Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Doanh nghiệp chế xuất

Quy định về quản lý chất thải rắn 09:59 | 05/09/2016

Tôi chuẩn bị mở một xưởng sản xuất, chất thải chủ yếu của quá trình sản xuất là chất thải rắn thông thường nhưng không có phương tiện vận chuyển chất thải. Đề nghị quý báo cho biết, quy định của thành phố Hà Nội về thu gom, xử lý các loại chất thải này và mức xử phạt vi phạm hành chính khi có vi phạm trên địa bàn thành phố?

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã? 09:58 | 05/09/2016

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã?

Trường hợp nào người sử dụng được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016

Hợp đồng lao đồng theo Nghị định số 68/2001/NĐ-CP có phải biên chế của đơn vị không. Trường hợp nào người sử dụng được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động đã ký kết có được thay đổi hay không? Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động được chuyển người lao động sang làm những công việc khác không thoả thuận trong hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016

34 Bộ luật Lao động, thì người sử dụng lao động chỉ được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác trái nghề trong một số trường hợp nhất định, đó là, khi Doanh nghiệp gặp khó khăn đột xuất; do khắc phục hậu quả thiên tai, hoả hoạn; do áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; do sự cố điện nước hoặc do nhu

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động? 09:47 | 05/09/2016

người lao động. - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong việc theo dõi, chỉ đạo thực hiện; tranh thủ ý kiến của cấp uỷ Đảng trong doanh nghiệp, công đoàn cấp trên và cơ quan có thẩm quyền để giải quyết các vướng mắc, tồn tại trong việc thực hiện hợp đồng lao động. - Kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, cụ thể là trong

Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động công tác lâu năm 09:45 | 05/09/2016

Tôi là nhân viên tại một doanh nghiệp nhà nước, tôi công tác tại đây đã được 6 năm và được kí hd lao động không xác định thời hạn. Vừa qua tôi có nhận được Thông báo của Tổng GD với nội dung đề nghị tôi đi liên hệ công tác, lí do đưa ra là do tình hình doanh nghiệp khó khăn, không bố trí được công việc. trên thông báo có ghi thời hạn đi liên hệ

Hiệu lực của Hợp đồng lao động không xác định thời hạn 09:39 | 05/09/2016

sau: Đối với người sử dụng lao động- doanh nghiệp hoặc tổ chức việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn quy định như sau: Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì phải làm như thế nào 09:39 | 05/09/2016

Em làm tại doanh nghiệp kể từ T9/2014, nhưng tới T10 em mới ký hợp đồng lao động 1 năm (từ 1/10/2014 đến 30/09/2015). Trong thời gian công tác tại DN, có nhiều sự cố xảy ra giữa em và GĐ. Trường hợp nếu như em hay GĐ chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào đúng với Luật Lao động? Và như thế thì em có được hưởng chế độ gì không ngoài

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động 09:21 | 05/09/2016

Tôi làm việc tại Văn phòng đại diện ZTE Corporation tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/8/2012 công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ và có hiệu lực từ ngày 20/8/2012. Vậy cho tôi hỏi rằng công ty ZTE làm như thế có đúng không? Chế độ trợ cấp mà tôi được hưởng như thế nào? Và nếu phải khiếu nại thì thủ tục sẽ như thế nào?

Tình huống về kinh doanh qua mạng và hậu quả pháp lý của giao dịch 07:55 | 03/09/2016

Tình huống: Câu chuyện về Kinh doanh qua mạng và hệ quả pháp lý của giao dịch: Tại nhà Hoa, Hoa đang ngồi ngắm ngắm vuốt vuốt thì Hồng bước vào...trên tay cầm theo cái áo : Hồng: Xin chào tiểu thư ! Hôm nay không phải đi làm hay sao mà ngồi tút tát nhan sắc sớm thế ! Chắc hôm nay có chương trình gì đặc biệt phải không !? Hoa : Lỡm ạ, người đâu

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang hưởng chế độ thai sản 15:53 | 01/09/2016

động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã. Khoản 3 điều 155 Bộ luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng

