Tôi làm việc tại Cty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng, có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vừa qua Phòng Nhân sự của Công ty có thông báo: Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào cuối tháng và công ty sẽ không ký hợp đồng mới do thu hẹp hoạt động sản xuất. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu chưa tìm
trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán."
Như vậy khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động, công ty
. Đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết điểm a khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức quy định đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi người này có hai năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy, trước tiên có thể nhận định rằng trường hợp ông Quang bị cơ quan chấm
Bà Nguyễn Thanh Thúy (Nam Định) hỏi: Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp trong vòng bao lâu kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động? Vì lý do cá nhân, tôi có được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN muộn không và nếu được thì cần những thủ tục gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.
Công ty chúng tôi trước đây tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 đến 12-2009. Từ tháng 1-2010 đến nay công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì số lao động dưới 10 người nhưng vẫn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Cuối tháng 8-2011, tôi xin nghỉ việc tại công ty và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng bảo hiểm
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty cổ phần Học liệu Giáo dục Hà Nội về việc giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp bà Trương Thị Thanh.
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi bị mất thẻ bảo hiểm y tế, muốn làm lại thì thủ tục như thế nào? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn
Chào Ban biên tập Thư Ký Luât. Tôi đã thôi việc được 4 tháng, hiện tại chưa có việc làm. Tôi có làm hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nhưng cơ quan bảo hiểm không giải quyết. Cho tôi hỏi: Để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp người thất nghiệp phải có các điều kiện gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân
Trong thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ bệnh người lao động không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy trong khoảng thời gian này công ty có phải trả trợ cấp cho người lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi đóng bảo hiểm 7 tháng thì nghỉ sinh con. Sau khi hết thời gian nghỉ sinh, tôi đi làm trở lại và đóng bảo hiểm 12 tháng (tổng cộng tôi đóng được 18 tháng). Vì hoàn cảnh gia đình neo người, tôi quyết định nghỉ làm. Xin hỏi luật sư, nếu hiện giờ tôi rút sổ bảo hiểm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Pháp luật quy định cụ thể thế nào?
Em làm việc cho cty TNHH, vừa qua e bị bệnh xin nghỉ 2,5 ngày nên cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không thời hạn) của em. Cty đã quyết định cho e thôi việc và báo giảm trên BHXH, nhưng cty không chịu trả quyết định thôi việc cho em đi đăng ký thất nghiệp (trong vòng 7 ngày) mà nay đã là ngày thứ 5 rồi. Em muốn hỏi trường hợp của em thì em phải
Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không? Nếu được thì công ty tôi có phải hỗ trợ gì cho người lao động?
Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động
thôi việc thời gian (4/2000 đến 12/2008), còn thời điểm (1/2009- 6/2013) bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp? - Thủ tục giấy tờ gồm những gì để kế toán đơn vị tôi thanh toán trợ cấp thôi việc cho chị H?
người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Ngoài ra, người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai
thanh toán tiền lương và những phụ cấp cho em. - Vậy em xin hỏi luật sư khi: - Khi đủ 45 ngày thì em có quyền được nghỉ hay không và khi em nghỉ mà chưa có quyết định của cơ quan thì em có được hưởng hổ trợ phụ cấp thất nghiệp không và em phải nhờ cơ quan nào để can thiệp vào. - Em có bồi thường lại khoản tiền lương mà trong quá trình học cơ quan