Tra cứu hỏi đáp Thương binh

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành như sau: 1. Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp phải lập sổ cấp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình độ trung cấp, dạy trình độ cao đẳng, trong đó ghi rõ số hiệu, số vào sổ cấp chứng chỉ. Việc lập số hiệu, số vào sổ cấp chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình trung cấp, dạy trình độ

-BGDĐT-BLĐTBXH quy định điều kiện và thủ tục thành lập, hoạt động, đình chỉ hoạt động, tổ chức lại, giải thể Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định về vấn đề này như sau: Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập có hai loại hình: công lập và ngoài

do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định về kinh phí hoạt động của Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập như sau: - Kinh phí hoạt động của Trung tâm công lập gồm: + Nguồn ngân sách nhà nước cấp theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và phân cấp quản lý ngân sách nhà

năm => như vậy là chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu để có thể lĩnh lương hưu.

Thông thường với các nhân viên khác mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã đủ thì công ty bố trí cho người lao động được nghỉ 1 giờ/1 ngày trong vòng 1 năm trước khi nghỉ hưu (Nam từ 59 tuổi, Nữ từ 54 tuổi).

Tuy nhiên, trong trường hợp người

hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Do đó: Trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm từ tháng 01/2011đến 01/2015 thì bạn nghỉ việc, từ đó đến nay bạn không đóng nữa, nên bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cưu trú (có thể là nơi thường trú - có sổ hộ khẩu

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi thời gian khấu hao xe ô tô của doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Long - Bình Dương

Chế độ kiểm tra đối với cán bộ, đảng viên được quy định tại Điều 6 Quy định 179-QĐ/TW năm 2019 về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ do Ban Chấp hành Trung ương ban hành, cụ thể như sau: - Thường xuyên tự kiểm tra, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm trong công tác và việc tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống. - Định kỳ hằng

nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác không đầu tư. - Doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo cơ chế thị trường, lấy hiệu quả kinh tế làm tiêu chí đánh giá chủ yếu, tự chủ, tự chịu trách nhiệm, cạnh tranh bình đẳng với doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác theo quy định của pháp luật. Bảo đảm công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình

sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần; - Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn; - Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số

(trường hợp không có giá trị trường từ trung bình năm tại điểm đo biến thiên từ thì lấy giá trị trường từ trung bình trong khoảng thời gian đo biến thiên). 3. Giá trị biến thiên thế kỷ dTbttk là trung bình của hiệu các giá trị trường từ bình thường giữa các năm trên cùng tọa độ, được tính như sau: Trong đó: a) T0iđo và T0ithl: Giá trị trường

giá trị độ lệch trung bình giữa các điểm giao cắt của tuyến bay đo tựa và tuyến bay đo thường theo công thức: Trong đó: - k: Giá trị độ lệch trung bình của tuyến bay đo tựa k; - Titua: Giá trị đo của tuyến bay đo tựa k tại điểm giao cắt thứ i; - Tthgi: Giá trị đo của tuyến bay đo thường tại điểm giao cắt thứ i; - N là số điểm giao

trong vụ án thì người dưới 18 tuổi mới được miễn trách nhiệm hình sự. Còn đối với trường hợp là đồng phạm bình thường thì người dưới 18 tuổi không được miễn trách nhiệm hình sự. Việc xác định vai trò của người đồng phạm dưới 18 tuổi phụ thuộc vào quá trình điều tra vụ án. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của

Theo quy định tại Điều 187 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ 02 điều kiện: - Bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Đáp ứng về độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật, cụ thể: + Trong điều kiện bình thường: Nam đủ

sẽ được thưởng thêm lương, còn người lao động nào làm việc không đạt năng suất thì sẽ trừ lương họ. Như vậy có được không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ báo cáo giá thị trường của hàng hóa và dịch vụ. Anh chị cho tôi hỏi nguyên tắc khảo sát, thu thập thông tin giá thị trường như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi

Đông Thùy - Bình Dương

lao động của toàn bộ thời gian làm việc. 4. Tiền lương tính trả cho người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm là tiền lương quy định tại Khoản 3 Điều này chia cho số ngày làm việc bình thường theo quy định của người sử dụng lao động của tháng trước liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Ai phải thực hiện việc đăng ký thuế? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Thanh Trúc - Bình Định

thì bị phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng (mức trung bình là 200.000 đồng) ** Trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự Theo quy định tại Điều 155 Bộ luật hình sự 2015 thì người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội làm nhục người khác. Tùy vào trường hợp cụ thể

hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định; + Sinh viên là người dân tộc thiểu số (không phải là dân tộc thiểu số rất ít người) ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền; - Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm: + Sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị

CCPL: Bộ luật Lao động 2012 Khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người làm