Việc đặt lô gô sản phẩm chiếm diện tích lớn trên băng-rôn có nội dung tuyên truyền, cổ động chính trị có bị phạt không?
Căn cứ Điểm b Khoản 3 Điều 42 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về quảng cáo trên bảng quảng cáo, băng-rôn, màn hình chuyên quảng cáo như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối hành vi
15 ngày.
Như vậy, trường hợp bạn thi vòng 1 trên máy tính thì bạn sẽ không được phúc khảo, nếu bạn thi trên giấy thì sẽ được tiến hành phúc khảo theo quy định. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành thì không quy định về việc bạn có được phép xem lại bài thi hay không. Chính vì vậy, trong trường hợp bạn có nhu cầu xem lại, bạn nên liên hệ với nơi tổ chức
) và được thanh toán tiền tàu, xe, tiền phụ cấp đi đường theo quy định hiện hành.
Như vậy, có thể thấy từ tháng thứ 13 trở đi thì hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ mới được nghỉ phép năm. Tuy nhiên, trường hợp của anh mới tham gia tại ngũ được 6 tháng. Do đó, chưa đủ thời gian để được nghỉ phép theo chế độ trên.
Trân trọng!
với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, khi thay đổi quy mô số lượng phòng khách sạn bên anh chị cần làm thông báo gửi đến Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch nơi khách sạn hoạt động. Nếu không thực hiện, khách sạn có thể bị xử phạt hành chính.
Tại nơi có dịch
người duy nhất trong gia đình kiếm ra tiền để nuôi gia đình, vậy em có được hoãn Nghĩa vụ quân sự không ạ.
Trả lời:
Các trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự được quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 cụ thể như sau:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
b) Là lao động duy
việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định này thì khi phá sản công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Cũng lưu ý thêm: Thứ tự phân chia tài sản sẽ thực hiện theo Điều 54 Luật Phá
khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
Như vậy, đối với hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải
Trường hợp người lao động đang nuôi con nhỏ (dưới 12 tháng tuổi) tự nguyện đăng ký làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm có được không? Mức tiền lương khi người lao động làm thêm giờ là bao nhiêu?
không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau
=> Như vậy, theo quy
này.
Như vậy theo quy định hiện hành, NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải có các lý do nêu trên và tuân thủ về thời gian báo trước.
Tuy nhiên, tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
"1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
hợp đồng lao động.
Như vậy, nếu trường hợp phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động như quy định trên thì không mặc nhiên chấm dứt hợp đồng lao động và ngược lại không thuộc trường hợp này thì về nguyên tắc sẽ mặc nhiên chấm dứt.
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi
động quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019:
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt
dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia
Cho hỏi mình đã 30 tuổi có tiền án, chưa được xóa án tích, hiện tại mình có em trai 8 tuổi, ba mẹ đều mới mất liệu mình có đủ điều kiện làm người giám hộ của em trai mình hay không?
này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Căn cứ theo Điều 38 Bộ luật Lao động 2019:
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.
Như vậy, luật không có các quy định về việc đơn phương
hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí;
3. Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó cũng không phải đóng đoàn phí.
Cán bộ công đoàn không chuyên trách gồm những ai?
Cán bộ công đoàn không chuyên
Hành vi đổ chất thải vào công trình phòng, chống thiên tai có bị xử phạt không? Đổ chất thải mà làm hư hỏng công trình phòng, chống thiên tai bị phạt như thế nào? Gần nhà em có người đổ chất thải, nguyên vật liệu xây nhà ra bờ đê chống lũ làm tịt ống dẫn nước của đê, như vậy có bị xử phạt không?
Việc đắp ao, hồ trong phạm vi công trình thủy lợi có bị phạt không? Khai thác nước của công trình thủy lợi để sử dụng có bị phạt không? Nhà chú em đào một cái ao gần đập thủy lợi có có đào rãnh nước từ đập về ao, không biết làm như vậy có bị xử phạt không ạ?
Chiếm đoạt, sử dụng thẻ CCCD của người khác có bị phạt không? Thế chấp CCCD bị xử phạt như thế nào? Tôi muốn cầm cố CCCD của người khác để lấy ít tiền sinh hoạt có được không?