Những trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ 11:32 | 01/09/2016

) Thăm dò, khai thác khoáng sản; nghiên cứu khoa học theo giấy phép hoặc xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; c) Đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng để chuyển nhượng hoặc cho thuê, không phân biệt đất trong hay ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất; đầu tư xây dựng nhà để kinh doanh. Các trường hợp này nếu chuyển nhượng thì tổ chức, cá nhân nhận

Có phải nộp lệ phí trước bạ 11:32 | 01/09/2016

; nghiên cứu khoa học theo giấy phép hoặc xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; c) Đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng để chuyển nhượng hoặc cho thuê, không phân biệt đất trong hay ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất; đầu tư xây dựng nhà để kinh doanh. Các trường hợp này nếu chuyển nhượng thì tổ chức, cá nhân nhận chuyển nhượng phải nộp lệ phí

Tạm đình chỉ đối với người lao động là đúng hay sai? 10:15 | 01/09/2016

sao cho phù hợp với nội quy lao động của Công ty và các quy định hiện hành có liên quan (về thời hiệu, trình tự thủ tục, phạm vi và thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động). Nếu chứng minh được hành vi vi phạm của người lao động đã gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì Công ty có quyền yêu cầu người lao động phải bồi thường theo quy định của

Chế độ thu hút đối với tốt nghiệp thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh ở Vương Quốc anh 09:22 | 01/09/2016

Tôi sinh 06/9/1986, tháng 6/2014 tôi tốt nghiệp thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh ở Vương Quốc anh về, xin vào làm hợp đồng ở một Sở thuộc tỉnh,và được hưởng lương tập sự bậc 1, 100% của 2,34 là đúng hay sai? Theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị, thì hiện tại tôi có được hưởng lương 4,74 hay không? hay chỉ được hưởng mức lương như vậy sau khi

Nhóm chế biến kinh doanh lương thực, thực phẩm, hàng ăn uống có mã là bao nhiêu? 09:20 | 01/09/2016

Chào Luật sư. Xin Luật sư cho tôi được hỏi, doanh nghiệp tôi đăng ký ngành nghề kinh doanh trong đó có: - Kinh doanh nước rửa chén - Chế biến kinh doanh lương thực, thực phẩm, hàng ăn uống - Sản xuất nước uống đóng chai, nước ngọt... Doanh nghiệp của tôi có hướng muốn sản xuất bánh kẹo, vậy Luật sư cho tôi biết chúng

Những ngành, nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự 09:07 | 01/09/2016

Chúng tôi đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Khi đi vào hoạt động, chúng tôi bị phạt vì một số ngành nghề chúng tôi chưa có Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự. Những ngành nghề nào có điều kiện về an ninh, trật tự?

Tổ chức kinh doanh quốc tế là gì? 09:05 | 01/09/2016

Tổ chức kinh doanh quốc tế là gì?

Sử đụng địa chỉ của mặt bằng thuê để kinh doanh làm trụ sử chính 08:13 | 01/09/2016

Tôi có kế hoạch thành lập Công ty TNHH, Tôi muốn sử đụng địa chỉ của mặt bằng thuê để kinh doanh làm trụ sử chính của công ty trong nội dung đăng ký kinh doanh. thì phải cần những giấy tờ gì kèm theo khi đang ký kinh doanh?

Ngành nghề kinh doanh buôn bán và chế biến nguyên liệu phục vụ sản xuất vật liệu xây dựng 08:07 | 01/09/2016

Tôi muốn đăng ký bổ sung ngành nghề cho doanh nghiệp là: Buôn bán và chế biến nguyên liệu phục vụ sản xuất vật liệu xây dựng. Cụ thể là mua bán các vật liệu như : Đất sét, đá, cát, sỏi, bột đá, cao lanh, fenspat .... sau đó chế biến thành các nguyên liệu để xuất bán cho các nhà máy gốm sứ. Tôi đã tìm MÃ NGÀNH trong danh mục Hệ thống ngành nghề

Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp chế xuất

Thông báo