Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tổ chức hội nghị người lao động

ai là đối tượng bắt thuộc tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

1. Người lao động là công dân việt nam tham gia bhxh bắt buộc gồm những ai? 2. Trách nhiệm của người sd lao động tham gia bhxh ? 3. Điều kiện và thời gian người lao động hưởng chế độ ốm đau? 4. Điều kiện người lao động hưởng chế độ thai sản?

Trợ cấp thôi việc đối với NLĐ đã nghỉ hưu vẫn tham gia làm việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Ngày 1.1.2011, tôi tham gia dự án làm tư vấn giám sát kỹ thuật và từ đó đến tháng 6.2012 đã ký với ban quản lý dự án 2 HĐLĐ, tổng thời gian là 18 tháng. Đến tháng 6.2012, do chủ trương cơ cấu lại dự án, nên dự án không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với tôi. Vậy đề nghị luật sư cho biết, sau khi chấm dứt

Xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc trong điều kiện độc hại 18:03 | 30/08/2016

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Đóng cửa chi nhánh và quyền lợi của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công

Người lao động có phải hoàn trả tiền thưởng khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Vừa qua, công ty tôi làm việc có ra thông báo về việc thưởng cuối năm 2013, trong đó có yêu cầu nhân viên hoàn trả tiền thưởng nếu nghỉ việc sau khi nhận thưởng. Quý báo vui lòng tư vấn giúp là quy định như vậy có phù hợp với Luật Lao động hay không? Nếu nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong tháng 4.2014 thì làm như thế nào

Huỷ bỏ hợp đồng thử việc 18:03 | 30/08/2016

quá 3 ngày sau đó cho nghỉ. Tôi không đồng ý và hỏi cấp trên và nhận được trả lời: Đây là quy định của Cty. Với vai trò là phó phòng, không biết đánh giá năng lực của nhân viên trong vòng 3 ngày, để kéo dài đến 10 ngày mới báo. Cty không trả lương cho Hoa 10,5 ngày công. Nếu tôi không đồng ý thì có thể nghỉ việc. Sau đó, cấp trên yêu cầu tôi nghỉ

Người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế 18:03 | 30/08/2016

Công ty do gặp khó khăn nên muốn cắt giảm một số người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Xin cho tôi được hỏi: Công ty làm như vậy có đúng không?

Bồi thường thiệt hại khi vô ý gây tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

chỉ bị ngoài da. Hôm đó, nhiều người dân ở đó cũng làm chứng là lỗi hoàn toàn do cháu bé. Tôi cũng đã chịu tiền khám và mua thuốc, nhưng gia đình bên đó vẫn đòi giữ giấy chứng minh của tôi. Chiều hôm đó, tôi đã điện thoại lại hỏi thăm và hôm sau đi ngang thì thấy bé đã khỏe và chạy xe đạp đi chơi. Hôm nay, tôi điện thoại để xin lại giấy tờ thì gia

Hợp đồng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

các bên sẽ cùng nhau thỏa thuận lại. Vì vậy, hợp đồng lao động giữa tôi và anh B là 5 năm, nhưng hợp đồng lao động giữa tôi và công ty C ở Nhật chỉ có 3 năm. Và tất cả các giấy tờ dùng để bảo lãnh tôi sang làm việc ở Nhật đều dưới tên của công ty C. Đến cuối tháng 2.2015, tôi sẽ hoàn tất 3 năm làm việc tại đây và muốn chấm dứt hợp đồng này để sang Mỹ

Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

nghị tôi tiếp tục làm việc, tôi vẫn tiếp tục gửi đơn đề nghị giải quyết thôi việc sau 6 tháng liền công tác. Và khi khoa của tôi có bác sĩ về thay thế, tôi chuyển giao tài liệu học tập, tài sản cơ quan. 5/2014 cơ quan đồng ý giải quyết chế độ phép năm 2013 còn lại của tôi, rồi 1/6/2014 tôi chính thức nghỉ việc. Tôi cũng đã làm đơn trình báo phòng tổ

