Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ ốm đau

Bệnh viện tư nhân có được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không? 08:12 | 19/02/2019

Tôi làm ở công ty vốn nước ngoài và có đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua tôi có đi khám ở bệnh viện Đa khoa gần nhà và được nghỉ để điều trị bệnh. Bệnh viện đã cấp cho tôi giấy nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên, Công ty tôi không làm thủ tục đề nghị hưởng chế độ BHXH cho tôi với lý do là tôi khám bệnh ở bệnh viện tư nhân

Có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không? 08:16 | 16/02/2019

Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?

Nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau ở đâu? 15:17 | 15/02/2019

Công ty tôi có một nhân viên bị ốm, có giấy nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của bệnh viện. Tôi đã hoàn thành xong hồ sơ nhưng không biết phải nộp ở đâu? Mong Ban biên tập hướng dẫn

Nguyễn Thị Phượng - Hòa Bình

Quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau mới nhất 15:05 | 15/02/2019

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm những giấy tờ gì? Anh chị có thể cung cấp thông tin giúp tôi được không? Xin chân thành cảm ơn

Vĩnh Phú (phu***@gmail.com)

Nộp hồ sơ muộn có được hưởng chế độ thai sản? 07:59 | 14/02/2019

Em đang làm ở công ty từ tháng 12/2017 đến 9/2018 có tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 9/2018 em đã sinh em bé. Con em được gần 5 tháng rồi. Bây giờ em mới nộp giấy khai sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em vẫn đang chờ quay lại công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản ạ?

Đã nghỉ ốm đau hết 30 ngày thì có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau không? 07:58 | 14/02/2019

đau vượt quá 30 ngày thì có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Mỹ Hạnh - Cần Thơ

04 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức, viên chức 16:45 | 13/02/2019

Tại Điều 6 Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên như sau: 1. Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động; 2. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; 3. Thời gian nghỉ ốm

Có được chia ngày nghỉ chế độ thai sản làm nhiều lần không? 14:32 | 13/02/2019

Xin chào Ban tư vấn. Vợ tôi dự kiến sinh vào tháng 03/2019, theo tôi được biết khi vợ sinh thì chồng cũng được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc vợ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản để chăm vợ sinh có được chi làm nhiều lần không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có được trừ khi tính thuế TNDN không? 14:19 | 13/02/2019

tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động

Có được mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thay cho bảo hiểm y tế không? 14:16 | 13/02/2019

Tôi định mua cho nhân viên gói bảo hiểm sức khỏe riêng. Tôi dự tính nếu như mua gói bảo hiểm sức khỏe đó thì tôi sẽ không tham gia bảo hiểm y tế cho nhân viên nữa. Ban tư vấn cho tôi hỏi có được mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thay cho bảo hiểm y tế không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do thai yếu? 07:50 | 12/02/2019

Tôi xin được tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu ko thể đi làm được lên tôi nghỉ ko đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9/2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản ko. Tôi cảm ơn.

Quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau vào thời điểm cuối năm mới và đầu năm cũ 14:16 | 11/02/2019

Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính

Những người nào được hưởng chế độ ốm đau theo Thông tư 59? 11:34 | 31/01/2019

Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những

Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động năm 2019 07:56 | 31/01/2019

Qua tìm hiểu thì tôi có biết người lao động có thể được hưởng chế độ ốm đau ở một số trường hợp, cụ thể là theo khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội 2014, tuy nhiên tôi không rõ lắm, là khi tôi rơi vào trường hợp đó thì việc xác định mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động được tính như thế nào

Lao động nước ngoài làm việc dưới 01 năm có phải đóng BHXH bắt buộc? 13:57 | 30/01/2019

Tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau: 1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ

Thời gian thử việc không được tính để chi trả trợ cấp thôi việc? 16:24 | 29/01/2019

Khoản 5 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP thì: - Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về

Công chức phải làm gì để không phạm tội khi nhận quà Tết? 08:41 | 29/01/2019

động công vụ của người được tặng quà. (2) Quà tặng từ những cơ quan, đơn vị, cá nhân không liên quan đến hoạt động công vụ của người được tặng quà. (3) Cán bộ, công chức khi ốm đau, tai nạn hoặc nhân dịp hiếu, hỷ, lễ , tết truyền thống được tặng quà có trị giá dưới 500.000 đồng Việt Nam mà việc tặng quà đó không liên quan đến các mục đích, hành

Nghỉ ốm đau trùng với nghỉ phép có được nhận tiền BHXH không? 16:15 | 26/01/2019

Có vấn đề thắc mắc tôi muốn hỏi, mong Ban biên tập có thể tư vấn. Cụ thể là nếu thời gian nghỉ ốm đau của tôi trùng với thời gian nghỉ phép thì tôi có nhận được tiền bảo hiểm xã hội không? Trường hợp nào được nhận, trường hợp nào không được nhận? Hy vọng sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn

Nghỉ thai sản mà nghỉ việc luôn thì có được nhận tiền thai sản? 15:03 | 26/01/2019

Em nghỉ thai sản mà nghỉ luôn thì có được hưởng tiền thai sản khi sinh con không ạ? Nếu có thì em phải đến đâu làm thai sản ạ?

Công ty có phải bắt buộc tổ chức cho người lao động đi du lịch hằng năm không? 14:17 | 24/01/2019

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thành Hằng, hiện đang làm việc tại một công ty công nghệ thực phẩm tại TP Hồ Chí Minh. Tôi thấy hàng năm các công ty đều tổ chức cho nhân viên đi du lịch nhưng công ty tôi thì không có chính sách đó. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty có phải bắt buộc tổ chức cho người lao động đi du lịch hằng năm

Tra cứu hỏi đáp Chế độ ốm đau

Thông báo