động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục
Theo qui định tại Điều 114, Bộ luật Lao động 2012 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc 6 tháng và được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo qui định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 63 Bộ luật Lao động 2012 quy định: các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương, các chế độ khuyến khích khác có
quy định: Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
Theo quy định trên thì từ 01/01/2016 đơn vị thực hiện nộp đủ 3% vào quỹ ốm đau thai sản.
Trên đây là tư vấn về thanh toán chế độ ốm đau, thai sản từ năm 2016. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm
một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."
Trên đây là tư vấn về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham
Xuất phát từ bản chất của các quan hệ dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại và lao động, các đương sự có quyền thương lượng, thỏa thuận với nhau để giải quyết tranh chấp ở bất cứ giai đoạn nào của quá trình tố tụng và Tòa án tôn trọng thỏa thuận hợp pháp của các bên.
Quyền tự định đoạt của đương sự thể hiện ở quá trình hòa
Mức xử phạt lỗi quá tải cầu đường được quy định tại Điều 33 Nghị định 46/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi điều khiển xe mà tổng trọng lượng (khối lượng toàn bộ) của xe vượt quá tải trọng cho phép của cầu, đường trên 10% đến 20%, trừ trường hợp có Giấy phép lưu hành còn giá trị sử dụng
Công ty tôi có quy định nếu lao động đi trễ, quẹt thẻ trễ cho dù là một phút đề bị cúp hết hoàn toàn một ngày lương, cộng thêm khoản tiền chuyên cần được tính từ 100.000đ - 400.000đ, Và việc mua chổi, giẻ lau trong công ty trừ lương của bảo vệ trong công ty. Như vậy công ty tôi có làm đúng luật không?
.000 đồng đến 400.000 đồng đối với người điều khiển xe ô tô chở người trên buồng lái quá số lượng quy định.
Trên đây là quy định về xử phạt hành vi chở quá số người quy định. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 46/2016/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
người đến dưới 50 người;
c) Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng từ 50 người đến dưới 100 người;
d) Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng từ 100 người trở lên.
Như vậy, tùy theo quy mô và số lượng người lao động không qua đào tạo của cơ sở mà mức phạt tiền sẽ khác nhau
Sản xuất, kinh doanh hàm lượng fomaldehyt tồn dư trên sản phẩm dệt may vượt quá giới hạn cho phép bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
với tiêu chuẩn đã đăng ký và được Bộ Y tế chấp thuận; hóa chất, chế phẩm chưa được cấp giấy chứng nhận đăng ký lưu hành tại Việt Nam có khối lượng đến dưới 5 kilôgam (hoặc lít) thành phẩm.
Trên đây là quy định về xử phạt hành vi buôn bán chế phẩm diệt côn trùng hết hạn sử dụng. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 115/2016/NĐ-CP để nắm rõ quy
không phù hợp với tiêu chuẩn đã đăng ký và được Bộ Y tế chấp thuận; hóa chất, chế phẩm chưa được cấp giấy chứng nhận đăng ký lưu hành tại Việt Nam có khối lượng đến dưới 5 kilôgam (hoặc lít) thành phẩm.
Trên đây là quy định về xử phạt hành vi buôn bán chế phẩm diệt côn trùng không phù hợp với tiêu chuẩn đã đăng ký. Bạn nên tham khảo chi tiết
văn bản của Chủ tịch nước, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao trái với Hiến pháp, luật, nghị quyết của Quốc hội;
11. Quyết định đại xá;
12. Quy định hàm, cấp trong lực lượng vũ trang nhân dân, hàm, cấp ngoại giao và những hàm, cấp nhà nước khác; quy định huân
36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.”
Điều 36 của Bộ luật Lao động 2012 quy địnhcác trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
“1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường
lý Nhà nước có thẩm quyền.
Nếu xét thấy dầu khí đã phát hiện có giá trị thương mại, Nhà thầu phải tiến hành ngay chương trình thẩm lượng, lập báo cáo trữ lượng, sơ đồ phát triển mỏ và khai thác trình cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.”
Ngoài ra, Điều 63 Nghị định 95/2015/NĐ-CP hướng dẫn về các công việc sau khi phát hiện dầu
Viết thêm tên một vài loại phân bón vào Giấy phép nhập khẩu phân bón bị phạt thế nào? Công ty tôi nhận được dự án xây dựng sân golf ở Đà Lạt, trong quá trình thi công, công ty tôi cần nhập một lượng lớn phân bón từ Trung Quốc. Tuy nhiên, có một vài loại phân bón cần thiết lại không có trong giấy phép nhập khẩu đã được cấp. Vì vậy, nhân viên
Để lộ thông tin kiểm nghiệm chất lượng phân bón có bị xử phạt không? Công ty tôi đang tiến hành phân tích, kiểm nghiệm chất lượng của loại phân bón mới sản xuất. Tuy nhiên do sự bất cẩn của nhân viên mà thông tin này bị lộ ra ngoài. Vậy, công ty tôi có phải chịu trách nhiệm gì về việc lộ thông tin này không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên
Hiến pháp quy định về Chính phủ, các thành viên của Chính phủ và nguyên tắc làm việc của Chính phủ như sau:
1. Chính phủ gồm Thủ tướng Chính phủ, các Phó Thủ tướng Chính phủ, các Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang bộ.
Cơ cấu, số lượng thành viên Chính phủ do Quốc hội quy định.
Chính phủ làm việc theo chế độ tập thể, quyết định