Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016

e đóng bhxh từ 11/2013 đến tháng 7/2014 e nghỉ sinh.E đã làm thủ tục báo giảm .E sinh ngày 22/7 .Tháng 10/2014 e xin vào cơ quan nhà nứơc có đóng bhxh.Vậy 10/2014 e phải đi làm nhưng e đóng bhxh lại từ đầu không đóng tiếp ở cty cũ. Khi đó E đóng bhxh ở khác huyện .Cho e hỏi vậy có ảnh hửơng gì đến quá trình công tác chổ cơ quan mới hay k?để k

Chế độ nghỉ thai sản nhưng có thể đi làm trứơc 07:53 | 26/08/2016

E đóng bhxh cty tư nhân đựơc 8 tháng .Em sinh ngày 22.7.2014. Em đã cắt báo giảm đầu tháng 7.cho e hỏi tháng 9 em xin vào đựợc cơ quan nhà nứơc nhưng khác huyện có đóng bhxh.vậy thời gian nghỉ sinh e có thể đi làm cơ quan nhà nước đóng bhxh lại từ đầu và có đựơc hưởng chế độ không?

Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng? 07:52 | 26/08/2016

Chào Luật sư! Ngày dự sanh của Tôi là ngày 3/2/2013. Vậy khi nghỉ thai sản Tôi có được nghỉ 6 tháng không? Thời gian bắt đầu tính nghỉ thai sản là từ ngày sinh con hay như thế nào? Xin hỏi thêm một vấn đề nữa hợp đồng lao động của Tôi hết hạn vào ngày 16/1/2013, trường hợp công ty không tiếp tục ký hợp đồng lao động với Tôi nữa thì có ảnh hưởng

Chế độ nghỉ thai sản cho người lao động là bảo vệ 07:52 | 26/08/2016

Căn cứ Điều 34 Luật BHXH năm 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc

Bảo hiểm thất nghiệp đối với người nghỉ thai sản 07:50 | 26/08/2016

Tôi ở An Giang, làm ở An Giang cho cn công ty cổ trụ sở chính ở tp hcm, tôi bắt đầu làm là từ tháng 10/2012 cho đến nay, nhưng tôi nghỉ thai sản từ đầu tháng 05/2014 rồi đầu tháng 10/2014 tôi làm lại cho đến hiên tai. Vậy nếu tôi làm cho đến hết tháng 01/2015 thì tôi nghĩ, để ở nhà chăm sóc con. Vậy 1. Thủ tục giấy tờ tôi cần để nhận bảo hiểm

Cho tặng đất bằng giấy viết tay có hợp pháp không? 17:16 | 25/08/2016

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Việc tặng cho bằng giấy tờ viết tay là không có giá trị pháp lý. Để thực hiện việc tặng cho hợp pháp, bạn phải thực hiện đúng theo quy định tại Điều 93 Luật Nhà ở: Điều 93. Trình tự, thủ tục trong giao dịch về nhà ở 1. Các bên trực tiếp hoặc thông qua người đại diện

Mua nhà bằng giấy viết tay yêu cầu bên bán trả lại tiền được không? 17:16 | 25/08/2016

thiệt hại cho bên kia. Điều 137. Hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu 1. Giao dịch dân sự vô hiệu không làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của các bên kể từ thời điểm xác lập. 2. Khi giao dịch dân sự vô hiệu thì các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận; nếu không hoàn trả

Chuyển nhượng nhà, đất bằng giấy viết tay có thể bị vô hiệu 17:15 | 25/08/2016

các thủ tục đó thì tòa án mới tuyên bố giao dịch này vô hiệu và bên cố tình không làm lại các thủ tục đó là bên có lỗi. Căn cứ quy định tại Điều 137 Bộ luật Dân sự 2005, hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu là: không làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của các bên kể từ thời điểm xác lập; các bên phải khôi phục lại

Làm gì khi Ủy ban nhân dân không tiến hành hòa giải theo luật định 17:14 | 25/08/2016

ào luật sư . Tigôn lại làm phiền luật sư lần nữa rồi. Theo tư vấn của luật sư thì ti gôn phải khởi kiện ra tòa để chia tải sản theo thừa kế nên ti gôn đã nhờ bạn giới thiệu cho mình một luật sư gần nhất để bào chữa cho mình khi ra tòa. Nhưng họ đòi 30triệu và tiền nộp án phí ,tiền đóng 0,5 số tài sản. Nhưng ti gôn không có tiền đành đưa đơn đến

