậy, thì tôi có được bảo lưu thời gian đó không?
việc tại Việt Nam có thu nhập cao. Căn cứ tính thuế là thu nhập chịu thuế và thuế suất. Các khoản chịu thuế thu nhập bao gồm thu nhập thường xuyên và không thường xuyên. Thu nhập thường xuyên là khoản thu nhập được lặp đi lặp lại thường xuyên đều đặn và có tính ổn định nhất định.
Đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân là cá nhân cư trú có thu nhập
Tôi năm nay đã đến tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên tôi vẫn còn đóng thiếu bảo hiểm 12 để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Tôi nghe có thể đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện cho những năm còn thiếu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tôi phải đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào để được hưởng lương hưu nhanh nhất
Em xin nghỉ thai sản từ tháng 11, tháng 10 em vẫn làm đủ 26 ngày nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho, bảo đã báo bên bảo hiểm nghỉ từ tháng 11. Theo đúng luật tháng 11 công ty vẫn phải đóng BHXH cho em đúng không ạ?