Loading...

Tra cứu hỏi đáp Điều kiện của bất động sản đưa vào kinh doanh

Hỏi đáp pháp luật Xây dựng thang bảng lương thế nào khi công ty trả lương theo thỏa thuận với từng cá nhân? 10:04 | 29/08/2016
do 2 bên thỏa thuận khi phỏng vấn, cùng 1 vị trí như nhau, kinh nghiệm, chức vụ, thời gian vào làm việc... như nhau nhưng có thể được nhận mức lương khác nhau (do thỏa thuận, thương lượng khi phỏng vấn). Cả công ty có rất nhiều nhân viên nhưng mỗi người có 1 mức lương khác nhau. Em muốn hỏi là với việc trả lương dựa trên sự thương lượng, thỏa thuận
Hỏi đáp pháp luật Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016
12 của nghị định 110/2005/NĐ-CP. Công ty có nghĩa vụ chi trả hoa hồng có phát sinh cho Đại Lý trong tháng kế tiếp, đối với các Đại Ký tiếp thị sản phẩm. ĐIỀU IV: Quyền lợi và nghĩa vụ bên B. Đại Lý có nghĩa vụ tuân thủ “Quy tắc hoạt độngcủa Công ty. Trong quá trình kinh doanh, Đại Lý có nghĩa vụ phải thực hiện đúng theo quy định của luật pháp hiện
Hỏi đáp pháp luật Xử lý doanh nghiệp chậm trả tiền thưởng 08:44 | 29/08/2016
Em xin trình bày trường hợp của em như sau: Em làm việc cho công ty TNHH Liên Kết học thuật quốc tế từ 25/2/2013 đến 10/6/2014. Thử việc từ 25/2 đến 25/4/2013. Ký hợp đồng 1 năm từ 25/4/2013 đến 25/4/2014, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm từ 25/4/2014 đến 25/4/2015. Tuy nhiên vì không hài lòng với chính sách của công ty nên em nộp đơn nghỉ việc
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp xã hội khác doanh nghiệp bình thường thế nào? 08:44 | 29/08/2016
Theo tôi được biết, hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2014 có bổ sung thêm quy định về doanh nghiệp xã hội. Cho tôi hỏi, doanh nghiệp xã hội (lĩnh vực công nghệ thông tin) khác gì với doanh nghiệp thông thường về điều kiện thành lập, trình tự, thủ tục thành lập và các ưu đãi được hưởng?
Hỏi đáp pháp luật Ưu đãi của nhà nước đối với doanh nghiệp. 08:42 | 29/08/2016
Chị tôi có thuê đất của Uỷ ban nhân dân tỉnh BÀ RỊA VŨNG TÀU,được Uỷ ban cho thuê 9ha đất rừng và cấp cho chị tôi sổ đỏ(quyền sử dụng đất)để chị tôi xây dựng nhà máy xử lý rác thải. Hiện công trình đã hoàn thành được 1/3 dự án. Xin tư vấn giúp, nhà nước có ưu đãi như thế nào đối với người có công trình "xử lý chất thải rắn".Liệu dựa vào công trình
Hỏi đáp pháp luật Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau  thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt

Hỏi đáp pháp luật Khởi kiện về tranh chấp hợp đồng 09:13 | 27/08/2016
. Trong trường hợp này chúng tôi sẽ khởi kiện tại tòa án nào'' trong hợp đồng không nêu cụ thể''. 2. Chúng tôi có thể gửi đơn tố cáo đến cơ quan công an nào để điều tra sự việc hay không? 3. Chúng tôi có được công khai danh tính, tình trạng nợ ...của cty này đến cơ quan báo chí, trên Website của chúng tôi không? Rất mong sớm nhận được hồi âm của Luật Sư
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Hỏi đáp pháp luật Làm cách nào để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động khi tham gia vay tiền góp vốn phát triển doanh nghiệp? 08:21 | 27/08/2016

Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:08 | 26/08/2016

Tôi có hợp đồng lao động 12 tháng với công ty liên doanh (ký ngày 5-12-2013). Ngày 4-8-2014, do những bất đồng trong công việc, tôi đã viết email từ chối công việc Manager như thể hiện trên danh thiếp mà công ty in (trong khi hợp đồng lao động ghi là Nhân viên - Staff). Đêm ngày 4-8-2014, giám đốc công ty (người Hong Kong) đã gửi tin nhắn điện

Thông báo
Bạn không có thông báo nào