Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Góp vốn điều lệ công ty cổ phần bằng cổ phần công ty khác 10:57 | 08/09/2016

phần tại Công ty A với phần vốn góp tại Công ty B thực chất là việc bạn góp vốn vào Công ty B, việc định giá cao hơn mức giá trị trên giấy tờ tại Công ty A không phát sinh thu nhập cá nhân chịu thuế theo Điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân hiện hành (theo luật chỉ thu thuế với trường hợp chuyển nhượng vốn góp, lợi nhuận phát sinh…).

Điều kiện nghỉ phép năm 10:57 | 08/09/2016

Tôi được tuyển dụng vào làm tại doanh nghiệp A được 11 tháng, vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ phép năm theo chế độ nhưng được trả lời chưa đủ điều kiện. Doanh nghiệp không giải quyết chế độ cho tôi nghỉ phép như vậy có đúng không? chế độ nghỉ phép cho những công nhân như chúng tôi được qui định như thế nào? Tôi cần phải nghỉ đề giải quyết việc

Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm? 10:56 | 08/09/2016

mà trừ vào ngày phép năm của bà nhưng không được doanh nghiệp chấp nhận vì cho rằng bà Diệu phải làm đủ 12 tháng thì mới được nghỉ phép năm. Bà Diệu hỏi, với thời gian làm việc từ ngày 12/11/2014 đến ngày 28/2/2015, bà được tính mấy ngày nghỉ phép năm và có được sử dụng ngày phép đó để nghỉ vào dịp Tết này không hay phải đợi đến đủ 12 tháng làm

Quy định trợ cấp nghỉ ốm 10:56 | 08/09/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động cũng như Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định về chế độ nghỉ ốm đau đối với người lao động như sau: + Đối với ốm đau bình thường và chăm sóc con ốm: Mức trợ cấp bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc trong

Mức thanh toán tiền những ngày chưa nghỉ phép năm. 10:56 | 08/09/2016

năm đối với trường hợp làm không đủ năm Số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn

Quy định về nghỉ phép năm 10:56 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc trong công ty tư nhân được hơn 1 năm. Tôi không hiểu mình được nghỉ phép mấy ngày trong năm. Và các năm tiếp theo thế nào? Tiền nghỉ phép này công ty chịu hay là BHXH chịu? Mong luật sư giải đáp thắc mắc.

Đổi họ cho con sang họ mẹ 10:54 | 08/09/2016

Trường hợp nào được yêu cầu đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ? Em ra UBND mua đơn xin đổi họ cho con sang họ me. Họ trả lời "Họ tên ko phải thích thì đổi". Trong trường hợp của em bố không có trách nhiệm, không trợ cấp, nhà nội không nhận cháu gái làm người trong họ thì đó có phải lý do chính đáng không ạ? Trường hợp nào mới được đổi

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm 10:54 | 08/09/2016

không và đề nghị giải thích nguyên nhân ông không được hưởng phụ cấp thu hút.

Đề xuất dịch vụ tư vấn Đăng ký dự án đầu tư đồng thời thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực phân phối máy móc thiết bị công trình 10:52 | 08/09/2016

Điều kiện luật định (việc đáp ứng từng điều kiện sẽ do các Bộ chủ quản thẩm định cụ thể như: Bộ công thương, Bộ tài chính, Bộ kế hoạch và đầu tư và một số Bộ khác). Do vậy, nhà đầu tư sẽ mất nhiều chi phí hơn trong việc đầu tư; - Nếu người mua là đơn vị phân phối thì lúc này doanh nghiệp trở thành doanh nghiệp nhập khẩu hàng hóa

Thành lập doanh nghiệp giáo dục 10:50 | 08/09/2016

Để thành lập công ty thì bạn cần gửi hồ sơ thành lập doanh nghiệp với ngành nghề dạy tin học, photocopy, quảng cáo đến Phòng đăng ký kinh doanh - Sở kế hoạch đầu tư tỉnh/thành phố để xin cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Ngành nghề quảng cáo, photocopy là ngành nghề phổ thông, còn ngành nghề dạy tin học là ngành nghề kinh doanh có

