các anh rồi. Sao đó tôi được thà bồng nhưng tài sản tôi bị tịch thu và không hề có giấy hẹn hay giấy ghi tạm giữ tài sản cảu tôi và không trả lại tôi sim hay thẻ ngân hàng để tôi liên lạc làm việc. Sau đó tôi mới phát hiện bạn tôi bị truy tố hình sự Hoàn cảnh bạn tôi thì càng éo le hơn. Nhà thì có cha mẹ đã qua tuổi lao động cha bị chấn thương, mẹ
vậy, NLD có được quyền áp dụng điều 37.1.b & 37.2.a trong luật lao động để đơn phương chấm dứt hợp đồng & chỉ cần thông báo trước 3 ngày với NSDLD là được? 3. NLD đơn phương chấm dứt hợp đồng và NSDLD yêu cầu NLD chấp nhận nội quy nghỉ việc của công ty là NLD phải làm việc chính thức như bình thường trong 3 tuần đầu tiên, chỉ tuần cuối cùng mới bàn
chứng và văn bản hướng dẫn.
- Hồ sơ yêu cầu công chứng (Điều 35 Luật Công chứng):
+ Phiếu yêu cầu công chứng hợp đồng, giao dịch theo mẫu;
+ Bản sao giấy tờ tuỳ thân: Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của hai vợ chồng;
+ Bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;
+ Bản sao giấy tờ khác có liên quan mà pháp luật quy định phải có
Chị tôi trước đây làm việc tại một cơ quan (là viên chức Nhà nước). Cách đây 2 năm chị tôi bị tai nạn giao thông và điều trị nhưng đến nay vẫn chưa đi làm được. Vừa qua cơ quan có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi, khi nào sức khỏe ổn định thì xem xét ký tiếp. Xin hỏi cơ quan làm như vậy có đúng luật không?
Chào luật sư. Tôi vào làm việc tại một công ty TNHH, tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 01 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với tôi do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi hay không, hay chỉ cần thông báo
Cơ quan tôi đang công tác là một đơn vị sự nghiệp được hỗ trợ kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước. Tháng 9-2013, lãnh đạo đơn vị ký kết hợp đồng lao động với một lao động nữ (hợp đồng ngắn hạn 1 năm, có đóng BHXH), đến tháng 7-2014, lao động đó sinh con, nghỉ thai sản đến hết năm 2014. Thủ trưởng đơn vị lại ký kết thêm hợp đồng lao động
Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không
Xin hỏi trong công ty tôi, nhiều trường hợp tự ý bỏ việc trên 1 tuần, trong trường hợp này công ty có thể xử trường hợp này là đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật được không quy trình xử lý như thế nào để không sai luật?
Cụ thể là em là nhân viên mới của một công ty và đã ký hợp đồng thử việc với công ty này. Hợp đồng em ký là hợp đồng lao động số 20 - 2014/HĐLĐ (ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT - BLĐTBXH), theo đó em làm thử việc 3 tháng tại công ty. Do điều kiện làm việc không phù hợp với khả năng của em, tính đến nay đã gần 1 tháng rưỡi, nên em muốn
việc, kể cả trong trường hợp công việc không đạt được kết quả theo ý muốn của mình.
- Người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện công việc không có uỷ quyền một khoản thù lao khi người này thực hiện công việc chu đáo, có lợi cho mình, trừ trường hợp người thực hiện công việc không có uỷ quyền từ chối.
Như vậy, yêu cầu của anh B
Vợ chồng tôi cưới nhau được 5 năm, có giấy đăng ký kết hôn nhưng chưa có con chung. Vừa qua, chồng tôi có mua 1 mảnh đất đứng tên anh ấy. Tiền mua đất là tiền của 2 vợ chồng. Xin hỏi, nếu ly hôn thì mảnh đất đó được chia như thế nào?
Tháng 12-2010 tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm với công ty. Đến tháng 8-2011 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3. Lấy lý do là sẽ không ký tiếp HĐLĐ những năm tiếp theo nên công ty cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi: công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Việc công ty cho tôi nghỉ
hàng tôi tích lũy được 2 tỷ đồng và mua một ngôi nhà chung cư năm 2013, hợp đồng mua nhà đứng tên tôi . Cho tôi hỏi ngôi nhà tôi mua đó là tài sản chung hay tài sản riêng, cửa hàng của tôi là tài sản chung hay tài sản riêng?
Hai vợ chồng tôi kết hôn năm 2012. Năm 2013, chồng tôi được cơ quan thưởng cho một số tiền. Chồng tôi lấy số tiền đó đi mua một chiếc ô tô và chiếc ô tô đó mang tên chồng tôi. Do chồng tôi lái xe bất cẩn, đi sai đâm vào một chiếc ô tô khác và phải bồi thường thiệt hại là 200 triệu. Chồng tôi thì sau khi bị tai nạn không còn nhận thức được hành
nhân dân, Anh hùng lao động…(nếu có). Nếu là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan quân đội nhân dân chuyển ngành, phải có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, trình độ chuyên môn…) trong thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị. Nếu là công dân tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp; cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề phải có
Chồng tôi là người có quốc tịch Việt Nam, tôi có quốc tịch Mỹ. Trước khi về Việt Nam, tôi có tài sản trước hôn nhân là 45.000USD, chồng tôi có tài sản trước hôn nhân là 55.000USD. Sau khi về Việt Nam, chúng tôi dự định mua 1 ngôi nhà khoảng 2,2 tỷ đồng để ở. Tôi xin hỏi về vấn đề sở hữu nhà ở nếu như tôi và chồng dùng tài sản riêng trước hôn
Ba mẹ tôi kết hôn năm 1976 và có đăng ký tại Ủy ban nhân dân xã, tuy nhiên không có giấy chứng nhận đăng ký hết hôn để lưu. Ba mẹ tôi có 4 người con. Năm 1984 đến nay, ba tôi chung sống với 1 người phụ nữ khác và có 1 người con. Ba và mẹ tôi chưa thực hiện thủ tục ly hôn. Các tài sản nhà và đất được hình thành từ năm 1983 đến nay đều do mẹ tôi
Cử tri các tỉnh Bình Định, Điên Biên, Hòa Bình, Tây Ninh, Trà Vinh, Cao Bằng, Nam Định, Vĩnh Phúc, Long An, Phú Thọ, Quảng Ngãi, Lai Châu, TP. Hồ Chí Minh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sửa đổi một số quy định về hưởng chính sách người có công với cách mạng đối với trường hợp không còn giấy tờ gốc. Cử tri đề nghị Bộ Lao động – Thương binh
"hiện e đang có ý định ly hôn với chồng vì tụi em không thể hòa hợp được nữa cho em hỏi một chút về phân chia tài sản sau, sau kết hôn vợ chồng em có mua được 1 mảnh đất. sau này bố chồng em có vay ngân hàng xây nhà nhưng em không đồng ý và chồng em vẫn cứ xây vậy khi ly hôn phần tài sản đó được phần chia thế nào. hãy trả lời giúp e, e cảm ơn
, chuyên mục Tư vấn của luật sư cho biết trường hợp của tôi khi xếp lương chuyển ngạch thì phải vận dụng thông tư nào là chính xác nhất và đảm bảo quyền lợi cho người lao động ở mức cao nhất. Rất mong Ban Biên Tập Báo Thư viện Pháp Luật, chuyên mục Tư vấn của luật sư dành thời gian nghiên cứu trường hợp của tôi để sớm có hồi đáp giúp tôi giải tỏa thắc
Tranh chấp với cảnh sát giao thông trong tình trạng say rượu
09:09 | 09/09/2016