Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc 18:03 | 30/08/2016
Ông Phan Thanh Hải là viên chức của một đơn vị sự nghiệp nhà nước. Ngày 12/6/2014 ông Hải làm đơn xin thôi việc theo nguyện vọng. Ngày 2/7/2014 đơn vị trả lời ông bằng văn bản với nội dung do yêu cầu công tác chưa bố trí được người thay thế nên ông Hải chưa được thôi việc. Ông Hải hỏi, ông có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc (HĐLV
Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH chưa đủ 20 năm, có được hưởng ​trợ cấp một lần? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm trong đơn vị hành chính sự nghiệp có thu từ năm 2003 cho đến nay, tháng 7-2016 tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy khi nghỉ việc tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động trả hay không? Có được hưởng trợ cấp một lần và trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì quy định tại điều khoản nào trong
Hỏi đáp pháp luật Gặp tai nạn trên đường đi làm có được gọi là tai nạn lao động? 18:03 | 30/08/2016
Chị tôi là giáo viên THCS đã tham gia đóng BHXH được trên 10 năm. Trên đường đi làm, chị tôi bị tai nạn giao thông (do xe ô tô cán từ phía sau) dẫn đến tử vong (có đủ hồ sơ của công an). Chồng chị không có việc làm, hai con còn nhỏ: một cháu học lớp 3, một cháu học lớp 7; bố mẹ đẻ và bố mẹ chồng chị đều trên 70 tuổi không có lương. Trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Chế độ tử tuất khi bị tai nạn lao động? 18:03 | 30/08/2016
Ngày 10/3/2016 trong khi tham gia giao thông bằng xe mô tô trên đường đi làm về từ công ty về nhà, bạn tôi bị tai nạn giao thông do trơn trượt tự ngã, đã được đưa đi cấp cứu nhưng do bị chấn thương quá nặng không qua khỏi, bạn tôi đã mất vào ngày 20/3/2016. Bạn tôi sinh năm 1978 đã làm liên tục theo hợp đồng không xác định thời hạn ở công ty được
Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đóng BHXH được 3 năm nhưng do công ty đóng cửa không hoạt động nên chỉ đóng BHXH cho tôi đến hết tháng 12-2012 và cắt hợp đồng với tôi tháng 3-2013. Từ tháng 12-2012 đến tháng 3-2013 tôi nghỉ không lương. Hiện tôi có thai 4 tháng, vì có việc nên đến tháng 5-2013 tôi mới đóng tiếp BHXH. Trường hợp tôi có được hưởng chế độ thai sản không
Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016
Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 10/2015 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 thì nghỉ đẻ. Em xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật Nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016
mang thai hộ được nghỉ DSPHSK: Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 02 con trở lên; tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác; + Trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì không được giải
Hỏi đáp pháp luật Sắp hết hạn hợp đồng có được hưởng chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016
thời hạn làm việc cho đến khi xét tuyển biên chế. Xin quý tòa soạn cho tôi hỏi, vậy nếu tôi không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển này tôi có bị chấm dứt HĐLĐ hay không và chế độ thai sản của tôi sẽ thế nào? Mong quý tòa soạn sớm hồi đáp, tôi xin chân thành cảm ơn! Phương Phạm
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi chuyển địa phương 18:03 | 30/08/2016
Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có đónghợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Hỏi đáp pháp luật Thanh toán chế độ thai sản cho người lao động chấm dứt HĐLĐ 18:03 | 30/08/2016

Anh cho em hỏi trường hợp của vợ em tham gia BHXH đủ 12 tháng (từ 12-2011 ) và đến 30-11-2012 thì hợp đồng lao đồng lao động của vợ em hết hạn và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Đến ngày 03-12-2012 vợ em sinh bé. Vợ em làm việc và đóng bảo hiểm tại Hà Nội nhưng hộ khẩu thường trú tại Thái Nguyên. Vậy cho em hỏi vợ em có được thanh toán BHXH

Hỏi đáp pháp luật Lấy chồng ngoại quốc, muốn ly hôn phải làm thủ tục thế nào? 18:03 | 30/08/2016
tuyên bố bị đơn mất tích hoặc đã chết. Đây là cơ sở để chấm dứt hôn nhân + Nếu có căn cứ cho thấy thân nhân của bị đơn biết nhưng không cung cấp địa chỉ, tin tức bị đơn cho tòa án cũng như không thực hiện yêu cầu của tòa (ở phần thứ nhất) thì coi đây là trường hợp bị đơn cố tình giấu địa chỉ, từ chối khai báo. Đã yêu cầu đến lần thứ 2 mà thân
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục xin ly hôn và nuôi con 18:03 | 30/08/2016
Xin trả lời thư bạn như sau: Chị bạn và chồng có thể ly hôn theo trường hợp thuận tình ly hôn hoặc ly hôn theo yêu cầu của một bên. Khi ly hôn có ba vấn đề đặt ra: 1. Về nhân thân - Tức giải quyết việc chấm dứt quan hệ vợ chồng giữa chị bạn và chồng. Căn cứ để xin ly hôn là: "tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục
Hỏi đáp pháp luật Ly hôn và tranh chấp chia tài sản! 18:03 | 30/08/2016
đình, chồng thì nhậu say, chơi bời, đánh đập vợ con. không thể sống nổi với cảnh bạo hành như thế, chị Lan quyết định chấm dứt quan hệ vợ chồng với anh Hùng. Đưa đơn ly dị ra tòa. Tòa đã mời hai vợ chồng lên làm việc về vấn đề chia tài sản và vấn đề nuôi con. Anh Hùng muốn chiếm đoạt luôn 2 hecta đất của mẹ chị Lan nhờ chị Lan đứng tên, đồng thời từ
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi ly hôn sẽ chấm dứt khi nào? 18:03 | 30/08/2016
ly hôn cũng được đặt ra, cụ thể, Điều 115 Luật HN&GĐ quy định: “Khi ly hôn nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình.” Về việc chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng, Điều 118 Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy định nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau
Hỏi đáp pháp luật Đồng phạm 18:03 | 30/08/2016
Đồng phạm được quy định như thế nào trong bộ luật hình sự?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào