Loading...

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật Đảng

Hỏi đáp pháp luật Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. 08:06 | 26/08/2016

Tôi nghe nói, hợp đồng vô hiệu thì không phát sinh hiệu lực pháp luật. Vậy khi tôi đã làm được một thời gian mà mới phát hiện ra hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu thì quyền lợi của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động là gì 08:06 | 26/08/2016
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng nào phải đăng ký hợp đồng lao động 08:02 | 26/08/2016

Xin hỏi Luật sư. Tôi sắp mở Cty TNHH 1 thành viên. Kinh doanh ngành nhà hàng, tôi muốn xây dựng hệ thống lương cho Cty nên cần tư vấn 1/ Đối tượng nào là phải HĐLĐ 2/ Đối tượng nào HĐ thời vụ 3/ Thang lương trên cơ sở pháp luật

Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận lao động khác gì với hợp đồng lao động? 08:02 | 26/08/2016

Xin Luật Sư tư vấn giúp! Nay tôi đang có những thắc mắc về Luật Lao Động như sau: - Thỏa Thuận Lao Động khác gì với Hợp Đồng Lao Động, mặc dù khi kết, nội dung nó giống nhau. - Công ty tôi sử dụng Thỏa Thuận Lao Động theo cách riêng của mình, (có một số điều lách luật như sau 12 tháng mới được đóng bảo hiểm, nhưng vẫn chưa đóng cho bất cứ ai

Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc trước khi kết thúc hợp đồng lao động 08:02 | 26/08/2016

Chào luật sư, Tôi hợp đồng với Ngân hàng từ ngày 1/6/2012 đến ngày 31/5/2013 đã hết hạn hợp đồng nhưng Ngân hàng chưa Hợp đồng lao động mới. Hiện nay tôi vẫn đang làm việc, nếu muốn nghỉ tôi phải làm thủ tục thế nào? Trước khi làm việc tại Ngân hàng tôi công tác tại một Công ty con của Ngân hàng. Trước đó tôi có Hợp đồng đào tạo với

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động và cam kết đào tạo 08:01 | 26/08/2016

Xin chào luật sư, Em có một vấn đề mong được các luật sư tư vấn hỗ trợ. Vấn đề  của em như sau: Hiện nay em đang làm việc cho một công ty đài loan, em đã tham gia một khóa đào tạo của công ty và một cam kết : "Bản thân Tôi đồng ý sau khi kết thúc tập huấn trở về công ty phải tiếp tục làm việc 3 năm tại bộ phận mà công ty chỉ định (theo nhu

Hỏi đáp pháp luật Gia hạn Hợp đồng lao động? 08:00 | 26/08/2016

Tôi làm việc tại công ty CP Sản xuất và thương mại A, theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/6/2013 đến 31/5/2015. Đến tháng 7 năm 2014 tôi được bầu làm chủ tịch công đoàn cơ sở của công ty, nhiệm kỳ 2014~2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/5/2015 công ty thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào

Hỏi đáp pháp luật Có thể 2 hợp đồng lao động để vào làm hai nơi đươc không 08:00 | 26/08/2016

Hiện tại em đang làm 1 công ty tư nhân (bên A) và mới chính thức hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014. Mới đây em muốn làm thêm công ty nữa (bên B) (làm song song hai nơi). Nhưng nghe nói họ bảo vào đó thì phải chưa hợp đồng lao động với đơn vị nào thì mới được hợp đồng với bên B và được vào làm. Cho em hỏi có thể

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động kết thúc trước cam kết đào tạo 07:59 | 26/08/2016

Cho tôi được hỏi là hiện tại tôi đang làm viêc theo hợp đồng có thời hạn là 1 năm. Trong quá trình làm việc tôi có 1 cam kết đào tạo do doanh nghiệp huấn luyện để nâng cao tay nghề. Trong cam kết tôi đã có nói rằng sau khi kết thúc quá trình đào tạo, tôi phải làm việc 18 tháng cho công ty, nếu nghỉ trước phải bồi thường chi phí đào tạo

