Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty luật hợp danh

Quy định về giờ làm việc của công nhân đường sắt 10:01 | 09/09/2016

Theo phản ánh của ông Nguyễn Quang Diện, công tác tại Chi nhánh Khai thác đường sắt Hà Thái Hải, thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, vừa qua, đơn vị ông thông báo thay đổi chế độ làm việc. Theo đó, để đủ ngày công, một số vị trí công việc sẽ không được nghỉ bù Chủ nhật và ngày lễ, tết, và cũng không được hưởng tiền làm thêm giờ vào những

Quyền sa thải người lao động 09:57 | 09/09/2016

Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? 09:55 | 09/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho

Kỷ luật sa thải đối với hợp đồng hiện tai 09:54 | 09/09/2016

Kính trình Luật sư, Người lao động được tuyển làm việc tại danh nghiệp từ ngày 15/02/2008 và thôi việc vào ngày 10/03/2015. Lý do nghỉ 05 ngày không phép cộng dồn trong phạm vi 30 ngày, không có lý do chính đáng. Do vậy công ty ra quyết định sa thải. Theo điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 thì trường hợp trên không thuộc đối tượng

Quyền lợi khi bị sa thải 09:54 | 09/09/2016

Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em

Hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ 09:51 | 09/09/2016

Chương trình khuyến mại cho khách hàng Công ty chúng tôi (gọi là Công ty A) có chương trình khuyến mại tặng bảo hiểm vật chất trực tiếp cho khách hàng khi mua xe. Tuy nhiên, Công ty A có bán một lô hàng gồm nhiều xe cho một Công ty khác (gọi tắt là Công ty B), sau đó Công ty B xuất bán xe cho khách hàng. Khi bán xe Công ty B sẽ báo lại danh sách

Pháp luật quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? 09:43 | 09/09/2016

Pháp luật quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?

Hỏi về Giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài 09:40 | 09/09/2016

Xin chào các Luật sư! Hiện Công ty tôi có trụ sở tại Đà Nẵng, Giám đốc công ty tôi là người mang quốc tịch Nhật đồng thời là chủ sở hữu của công ty ở Đà Nẵng, hiện đã có giấy phép lao động được cấp tại Hà Nội có thời hạn cho đến tháng 6/2015 với chức danh là tổng giám đốc công ty của ông có trụ sở tại Hà Nội. Hàng tháng Giám đốc tôi có công tác

Lịch nghỉ lễ 30/4 của công ty có theo nhà nước? 09:38 | 09/09/2016

Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia

Chuyển xếp lương khi trúng tuyển công chức cấp xã 09:33 | 09/09/2016

xuyên lên bậc 6/12. Tháng 8/2014, sau khi tốt nghiệp đại học kinh tế tài chính, ông Khoa được chuyển sang hưởng lương bậc đại học 3/8; hệ số 2,96 (theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước) với chức danh chuyên viên thống kê Hạt Quản lý đường bộ thuộc công ty quản lý đường bộ (là công ty Nhà nước). Tháng 8/2015, ông Khoa trúng tuyển

Về hành vi cướp giật 09:22 | 09/09/2016

công ty gì đó). Rạng sáng 3h ngày 13/06/2012 thì chuyển lên công an phường 27. Ở đây, em tôi bị tạm giữ và chuyển lên Công An Quận Bình Thạnh lúc 14h cùng ngày. Ở Quận đến ngày 25/06/2012 thì có lệnh chuyển xuống phòng tạm giam, theo lệnh tạm giam Điều 136 khoản (nhưng công an thụ lý nói là 3,5 năm đến 10 năm). Lên hỏi thì công an nói là có hành vi

Các chứng từ khi mở thủ tục hải quan 09:17 | 09/09/2016

Mình có lô hàng gỗ keo xuất khẩu đang mắc về các chứng từ khi mở thủ tục hải quan . Có thể hỗ trợ giúp mình đc ko ? Doanh nghiệp hỏi: Công ty TNHH Cao Cường

Điều kiện và thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học 09:03 | 09/09/2016

Tôi đã thành lập doanh nghiệp có ngành nghề chính là tư vấn du học. Tuy nhiên, công ty tôi vẫn chưa hoạt động được do chưa có Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học. Luật sư có thể tư vấn cho tôi về điều kiện và thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học được không

Cảnh sát cơ động có quyền xử phạt vi phạm nào? 08:50 | 09/09/2016

Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau Theo khoản 4 Điều 68 Nghị định 171/2013 của Chính phủ về phân định thẩm quyền xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thì các lực lượng như CSTT, CS113, CSCĐ, Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, trưởng công an cấp xã trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao có liên

Muốn xin nghỉ khi chưa chấm dứt hợp đồng thử việc 08:45 | 09/09/2016

Cụ thể là em là nhân viên mới của một công ty và đã ký hợp đồng thử việc với công ty này. Hợp đồng em ký là hợp đồng lao động số 20 - 2014/HĐLĐ (ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT - BLĐTBXH), theo đó em làm thử việc 3 tháng tại công ty. Do điều kiện làm việc không phù hợp với khả năng của em, tính đến nay đã gần 1 tháng rưỡi, nên em muốn

Công dân có nghĩa vụ tố giác tội phạm 08:22 | 09/09/2016

Bất ngờ, tôi được em trai thú nhận trong lúc không kiềm chế đã đánh trọng thương một người do liên quan mâu thuẫn tình cảm. Nhìn em lo sợ, tôi vừa muốn phải khuyên nó ra đầu thú nhưng cũng vừa thương. Tôi phải làm gì giữa tình và lý lúc này?

Chuyển nhượng cổ phần được coi là chuyển nhượng chứng khoán 08:19 | 09/09/2016

Bà Nguyễn Mỹ Hòa là kế toán trưởng và là cổ đông của Công ty CP Dịch vụ di động trực tuyến. Hiện bà Hòa muốn chuyển nhượng cổ phần cho một cá nhân khác nhưng Công ty chưa niêm yết và đăng ký giao dịch. Vậy, khi chuyển nhượng, bà Hòa phải nộp thuế thu nhập từ chuyển nhượng phần vốn góp hay từ chứng khoán?

Công ty con có tư cách pháp nhân hay không? 08:13 | 09/09/2016

Chào luật sư! Công ty chúng tôi, thuộc loại hình công ty con.vậy xin hỏi luật sư, công ty tôi có tư cách pháp nhân không.Tổng giám đốc có quyền thay thế giám đốc công ty con không?

Tra cứu hỏi đáp Công ty luật hợp danh

Thông báo