Gửi BHXH TP Đà Nẵng! Vui lòng giải thích cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi có trường hợp một NLĐ nghỉ thai sản từ ngày 19/01/2015 đến hết ngày 18/07/2015 sau đó nghỉ dưỡng sức sau khi sinh 07 ngày và đến ngày 26/07/2015 đi làm lại. Tính đến cuối tháng 7/2015 NLĐ đi làm được 05 ngày công. Vậy cho tôi hỏi , công ty có đóng BHXH cho NLĐ hay
Luật BHYT vừa được Quốc hội thông qua với một trong những mục tiêu lớn là tiến tới BHYT toàn dân. Mục tiêu đó nhằm giúp người dân tiếp cận với các dịch vụ y tế chất lượng cao, giảm mức chi trả từ tiền túi của người dân, chia sẻ rủi ro, bảo đảm an sinh xã hội… Sở dĩ phải "luật hóa" việc tham gia BHYT theo hộ gia đình là để khắc phục tình trạng
Bà Hoài là một phụ nữ độc thân năm nay đã 54 tuổi, cư trú tại xã M, tỉnh Lạng Sơn. Trong lần về thăm quê ở một xã miền núi, bà gặp cháu Von, 17 tuổi có hoàn cảnh rất đáng thương. Cuối năm 2005, nhà cháu Von bị lũ quét và lở đất nên cha mẹ cháu Von đều gặp nạn qua đời. Cháu Von và một em trai 13 tuổi tuy được cứu thoát nhưng bản thân cháu Von
Chị Xuân, 37 tuổi là phụ nữ độc thân đang sống cùng cha mẹ. Sau một thời gian tìm hiểu, chị Xuân đến Trung tâm bảo trợ xã hội huyện xin nhận cháu Hoa, 4 tuổi là trẻ mồ côi làm con nuôi. Hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi đã được nộp đầy đủ cho UBND xã để xem xét, giải quyết. Không may hai ngày sau khi nộp hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi, chị Xuân bị tai
vơis người có công với cách mạng đang hưởng trợ cấp hàng tháng (trừ đối tượng nêu trên) Người tham gia kháng chiến và con đẻ của họ bị nhiễm chất độc hoá học do mỹ sử dụng trong chiến tranh ở Viêt Nam đang hưởng trợ cấp hàng tháng; ngươivf cao tuỏi tàn tật không nơi lương tựa; người đang hưởng hưu, hưởng trợ cấp bảo xã hội hàng tháng và các đối tượng
Thứ nhất về chế độ thai sản:
Điều 28 Khoản 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định: “2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Hiện tại, thời gian đóng
HCM 5. Tiền lương tối thiểu của một giờ là bao nhiêu? 6. Công nhân phải nộp bao nhiêu % thuế của mức lương của mình? công ty phải nộp bao nhiêu % thuế? cách tính cụ thể. 7. Các công ty nước ngoài đầu tư vào việt nam trả lương cho công nhân bao nhiêu? ví dụ như giám đốc điều hành, trưởng phòng phó phòng nhân viên thường? 8. Các chế độ phúc lợi cần
Tôi năm nay 27 tuổi là đồng tính nam, tôi với bạn cùng giới đã tổ chức đám cưới và chung sống với nhau được gần hai năm. Hiện tại, kinh tế đã ổn định nên chúng tôi muốn nhận một bé mồ côi làm con nuôi. Chúng tôi có được đăng ký nhận làm cha mẹ nuôi không? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này ?
Kính gửi BHXH Tây Ninh em có chút thắc mắc về thanh toán chế độ thai sản khi sảy thai mong cơ quan BHXH hướng dẫn: Em có đọc luật BHXH thì thấy khi sảy thai trên 03 tháng sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 40 ngày nhưng nếu e chỉ nghỉ 30 ngày còn 10 ngày còn lại em đi làm bình thường thì có được thanh toán hết chế độ là 40 ngày không
khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
- Hai ảnh toàn thân; nhìn thẳng chụp không quá 6 tháng;
- Biên bản xác nhận do Uỷ ban nhân dân hoặc Công an cấp xã nơi phát hiện trẻ bị bỏ rơi lập đối với trẻ em bị bỏ rơi.
Hồ sơ của cha mẹ nuôi
Theo quy định tại Điều 17 Luật Nuôi con nuôi năm 2010 thì Hồ sơ của người xin nhận con nuôi
Tôi là người Việt Nam, kết hôn với người chồng mang quốc tịch Anh. Hai vợ chồng tôi không có con nên tôi muốn nhận cháu ruột của tôi (con của chị gái tôi) làm con nuôi. Cháu tôi năm nay đã 14 tuổi. Chị tôi hiện vẫn đang đủ sức khoẻ để làm việc nhưng vì muốn tái hôn nên bố và mẹ tôi là người bảo dưỡng chính cho cháu. Tôi mong Quý cơ quan tư vấn
/2010 cho đến tháng 8/2013 tôi xin nghỉ và chuyển sang công ty khác (hai công ty trên đóng BH mang một số sổ). Qua Công ty khác tôi được BHXH cấp cho một số sổ khác và đóng BHXH từ T9/2013 cho đến hết T6/2014. Ngay tại thời điểm nghỉ việc tôi lại phát hiện có thai . Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi đã nêu như trên thì có được hưởng chế độ thai sản hay
Tôi muốn mở một trường mầm non tư thục hoặc nhóm trẻ, tôi có xem trên mạng thì thấy thủ tục cấp phép ở các tỉnh có đôi chút khác nhau, tôi ở Hải Phòng thì mọi thủ tục sẽ thế nào và hồ sơ cần những gì, cơ quan nào sẽ nhận xử lý và cấp phép, và yêu cầu cần những gì. Mong mọi người có thể cho toi biết thêm. Xin chân thành cảm ơn !
Chào luật sư! Em đã đóng BHXH từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại cơ quan nhà nước là viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - lâm Đồng. Hiện em đã nghĩ việc ngày 05/4/2012 hiện em đang sống và làm việc tại thành phố hồ chí minh.Em đã mang thai được hơn 03 tháng sự tính vào tháng 10/2012 tại hà Tĩnh. em muốn hỏi 02 vấn đề 1/ E không về hà
Công ty X ký hợp đồng thu mua sản phẩm rau quả của ông A. Đến kỳ thu hoạch, do giá thấp nên công ty X thông báo chỉ mua 50% sản phẩm theo thoả thuận. Ông A đã bán số còn lại cho Công ty H theo giá thị trường. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, ông A có quyền yêu cầu Công ty X bồi thường thiệt hại vật chất gây ra do không mua hết hàng
Trường hợp người của pháp nhân trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao gây thiệt hại cho người khác thì pháp nhân hay người gây thiệt hại phải bồi thường?
Tôi có một người con đẻ, một người con nuôi, đang phân vân không biết chia tài sản thế nào để sau này chúng không kiện nhau. Ý định của tôi là muốn chia đều cho hai đứa, song lo ngại đứa con ruột sẽ kiện con nuôi, cho rằng mình phải được phần nhiều hơn? Mong nhận được tư vấn của các bạn.
Theo quy định tại Điều 35 và khoản 1 Điều 79 Nghị định 68/2002/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư số 08/2006/TT-BTP ngày 08/12/2006, những người sau đây được xin nhận trẻ em Việt Nam làm con nuôi: - Người thường trú tại nước mà nước đó và Việt Nam cùng là thành viên của điều ước quốc tế hai bên hoặc nhiều bên về hợp tác nuôi con nuôi. Người thuộc