Theo quy định tại Điều 12 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều
Theo quy định tại Điều 13 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
1. Quỹ tiền lương kế hoạch hằng năm được xác định như sau:
Vkhđg = Vđgôđ x Ckh (7)
Trong đó
Theo quy định tại Điều 14 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
- Tiền lương của người quản lý công ty được tính trong đơn giá tiền lương được giao ổn định và quỹ tiền lương
Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
1. Người đại diện phần vốn của công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội căn cứ vào nguyên tắc quy định tại Điều
Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
Người đại diện phần vốn của công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội căn cứ vào các nguyên tắc quy định tại Điều
Theo quy định tại Điều 17 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
- Người đại diện phần vốn của công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội quyết định hoặc tham gia với Hội đồng
Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
- Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, công ty thực hiện trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của
Điều 114 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
, trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức.
Như vậy, theo quy định này thì dâm ô không thuộc trường hợp khởi tố theo yêu cầu của người bị hại. Do đó, trong vụ án cưỡng hôn bé gái 7 tuổi trong thang máy nếu đủ căn cứ để khởi tố hình sự về tội dâm ô với người dưới 16 tuổi thì vẫn khởi tố bình thường.
Trân trọng!
Tôi hiện đang làm nhân viên văn phòng tại một công ty. Do có việc đột suất nên tôi đã xin nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày. Theo như tôi biết thì đối với trường hợp của tôi thì phải báo trước 30 ngày. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không? Chân thành
Tôi là Phương Tuyền, tôi hiện đang là công chức làm việc tại phòng lao động thương binh xã hội huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang. Tôi có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do tổn thương tai - mũi - họng được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung
Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hiền, tôi hiện là sĩ quan công an đang công tác tác tại trạm giam công an tỉnh, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh lý rối loạn tâm thần và hành vi được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo mội dung này tại
Tôi hiện đang công tác tại phòng thí nghiệm ở Bình Dương. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tim mạch được xác định như thế nào? Văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này?
Tôi đang làm một sộ giám định để phục vụ cho công việc của tôi nên có chút thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ Ban biên tập: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ hô hấp được xác định như thế nào? Xin cảm ơn
Tôi đang muốn giám định thương tật để về hưu sớm, Ban biên tập cho tôi hỏi có quy định hiện hành nào hướng dẫn về việc xác định tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tiết niệu - sinh dục không? Mong có thể cung cấp cho tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều
Cơ thể tôi bây giờ quá nhức mỏi để có thể tiếp tục làm việc nên tôi muốn giám định thương tật để có thể về hưu sớm. Ban biên tập cho tôi hỏi là tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật cơ - xương - khớp được xác định như thế nào? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi là bác sĩ, chuyên giám định thương tật cho người lao động. Gần đây, tôi muốn cập nhật thông tin mới về tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật da và mô dưới da. Do đó, mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi, xin chân thành cảm ơn rất nhiều
Mắt là cơ quan thị giác thực hiện chức năng nhìn, quan sát, thu nhận lại hình ảnh của sự vật, màu sắc để chuyển vào não xử lý và lưu trữ. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật cơ quan thị giác được xác định như thế nào? Xin cảm ơn
Hàm răng giúp người cao tuổi ăn uống được bình thường nhằm cung cấp năng lượng cho các hoạt động và tu bổ cho các cơ quan của cơ thể. Song, qua nhiều năm hàm răng đã bị hao mòn và suy yếu. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi là tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật răng - hàm - mặt được quy
Thứ nhất, để xác định một nghề là “độc hại, nguy hiểm”, cần phải căn cứ theo danh mục nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH).
Theo như bạn trình bày là chú của bạn công tác trong ngành phòng không