Tra cứu hỏi đáp Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Theo phản ánh của cử tri TP. Hồ Chí Minh, khoản 6 Điều 21 Nghị định số 15/2013/NĐ-CP quy định: "Kết thúc thẩm tra thiết kế, cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng phải có ý kiến bằng văn bản về kết quả thẩm tra gửi chủ đầu tư. Thời gian thẩm tra thiết kế của cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng không quá 40 ngày làm việc đối với công trình cấp I

Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm

Tôi được Ban chỉ huy quân sự quận Đống Đa, Hà Nội gọi đi khám sức khoẻ để thực hiện nghĩa vụ quân sự và được kết luận là sức khoẻ loại 1. Tôi cũng rất muốn được thực hiện nghĩa vụ quân sự của mình, nhưng trong thời điểm hiện tại tôi có một số lý do riêng nên muốn xin hoãn gọi nhập ngũ trong năm nay. Biết hoàn cảnh của tôi nên bạn tôi cho biết

Công ty tôi có công nhân vào làm từ tháng 11/1995, sinh ngày 01/08/1962, lái xe tải có trọng tải 5 tấn từ 1999 đến 2008, và lái xe tải có trọng tải 7,5 tân từ 2009 đến nay.Vậy cho tôi hỏi đến năm sau công nhân trên có được trong diện về hưu không ạ ?(t8/2017 là đủ 55 tuổi). Kính mong bảo hiểm tỉnh trả lời giúp tôi!

Theo phản ánh của bà Võ Thị Phương (tỉnh Gia Lai), mẹ đẻ của bà là Hoàng Thị Hoạch, sinh năm 1959, bố đẻ là Võ Thanh Hải, sinh năm 1956. Bố bà Phương nhập ngũ năm 1975, mẹ bà nhập ngũ năm 1978, làm công nhân quốc phòng tại Trung đoàn 712 thuộc Sư đoàn 332. Thời gian công tác của mẹ bà Phương là 16 năm quy đổi. Sau đó cả bố mẹ bà đều nghỉ và

Tôi làm việc tại một Công ty TNHH, có tham gia BHXH, bị tai nạn lao động tháng 5/2012, qua thời gian điều trị và ra viện tháng 8/2012 nhưng đến tháng 11/2012 mới có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 33%. Tôi được biết với tỷ lệ như trên tôi được hưởng trợ cấp hàng tháng, xin hỏi tôi được hưởng từ tháng

Chú tôi đã đi làm được 20 Năm mức lương bình quân đóng BHXH là 4 triệu đồng hiện nay bị tai nan lao động đã vào viện. Đã được giám định là suy giảm khả năng lao động là 36%. Vậy chú tôi sẽ được hưởng các chế độ gì và cách tính như thế nào? 

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Người lao động có thời gian đóng BHXH theo mức tiền lương thuộc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì có quy định nào khác về tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH hay không?

Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước đóng theo hệ số lương quy định, đến năm 2005 tôi chuyển công tác sang công ty tư nhân, tổng thời gian đóng BHXH của tôi 33 năm. Tôi muốn hỏi: cách tính lương hiện nay để nhận lương hưu? Hiện nay tôi vẫn đang tiếp tục tham gia BHXH thì được hưởng thêm khoản trợ cấp nào sau năm thứ 26 tôi tham gia và cách tính?

Bà Hà Thị Loan – Phường Tân Thanh, thành phố Điện Biên Phủ hỏi cách tính lương hưu và tuổi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014 thay đổi như thế nào?

Trước đây, công ty của tôi giải quyết chế độ hưu cho người lao động dựa trên bình quân lương của 5 năm cuối. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1.150.000 đồng thì được tính bình quân theo mức này. Từ ngày 1/1/2016, mức lương đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động. Xin hỏi, khi giải quyết chế độ hưu cho lao động có được tính lương bình quân

Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất

Năm 2009, tôi vào làm ở 1 công ty được gần nửa năm và tôi đã ký hợp đồng được 3 tháng thì tôi xin nghỉ việc sau đó tôi chuyển sang công ty mới với ý định là hủy và không lấy sổ bảo hiểm của công ty cũ nữa. Nhưng sang công ty mới với thời gian nhanh và cùng một tỉnh, khi công ty mới đi đăng ký bảo hiểm cho tôi người ta thấy tôi đã có số bảo hiểm