Căn cứ bồi thường trong tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

Gia đình cháu có em trai bị tai nạn giao thông như sau, một xe ôtô con đi ngược chiều và đi vào đường cấm, đâm vào em trai cháu đi xe máy dẫn tới em trai cháu phải đi bệnh viện cấp cứu, sau khi gây ra tai nạn xe ôtô bỏ chạy nhưng bị xe ôm và xe taxi đuổi bắt. Hiện công an đang thu giữ phương tiện chờ xử lý. Người lái xe không có bằng lái, người

Chấm dứt hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tôi có thời gian công tác đã 10 năm tại một đơn vị sự nghiệp nhưng có tới 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm và 2 HĐ 3 năm (năm 2005, 2006, 2007: mỗi năm 1 HĐ và 2 HĐ 3 năm từ năm 2008-2010 và năm 2011 -2013). Vừa qua tôi nằm trong danh sách bị giảm biên chế nhưng do yêu cầu công việc tôi vẫn đi làm và nhận lương bình thường cả năm 2014 mà không

Phải ký hợp đồng lao động hay không? 18:03 | 30/08/2016

ký của trưởng ban kiểm soát và người làm chế độ chính sách, Cty sẽ trừ vào lương khoản phạt này và không thông báo cho NLĐ; Cty không đóng bảo hiểm với những NLĐ làm việc trên 2 tháng; 3 năm Cty không quyết toán thuế TNDN (2012-2015). Bạn hỏi, bạn và NLĐ tại Cty có thể kiện việc này ra Sở LĐTBXH TP.Hà Nội để đòi quyền lợi được hay không? Thủ tục như

quyền và trách nhiệm của tổ chức BHYT 18:03 | 30/08/2016

Pháp luật BHYT quy định như thế nào về quyền và trách nhiệm của tổ chức BHYT?

Bố tôi chết có để lại di chúc không công chứng và người làm chứng có hiệu lực không 18:03 | 30/08/2016

Nhà tôi có 4 anh chị em, trước khi bố tôi mất có làm di chúc để lại căn nhà cho người em thứ 4 nhưng không ra công chứng + không người làm chứng. Xin hỏi di chúc đó có hiệu lực không, vì tôi nghe nói di chúc đó không công chứng thì cần giám định chữ ký trong khoảng thời gian nào đó phải không?

khoản thù lao trả cho hội đồng quản trị và ban kiểm soátcó chịu thuế TNCN hay không 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty cổ phần, có khoản thù lao trả cho hội đồng quản trị và ban kiểm soát. Khoản thù lao này có chịu thuế TNCN hay không? nếu có thì có được tính vào thu nhập từ tiền lương tiền công hay không?

Chế độ đối với người có công là cán bộ hưu từ trần 18:03 | 30/08/2016

Bố của bà Lê Thị Thanh Hiền (Thừa Thiên Huế) là cán bộ tiền khởi nghĩa đồng thời là cán bộ hưu trí, đã chết tháng 2/2014. Vậy, gia đình bà có được hưởng mai táng phí, trợ cấp tuất hàng tháng từ cả hai cơ quan BHXH và Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả không?

Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

phòng chống bệnh xã hội, trung tâm y tế các bộ, ngành), y tế cơ quan, đơn vị, tổ chức đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề phải là viên chức, hợp đồng lao động dài hạn: - Trường hợp trung tâm y tế, cơ quan, đơn vị, tổ chức có thành lập đơn vị khám bệnh, chữa bệnh: thời gian thực hành khám bệnh, chữa bệnh do người phụ trách y tế cơ quan, đơn vị, tổ chức

Dấu hiệu cơ bản của tội phạm trong tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh 18:03 | 30/08/2016

Dấu hiệu cơ bản của tội phạm trong tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh.

Trường hợp của em có phải đi nghĩa vụ quân sự không? 18:03 | 30/08/2016

của Hội đồng khám sức khoẻ. 2. Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động. 3. Là lao động duy nhất trong gia đình vừa bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra, được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận 4. Có anh

Tra cứu hỏi đáp Tổ chức hội nghị người lao động

Thông báo