Vệ sinh an toàn thực phẩm 10:49 | 08/09/2016

Xin chào luật sư! Em có vấn đề cần hỏi về việc tố cáo hành vi của một người mà em chưa hiểu rõ luật quy định như thế nào. Em làm thủ quỹ cho 1 Công ty CP, đã bị 1 người là trưởng phòng của 1 phòng KD làm giả chứng từ ( thêm số vào chứng từ lập phiếu thu) . Họ đã thừa nhận hành vi của mình và công nhận làm sai 3 phiếu với tổng số tiền là 30

Kiện đòi tiền lương sau khi thôi việc? 10:48 | 08/09/2016

: “Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Tòa án nhân dân cấp huyện) có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp sau đây: a) Tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình quy định tại Điều 25 và Điều 27 của Bộ luật này; b) Tranh chấp về kinh doanh, thương mại quy định tại khoản 1 Điều 29

Hình thức trả lương cho công nhân 10:47 | 08/09/2016

đến những tháng cuối năm chỉ còn 50%, bước sang những tháng đầu năm 2014 còn thấp hơn, thậm chí có nhiều người chỉ nhận được 700.00 – 800.000 đồng mỗi tháng. Hỏi công ty áp dụng hình thức trả lương và mức lương như vậy có đúng không? Nếu vẫn tình trạng ngừng việc kéo dài chúng tôi mong muốn được thực hiện mức lương chờ việc là 70% như trước đây có

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 10:46 | 08/09/2016

trong các trường hợp sau: a) Không bảo đảm một trong các điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá theo quy định pháp luật về giá; b) Có sự thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá; c) Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá bị mất, bị rách, bị

Trả lương cho người lao động trong trường hợp phải ngừng việc 10:46 | 08/09/2016

ngừng việc vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Về việc trả lương khi doanh nghiệp không bố trí được việc làm 10:45 | 08/09/2016

Em làm việc cho một công ty Đài loan từ 10/2011 đến nay (đã hơn 3 năm), nay công ty không bố trí được việc làm nên cho nghỉ ở nhà. Nay công ty đang ép nghỉ việc nên em cần tư vấn gấp: 1. Lương cơ bản theo hợp đồng của em là 5.900.000 đồng. Trong thời gian nghỉ chờ việc công ty chỉ trả lương bằng lương cơ bản vùng (hình như hiện nay là 1

Về việc trả lương trễ hơn 2 tháng 10:44 | 08/09/2016

bản nào từ công ty SOHO). (Đợt 1 và đợt 2 hoàn toàn tách biệt về nhân sự). Cả hai đợt đều đã kết thúc. Đợt 1 là từ ngày 25/10 đến 25/11. Tính đến nay đã hơn 2 tháng kể từ ngày kết thúc chương trình thời vụ đợt 1 chưa đầy 30 ngày là ngày 25/11. Các PG đã nói thật sự rất rất nhiều lần về việc này nhưng toàn bị thất hứa. Theo cam kết ban đầu là 3 tuần

Điều kiện để xác định là thực phẩm chức năng 10:44 | 08/09/2016

hợp với pháp luật về thực phẩm và có đủ các điều kiện sau thì được coi là thực phẩm chức năng. Đối với thực phẩm bổ sung vi chất dinh dưỡng: Nếu lượng vi chất đưa vào cơ thể hằng ngày theo hướng dẫn sử dụng ghi trên nhãn của sản phẩm có ít nhất 1 vitamin hoặc muối khoáng cao hơn 3 lần giá trị của bảng khuyến nghị nhu cầu dinh dưỡng RNI 2002, ban

Điều kiện vốn pháp định đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động 10:44 | 08/09/2016

. Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động. 2. Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm: a) Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập

Doanh nghiệp nước ngoài muốn vào Việt Nam, lập công ty hay chi nhánh? 10:43 | 08/09/2016

ghi nhận vào giấy chứng nhận thành lập của chi nhánh tại Việt Nam. Bởi vậy chúng tôi kiến nghị bạn và các đối tác kinh doanh nên thành lập một công ty độc lập với 80% vốn nước ngoài. Việc thành lập một công ty độc lập có thể thuận tiện hơn trong việc ghi nhận phần vốn góp của ba bên vào giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, mặc dù điều này sẽ

Tra cứu hỏi đáp Hôn nhân

Thông báo