Hỏi đáp pháp luật Về việc kết thúc hợp đồng lao động 07:59 | 26/08/2016

Kính gửi Luật sư, Em có một thắc mắc như thế này muốn nhờ Luật sư giải đáp. Em hợp đồng với công ty vào ngày 01.12.2010- hợp đồng này là hợp đồng 36 tháng. Ngày 30.11.2013 này thì hết hợp đồng lao động.  Thứ hai (hôm qua) em nhận được thông báo từ phía công ty là không tiếp hợp đồng lao động nữa vì hợp đồng lao động sẽ hết hạn. Ngoài ra

Hỏi đáp pháp luật Không hợp đồng thử việc, hết thời gian thử việc không hợp đồng lao động? 07:59 | 26/08/2016

Thưa luật sư, xin cho tôi hỏi 1 vấn đề như sau. Tại công ty tôi hiện nay, người lao động vào làm việc sẽ qua thời gian thử việc từ 1 đến 3 tháng, không hợp đồng thử việc. Hết thời gian thử việc phía công ty cũng không thông báo gì cho người lao động và vẫn tiếp tục sử dụng lao động. công ty có sử dụng lao động ở các trình độ khác nhau (đại

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi đối với lao động nữ nghỉ thai sản 07:57 | 26/08/2016
Vợ tôi công tác trong một công ty đã tham gia đóng BHXH được 5 năm (đã có hai lần hợp đồng lao động). Năm 2013, vợ tôi đang nghỉ thai sản theo chế độ thì nhận được quyết định của công ty cho nghỉ việc mà không báo trước, không có lý do. Xin hỏi luật gia quyết định của công ty như trên có đúng Luật Lao động không? Để bảo vệ quyền lợi của mình vợ
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca 07:57 | 26/08/2016
Các anh chị tư vấn giúp mình với, Luật BHXH quy định người làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng. Tuy nhiên, việc làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được hiểu như thế nào? - Người lao động phải làm việc ca 3 bao nhiêu ngày trước khi nghỉ thai sản? - Nhân viên công ty mình làm tổng cộng 7 ngày ca 3 trong thời kỳ mang thai
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản. 07:57 | 26/08/2016

Chào Luật sư! Em đang mang thai được 33 tuần, và em đang dạy tiểu học. Em mới vào dạy hồi tháng 2 năm 2012, em còn đang thời gian hợp đồng 12 tháng rồi mới vào chính thức. Hiện em đang ăn 85% mức lương, hết 12 tháng rồi em mới được ăn 100%. Như vậy em đến tháng 2 năm 2013 mới hết hợp đồng, là em vào biên chế nhà nước. Giờ em có được hưởng chế

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016

Tôi hiện đang làm việc Kỹ thuật Mật mã, thuộc nhóm công việc độc hại mức 1 (hưởng phụ cấp độc hại tương đương 10.000đ/ngày). Theo quy định tại nghị định 152/2006/NĐ-CP và thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, người lao động làm việc trong môi trường độc hại được nghỉ thai sản 5 tháng. Nay thời gian nghỉ thai sản đối với cán bộ, viên chức làm việc

Hỏi đáp pháp luật Bảo hiểm thất nghiệp đối với người nghỉ thai sản 07:50 | 26/08/2016
1. Điều kiện hưởng thất nghiệp: -Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động . - Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm. - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính theo
Hỏi đáp pháp luật Bị cắt chức vụ vì nghỉ thai sản có đúng không? 07:50 | 26/08/2016

Xin chào luật sư! Hiện tôi đang là giáo viên THCS , đã tham gia đóng bảo hiểm xã hôi được 15 năm (từ năm 1998 cho đến nay). Từ năm 2008 cho đến nay tôi giữ chức vụ tổ trưởng của trường nên được hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên nhà giáo. Đến ngày 01 / 03 / 2014 thì tôi được tăng lương từ bậc 5 lên bậc 6.Và tôi chuẩn bị sinh con thứ 2

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản trùng với hợp đồng lao động hết thời hạn 07:49 | 26/08/2016

Dear luật sư, Công ty em có 1 trường hợp như sau: Nhân viên HDLD chính thức vào ngày 02/05/2013 và hết hạn HDLD ngày 02/05/2014. Trong thời gian này nhân viên có mang thai và dự kiến sinh vào cuối tháng 5/2014. Nhân viên này đã xin nghỉ thai sản vào ngày 19/4/2014. Do em chưa báo trước thời hạn hết HDLD trước 15 ngày cho NLD mà ngày 02

Thông báo
Bạn không có thông báo nào