Điều 20, Thông tư số 05/2011/TT-TTCP ngày 10-01-2011 của Thanh tra Chính phủ quy định về phòng, chống tham nhũng trong hoạt động khoa học - công nghệ, bao gồm những nội dung sau:
1. Yêu cầu phòng, chống tham nhũng trong hoạt động khoa học - công nghệ:
Việc xét, tuyển chọn, giao đề tài, đánh giá, nghiệm thu kết
Theo quy định tại Điều 2, Nghị định số 59/2013/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật phòng, chống tham nhũng thì các hành vi tham nhũng được quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7, Điều 3, Luật phòng, chống tham nhũng được xác định theo quy định tại Bộ luật Hình sự năm 2015 (có hiệu lực từ ngày 1
vụ, việc tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách thì tùy theo tính chất, mức độ của vụ, việc sẽ xử lý kỷ luật bằng một trong những hình thức sau: Khiển trách; cảnh cáo hoặc cách chức. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề
Tối ngày 01/9/2006, ông K, Bí thư Đảng uỷ đồng thời là Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã X có khách là anh H, cán bộ văn phòng UBND xã đến nhà chơi. Trước khi về, anh H đưa cho ông một phong bì có 5 triệu đồng bên trong và nói đây là khoản tiền mà chủ thầu thi công dự án xây dựng trường mầm non của xã biếu riêng lãnh đạo chính quyền xã nhân dịp
Theo đơn tố cáo của công dân, Công an huyện H đã tổ chức theo dõi và bắt quả tang Trần Văn X, cán bộ địa chính - xây dựng của thị trấn X đang nhận của bà L, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân XL đóng trên địa bàn xã số tiền 10 triệu đồng để không gây khó khăn cho việc cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho bà. Khi tiến hành điều tra hành vi nhận
Anh C là chuyên viên thuộc UBND huyện được điều động tăng cường có thời hạn cho UBND xã X để triển khai các chương trình xoá đói giảm nghèo cho xã. Xã X là một trong số vài xã đói nghèo nhất huyện, dân cư chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số, số hộ nông nghiệp thiếu đói và không có vốn sản xuất khá lớn nên thời gian gần đây được chính quyền
* Thanh tra Chính phủ: Theo Nghị định số 59 ngày 17-6-2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng, thì trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu cung cấp thông tin, cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân được yêu cầu cung cấp thông tin phải tiến hành một trong các hoạt động sau: Thực hiện việc cung cấp
- TTCP của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn thi hành các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập:
1. Người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập phải kê khai trung thực, đầy đủ, rõ ràng, đúng thời hạn các thông tin về số lượng, giá trị tài sản, thu nhập và những biến động về tài sản, thu nhập phải kê khai và tự chịu trách nhiệm về những thông tin đã
Theo Ðiều 3 Nghị định số 59 ngày 17-6-2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng, thì các hành vi tham nhũng được quy định tại các Khoản 8, 9, 10, 11 và 12 Ðiều 3 Luật Phòng, chống tham nhũng được xác định như sau:
1. Hành vi đưa hối lộ, môi giới hối lộ được thực hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để
hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động;
d) Do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ
Tùy theo mức độ quan hệ giữa bạn của bạn và người phụ nữ đó có thể phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình. Trong trường hợp nếu hành vi của bạn của bạn chưa đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì bạn của bạn sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Nghị định 110/2013/NĐ-CP:
“1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3
Chú của tôi làm trưởng công an xã, đã có 11 năm có biên chế. Nay do chú tôi chưa có bằng tốt nghiệp 12 nên Trưởng công an huyện ra quyết định điều chuyển công tác chú tôi và giao cho UBND xã sắp xếp công việc khác. Tuy nhiên, chính quyền xã cho chú tôi thôi việc và hưởng chế độ một lần, với lý do không bố trí công việc phù hợp. Giải quyết chế
Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị hành chính sự nghiệp tại TP Hồ Chí Minh. Trước đây, tôi là giáo viên dạy tại trường THPT công lập của TP Rạch Giá (tỉnh Kiên Giang, từ năm 1993 - 2012). Do hoàn cảnh gia đình (chồng công tác tại TP HCM), tháng 7/2012, tôi xin nghỉ dạy chuyển công tác và không còn trong biên chế của ngành giáo dục. Tôi nhờ
Theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn quy định chế độ thôi việc như sau: Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau: + Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý; + Do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3
Trường hợp nào thì công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc, thủ tục giải quyết thôi việc và trợ cấp thôi việc được thực hiện như thế nào là thắc mắc của một số bạn đọc đề nghị Cổng TTĐT Chính phủ giải đáp.
Theo Khoản 8 Điều 36 Nghị định 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ, sau khi công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, trong 12 tháng kể từ ngày công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nếu người lao động bị mất việc do cơ cấu lại công ty thuộc đối tượng hưởng chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Quang Tường (Cục III, Thanh tra Chính phủ, TP. Hồ Chí Minh) đề nghị sửa Khoản 2 Điều 7 Dự thảo Nghị định quy định về thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức như sau: Công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì trong thời gian 30 ngày kể từ khi có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức
Theo Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5.12.2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn, tại điều 29 và điều 30 có quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức cấp xã như sau:
Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau: Theo nguyện vọng và được UBND cấp huyện đồng ý; do 2 năm liên tiếp không
từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:
a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01
chấm dứt hợp đồng. Và cũng theo quy định của pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có, điều này được áp dụng
Quy định về phòng, chống tham nhũng trong hoạt động khoa học - công nghệ
16:02 | 05/09/2016