Việc hòa giải ở cơ sở thực hiện ở địa điểm và thời gian nào? 17:12 | 25/08/2016

Điều 20 của Luật Hòa giải ở cơ sở quy định về địa điểm và thời gian hòa giải như sau: 1. Địa điểm là nơi xảy ra vụ, việc hoặc nơi do các bên hòa giải viên lựa chọn, bảo đảm thuận lợi cho các bên. 2. Trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày được phân công, hòa giải viên bắt đầu tiến hành hòa giải, trừ trường hợp phải hòa giải ngay sau khi

Hòa giải việc đòi đất giữa anh em trong gia đình 17:10 | 25/08/2016

Chào các luật sư, Tôi có 1 thắc mắc về đất đai muốn hỏi các luật sư. Ông nội tôi sinh năm 1911 và có 2 vợ, ông lấy bà cả, ông nội và vợ cả sống trên mảnh đất mà cụ nội tôi để lại (mảnh đất số 01) và sinh ra 4 người con, một con trai (bác cả), 3 con gái. Sau khi bà vợ cả mất ông lấy vợ 2 (bà nội tôi) và vẫn ở trên mảnh đất đó (mảnh đất 01), bà

Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

? Tôi có thời gian làm việc gián đoạn vì nghỉ việc từ tháng 1/2014 đến tháng 5/2014, vậy thời gian để tính chế độ là như thế nào?

Trường hợp nhờ người khác mang thai hộ, có được hưởng chế độ thai sản theo các quy định của luật hay không? 16:57 | 25/08/2016

Do tôi bị vô sinh nên vợ chồng tôi đã nhờ người mang thai hộ, sắp tới ngày sinh con. Theo quy định của pháp luật, tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không, và nếu được thì chế độ như thế nào? Nguyễn Thị Hương (quận Cầu Giấy, Hà Nội)

Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng? 16:55 | 25/08/2016

Bà Việt Phương đề nghị hướng dẫn chế độ nhận con nuôi khi chế độ nghỉ thai sản đã được điều chỉnh theo quy định của Bộ luật Lao động từ ngày 1/5/2013.

Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng nguyên lương? 16:54 | 25/08/2016

nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. 2. Mức hưởng: Và theo điểm b khoản 1

Hưởng chế độ thai sản khi nạo thai được quy định thế nào? 16:54 | 25/08/2016

1. Về chế độ thai sản: Nhân viên A có song thai 14 tuần, đã nạo thai ở tuần thứ 14 và chỉ nghỉ 17 ngày (từ ngày 12-28/02/2016), các ngày còn lại đi làm và cty trả lương bình thường nhưng trên mẫu C65 của bệnh viện ghi nghỉ do nạo thai từ ngày 19/02-29/03/2016. Vậy nhân viên A có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? và được hưởng bao

Chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con 16:53 | 25/08/2016

Thân chào anh chị Cho em hỏi 1 vấn đề này Từ ngày 1/1/2016 luật bhxh cho nam giới nghĩ thai sản đã có hiệu lực Vợ em sinh con vào ngày 1/1/2016, em lên công ty làm giấy tờ xin nghĩ thì bên ban bhxh của công ty nói chưa có văn bản nên không thể cho nghĩ được. Thế là em vẫn không được nghĩ theo luật đã định, vì thời gian nghĩ trong vòng 30 ngày

Chế độ thai sản đối với lao động nam đang tham gia BHXH khi vợ sinh con 16:53 | 25/08/2016

trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Rất mong BHXH trả lời giúp, tôi chân thành cảm ơn.

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và chế độ thai sản. 16:52 | 25/08/2016

BHXH Đà nẵng ơi.Cho mình hỏi vợ mình tham gia bảo hiểm xã hôi từ tháng 1 năm 2011 đến tháng12 năm 2014 .Vợ mình nghỉ làm từ đó đến nay và đã nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần rồi . Nay vợ mình đi làm thì có được tham gia bhxh không.Tháng 3 vợ mình bắt đầu nộp lại bhxh đến tháng 10 vợ mình sinh con thì vợ mình có nhận được tiền thai sản không?

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản là bao nhiêu ngày sau khi sinh? 16:52 | 25/08/2016

Điều 102, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, quy định việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau: “1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. … 2. Trong thời

Tra cứu hỏi đáp Luật đầu tư

Thông báo