cty vì cho rằng nếu CN hạch toán độc lập thì cty ko được phep cho nợ lớn như thế và bặt buộc CN phải trả các khoản nợ đó, nhưng lúc thành lập chi nhánh thì không có vốn mà hoạt động dựa trên hình thức mua hàng từ cty. Xin hỏi luật sư hướng giải quyết trong trường hợp này thế nào? Và có thế góp vốn từ bên ngoài vào chi nhánh có được ko? Nếu được thì
Khi vợ chồng tôi ly hôn, vậy tài sản và các khoản nợ sẽ chịu trách nhiệm như thế nào? Hiện nay vợ chồng tôi có ký vay nợ ngân hàng 1,6 tỷ. Vậy khi ra tòa ly hôn trách nhiệm của hai vợ chồng sẽ như thế nào?
GD&TĐ - Bộ GD&ĐT công bố dự thảo Thông tư quy định quy định điều kiện và thủ tục thành lập hoặc cho phép thành lập, cho phép hoạt động đào tạo, đình chỉ hoạt động đào tạo, sáp nhập, chia, tách, giải thể trường cao đẳng.
Dự thảo quy định 5 điều kiện trường cao đẳng được thành lập hoặc cho phép thành lập, cụ thể:
Thứ nhất: Có đề án thành
Tôi vào làm việc ở một công ty kiểm toán vào tháng 10 năm 2012. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không thời hạn. Ngày 14/08/2015 tôi có viết đơn xin nghỉ việc. Trên đơn có nêu rõ, tôi xin nghỉ từ ngày 14/08 vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn nên không thể tiếp tục công việc và vì công ty trả lương không đúng thời hạn như hợp đồng lao động
thời gian, nêú ban đầu tôi chỉ làm dưới hình thức hợp đồng dịch vụ trông coi chăm sóc với gia đình học sinh có được không, nếu quy mô chỉ nhận trông dưới 10 em? Khi thành lập trường mầm non, tôi có thể nhận trông coi học sinh tiểu học cùng lúc được không? Ngoài ra tôi được biết có mô hình doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ này (Công ty
Xin chào luật sư, Mong luật sư giải đáp thắc mắc của em như sau: Thủ tục thành lập Công ty Cổ phần có thành viên góp vốn gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài thì có gì khác và cần bổ sung thêm tài liệu gì so với thành viên góp vốn chỉ là Cá nhân trong nước? Mong nhận được sự hồi đáp của Luật sư. Em xin cảm ơn!
Kinh thưa luật sư. Với sự hiểu biết sâu sắc về xã hội,được đi thăm rất nhiều khu công nghiệp.Với mong muốn tạo điệu kiện thuận lợi cho những người có nhu cầu việc làm mà chưa có luồng thông tin hợp lý .Tôi đang lên kế hoạch thành lập doanh nghiệp môi giới việc làm tại Nam định. Tôi rất muốn luật sư có thể tư vẫn cho tôi về mẫu đăng ký xét
Chúng tôi có khoảng 9-10 người, nhận thực hiện một hợp đồng gia công cho một công ty về phần mềm. Nay chúng tôi không muốn thành lập công ty ( phức tạp cho việc quản lý cty). Vậy, xin hỏi có thể thành lập 1 tổ chức thấp hơn doanh nghiệp như: nhóm, đội,...không? Nếu thành lập một nhóm như vậy có thể đứng kí hợp đồng với cty thuê không? Và sau
Xin hỏi luật sư: Công ty tôi đang muốn thành lập xưởng sản xuất các loại thuốc thảo dược, xưởng trực thuộc Công ty nhưng Xưởng lại đặt ở tỉnh khác. Và Công ty không muốn thành lập Chi nhánh không muốn có thêm con Dấu. Vậy thủ tục phải làm như thế nào?
, và trả lãi hàng tháng từ 4-6%, sau đó bỏ trốn. Số nợ của những người dân lên đến hàng tỷ đồng. Khi viết giấy vay tiền, người này đã thế chấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên người khác, và việc thế chấp này không được công chứng ở cơ quan nhà nước có thẩm quyền do những người nông dân không có đầy đủ kiến thức về pháp luật. Được biết những
Công ty tôi là CTCP, có một cổ đông chiến lược là Công ty TNHH A sở hữu 30.000 cổ phần. Công ty A đã cam kết nắm giữ số cổ phần nói trên trong vòng 3 năm kể từ ngày trở thành cổ đông chiến lược (20/2/2006) và được ghi nhận trong Điều lệ sửa đổi của công ty ngày 28/2/2006. Hiện nay vì một số lý do công ty A dự định tiến hành giải thể và chia 30
Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt
Kính thưa luật sư! Nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: 1. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài trụ sở tại TP.HCM (ký với TGĐ cty, địa điểm làm việc tại cty, hợp đồng lao động đóng dấu cty) nhưng làm việc tại chi nhánh cty tại TP.Biên Hòa tỉnh Đồng Nai (chi nhánh là nhà máy đặt tại Biên Hòa). Hợp đồng thử việc 2
Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 01/06/2015 đến 01/06/2016). Nhưng tháng 09/2015 có sự tranh chấp giữa các cổ đông, công ty giải thể, quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi mà không báo trước. Như vậy, công ty có phạm luật không và phải có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động và tôi sẽ được
định giải thể công ty và để người VN đứng tên cty cho dễ dàng. Em không biết giữa cách giải thể này có gặp nhiều khó khăn và mất nhiều thời gian hay không, hay là cứ ngồi chờ thay đổi giấy phép cũ (hiện giờ không có nhiều hy vọng về cái này) Xin LS tư vấn giúp em, Xin chân thành cảm ơn LS, chúc LS mọi điều tốt lành
Chào Luật Sư! Em có một vài vấn đề thắc mắc mong Luật sư giúp em với ạ! Công ty em hoạt động kinh doanh thua lỗ nên xin ngừng hoạt động từ tháng 5/2012 đến 5/2013, nhưng đến 5/2013 vẫn không thể hoạt động lại được nữa nên Sếp muốn làm thủ tục giải thể doanh nghiệp. Mà em không biết thủ tục giải thể cần có những công văn, biên bản như thế nào
Bên công ty em có một chi nhánh A trực thuộc Công ty kinh doanh không hiệu quả và bị lấy lại mặt bằng nên Công ty em đóng cửa không hoạt động chi nhánh A nữa, nhưng dưới Chi nhánh A có hai địa điểm kinh doanh B và C trực thuộc Chi nhánh A vẫn hoạt động kinh doanh bình thường, cho em hỏi bên em muốn làm hồ sơ đăng ký bên phòng đăng ký kinh doanh
Xin hỏi luật sư! Nhà đầu tư nước ngoài muốn đầu tư thành lập công ty chế biến thức ăn gia súc thì có thể được hưởng những ưu đãi gì? Tôi xin chân thành cảm ơn!