Tra cứu hỏi đáp Người bào chữa

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Văn bản ủy quyền cho người khác thực hiện khiếu nại có cần công chứng không? Tôi muốn khiếu nại quyết định xử phạt hành chính mà tôi nhận được, tuy nhiên tôi rất bận do có nhiều công việc. Vậy tôi có thể ủy quyền cho người khác khiếu nại được không?  Giấy ủy quền này có cần công chứng không?

Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?

Doanh nghiệp ngừng hoạt động có được gia hạn thời gian nộp thuế? Doanh nghiệp của tôi phải tạm ngưng hoạt động một thời gian. Nay chúng tôi muốn xin gia hạn nộp thuế thì có được không? Có thể gia hạn bao lâu?

Có được ly hôn khi Chồng thường xuyên chửi vợ không? Con bị khuyết tật thì mức cấp dưỡng cho con khi vợ, chồng ly hôn là bao nhiêu? Có bao nhiêu trường hợp chồng không có quyền yêu cầu ly hôn đối với vợ?

Theo quy định của pháp luật thì các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật bao gồm các hành vi nào? Quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật? Số ngày nghỉ hàng năm của lao động là người khuyết tật là bao nhiêu ngày? 

Trường hợp nghỉ dưỡng sức do tai nạn lao động được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp? Người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được bồi thường không? Phải trả cho người lao động bị tai nạn lao động bao nhiêu tháng lương?

Theo quy định của pháp luật thì người dân có được làm căn cước công dân tại nơi tạm trú? Tạm trú bao lâu thì làm căn cước công dân tại nơi tạm trú?

Bị tai nạn lao động khi thử việc có được bồi thường không? Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động là bao nhiêu? Căn cứ để tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần

Quản lý, bảo quản vật liệu nổ công nghiệp được quy định như thế nào? Quản lý, bảo quản tiền chất thuốc nổ công nghiệp quy định thế nào?

Hưởng chế độ hưu trí thì có cắt trợ cấp khuyết tật? Quỹ trợ giúp người khuyết tật từ đâu ra? Tôi đang hưởng trợ cấp người khuyết tật và đang hưởng lương hưu trí. Địa phương tại nơi tôi ở cho là tôi chỉ hưởng lương hưu trí, có đúng không? 

Ký vào hợp đồng trước khi đem đi công chứng có được không? Công chứng viên không được từ chối việc công chứng hợp đồng cho người khác? Công chứng viên có được tuyên hợp đồng mình đã công chứng vô hiệu?

Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?

Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được tuyển nhân viên người 15 tuổi làm phục vụ quán karaoke được không? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở đâu? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được thuê người dưới 18 tuổi làm việc dọn phòng khách sạn? Thuê người dưới 18 tuổi làm phụ bếp có được không? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên.

Theo quy định của pháp luật thì người lao động cao tuổi quy định như thế nào? Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi? Lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?