Thông tư số 05/2015/TT-BKHĐT ngày 16/6/2015 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định chi tiết lập hồ sơ mời thầu mua sắm hàng hoá tại Chương III, Mục 2.1 – Tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm quy định, để đánh giá năng lực tài chính của nhà thầu, nhà thầu phải nộp báo cáo tài chính để cung cấp thông tin chứng minh tình hình tài chính lành
vẫn có tên trong sổ hộ khẩu của bố mẹ đẻ ở quận sơn trà đn). -Thẻ bảo hiểm yt đăng kí nơi KCB là BV sơn trà thì khi sinh ở bệnh viện 600 giường ĐN sẽ được thanh toán lại bao nhiêu % viện phí khi ko có giấy chuyển viện? Chân thành cám ơn.
thì bạn còn được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
2. Về thủ tục để chồng bạn hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.
Khoản 4 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai
khoảng thời gian từ tháng 5/2014 đến tháng 5/2015 thời gian bạn đã tham gia bảo hiểm là 6 tháng.
Vậy bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Bạn mang hồ sơ nộp cơ quan bảo hiểm cấp huyện. Hồ sơ gồm:
Sổ bảo hiểm
Giấy khai sinh của con bạn
Quyết định chấm dứt hợp đồng
Chứng minh nhân dân.
Trường hợp của bà Linh do cung cấp không rõ những thông tin cần thiết như: đơn vị tham gia đóng BHXH, đơn vị thu BHXH nên cơ quan BHXH tỉnh Bình Phước không thể kiểm tra, rà soát và trả lời cụ thể cho bà Lê Thị Mỹ Linh được. Do vậy, đề nghị bà cung cấp bổ sung một số thông tin cần thiết như: họ tên, số sổ BHXH, đơn vị tham gia đóng BHXH để cơ
thai sản tại BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú
Hồ sơ gồm: - Sổ BHXH
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh ( bản sao)
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản theo Mẫu số 11B-HSB (bản chính).
- Nghỉ việc sau khi sinh: hết thời gian thai sản vì lý do cá nhân người lao động có thể không tiếp tục làm việc
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2
Mức lương tham gia BHXH gần nhất của tôi từ tháng 4/2014 là 6 200 000đ/tháng. Ngày 15/12 tôi sinh con. Ngày nhập viện là 13/12/2014. Xin hỏi: 1) Tôi có phải trả Phí đóng BHXH tháng 12 hay không? 2) Tổng tiền thai sản được nhận là bao nhiêu? 3) Tổng tiền nghỉ 5 ngày khám thai là bao nhiêu? 4) Có cách nào để người lao động biết số tiền chế độ
Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn thiếu 1.140.00VND. Khi cty
, nhưng không nên để lâu.
4. Bạn nhờ người thân đi nộp hồ sơ còn ngày nhận tiền thì bạn đi nhận, vì ủy quyền bạn cũng phải mất 1 lần đi đến UBND xã, phường làm thủ tục.
1. Bạn xem quy định của công ty là chính xác. Cơ quan BHXH giải quyết 15 ngày tính từ ngày nhận hồ sơ của công ty.
2. Phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
- Được hưởng 6 tháng tiền đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh, cộng 2 lần lương tối thiểu chung x 1.150.000đ.
3. Trợ cấp thai sản: Tối đa
1. Đối với chế độ thai sản khi sinh con
Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con phải đảm bảo đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Hồ sơ gồm:
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
- Xuất trình sổ BHXH đã được xác nhận thời gian đóng BHXH.
Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH
Xin hỏi tháng 12 tôi tôi nghỉ sinh trước đó tôi đã tham gia BHXH được 1 năm rồi. Công ty tôi đang nợ tiền BHXH đến tháng 6/2015. Sau thời gian nghỉ thai sản tôi muốn nghỉ làm. Nếu như hết thời gian thai sản mà công ty chưa thanh toán tiền BHXH đến tháng 12 thì sau này khi Công ty thanh toán tiền BHXH, tôi có thể làm hồ sơ xin thanh toán thai
Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có được không. Em cần mang theo
tháng 9/2012 luôn được không? 2/ Trường hợp em về quê sinh em bé xong em xin nghỉ làm ở công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được thì tự em đi làm hồ sơ hay doanh nghiệp làm hồ sơ cho em. Mong anh chị giải đáp dùm.
Tôi muốn hỏi câu hỏi như sau: tôi đã đóng BH đến tháng 4 là đủ thời gian 6/12 tháng trước khi sinh. Tôi xin nghỉ việc luôn từ ngaỳ 22/4 vì dự sinh cuả tôi là đầu tháng 5 nhưng đến ngày 26/4 tôi sinh. Chốt sổ BH là tháng 4 nhưng sang Tháng 5 này tôi mơí đươc nhận lai sổ BH. Vây trường hơp của tôi thì cty làm thủ tục thai sản hay tôi tự làm (bởi
Trường hợp của bạn đã đóng BHXH đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật. Hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản bao gồm:
- Sổ BHXH đã xác định thời gian đóng BHXH;
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
- Đơn của người lao