;
- Vợ hoặc chồng sau khi ly hôn đang được bên kia (chồng hoặc vợ trước khi ly hôn) là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
- Con chưa thành niên hoặc con đã thành niên không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình mà cha hoặc mẹ không trực tiếp nuôi dưỡng là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ
nuôi dưỡng;
- Cha, mẹ là người không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình mà con là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
- Vợ hoặc chồng sau khi ly hôn đang được bên kia (chồng hoặc vợ trước khi ly hôn) là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
- Con chưa thành niên hoặc con đã thành
hướng lại quy định cụ thể trong Luật. đương nhiên Luật phải lớn hơn. Xử lý kém và hành vi nguy hiểm khác không được nói rõ cụ thể trong luật thì cần hiểu như thế nào về nội dung đó? Căn cứ vào văn bản nào? Việc khởi tố bạn tôi theo điều 202 có oan sai không? Rất mong được sự quan tâm, giúp đỡ và giải thích cụ thể của luật sư,. Xin trân trọng cám ơn.
phần đường của xe lớn nên bên Công an xử rằng ba em sai hoàn toàn, bên gây tai nạn không phải chịu bất kỳ bồi thường nào, nếu có thì gia đình hai bên tự thỏa thuận. Hơn thế nữa còn cho rằng người tài xế không có lỗi gì sai, dù có mù 1 mắt trái thì vẫn có quyền điều khiển xe ô tô, miễn là có bằng lái xe là được. Gia đình em vô cùng bức xúc, cho rằng xử
Thời gian thụ lý, giải quyết vụ việc trên của CSGT là 2 tháng. Nếu không có dấu hiệu tội phạm thì công an phải trả lời gia đình bạn và hướng dẫn hai bên ra Tòa án để giải quyết tranh chấp về dân sự.
Bạn có quyền yêu cầu bồi thương tiền chi phí cứu chữa, tiền thu nhập bị mất, bị giảm sút và các chi phí hợp lý khác. Bạn tham khảo quy định sau
Công ty chúng tôi có 1 trường hợp bị tai nạn giao thông; Mặc dầu giờ kết thúc làm việc ở công ty chúng tôi là 4h30 chiều nhưng ngày đó do trời bão công nhân xin về phép sớm hơn cụ thể là 2h30 để chống bão. Trên đường về thì họ bị tai nạn lúc 2h40 chiều; như vậy thì thời gian trên có xem là thời gian hợp lý để làm chế độ tai nạn cho công nhân
nhà quyết định nằm viện theo dõi. Ngay từ đầu tôi đã muốn giải quyết tình cảm và không muốn đến công an vì rất phức tạp và liên đới nhiều chuyện. Nhưng gia đình cháu kia cứ muốn đến công an rồi giải quyết tình cảm. Nhưng có lẽ gia đình cháu kia muốn bồi thường 1 khoản tiền lớn mà tôi thấy ko hợp lý. Vậy tôi xin nhờ tư vấn là theo luật thì trường hợp
Tôi điều khiển xe oto đi tốc dộ 40km/1h đến ngã tư thi va chạm với một xe máy . CSGT dến đo hiện trường và kết luận lỗi hỗn hợp do ca 2 xe gây nên. Sau khi tai nạn sảy ra tôi đưa người điều người điều khiên xe may vao viện khám và chụp phim kết luận không ảnh hưởng gì đến sưc khỏe chỉ sây sát nhẹ. Tôi chủ động hòa giải bên xe máy . Bồi
3(hộ khẩu) chỉ giữ bản photo sổ đỏ có chứng thực ở Phường, sổ gốc người bán giữ. Năm 2012 người bán đem sổ đi cầm ở ông C lấy hơn 1 tỷ đồng và không có khả năng chi trả, bên ông C đi kiện tại TAND Thị xã. Ngày 06/06/2013 Chi Cục thi hành án Thị Xã mời 40 hộ gia đình chúng tôi ra giải quyết việc mua bán giữa chúng tôi và bà Hồng và có gợi ý cho
A/c cho em hỏi em và bạn em muốn đăng ký kết hôn mà gia đình không đồng ý nên không cho sổ hộ khẩu để DKKH. Vậy bọn em làm cách nào để có thể DKKH nhanh nhất dễ nhất không mà không cần đến sổ hộ khẩu?
hơn. Phần chênh lệch này do cty chịu. Tháng 8 này bên cty tôi báo tăng lên Cơ quan Bảo hiểm thì họ kêu tăng lương, tăng chức vụ thì được nhưng bắt buộc phải viết mẫu cam kết D01-TS, cam kết không tăng thai sản hay ốm đau dài ngày từ 6 đến 7 tháng từ ngày tăng lương. Như vậy là hồ sơ tăng lương của tôi không được duyệt. Vậy cho tôi hỏi trong trường
1. Căn cứ xác lập quyền sử dụng đất của bạn là thực hiện hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Do vậy, hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng của bạn thỏa thuận chuyển nhượng diện tích, kích thước bao nhiêu thì bạn chỉ được quyền sử dụng diện tích đất đó. Nếu diện tích sử dụng thực tế lớn hơn diện tích bạn nhận chuyển nhượng thì chứng
cả . Giữa năm 2009 bố cháu về và không đồng ý bán. Có sang nói chuyện nhưng họ nói đã trả mẹ cháu 30 triệu. ( Lúc đưa không có người làm chứng bác ạ ) Sự việc kéo dài đến đầu năm nay. Mẹ cháu do áp lực tâm lý lên đã ra xã kí giấy đồng ý bán . Cháu xin hỏi bác vậy 7 sào vườn đó thuộc nhà cháu hay nhà B. và nếu thuộc nhà cháu thì nhà
1/ Hiện nay thì em đang làm việc cho cty TNHH Việt Phú BD, tổng thu nhập của em 2,7 triệu/tháng. Hiện nay thì đã hết hợp đồng lao động (HĐLĐ) gần 2 tháng phía cty thì cho gia hạn hợp đồng thêm 3 tháng, chỉ còn 1 tháng 09 ngày nữa là hết phụ lục hợp đồng. nhưng sau khi hết HĐLĐ hơn 1 tháng thì phía cty không nói gì về việc hết hạn HĐLĐ và có
Nếu vì lý do lãnh đạo đi nước ngoài nên phải truy tăng, đơn vị cần có văn bản trình bày, chúng tôi rất khuyến khích đơn vị gửi Emai. Bạn cần liên hệ với cán bộ chuyên quản phòng thu để được hướng dẫn rõ ràng hơn.
thuế và thuế suất. 1. Thu nhập tính thuế a) Thu nhập tính thuế từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất không có công trình xây dựng trên đất được xác định bằng giá chuyển nhượng trừ (-) giá vốn và các chi phí hợp lý liên quan. ...... Vấn đề 3: Công trình xây dựng trên đất được nói đến tại điều 12 Thông tư số 111/2013/TT-BTC có phải là Tài sản gắn liền
Công ty chúng tôi có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc Riêng không hưởng lương. Với nhiều lý do như về quê, xây nhà . Số ngày nghỉ từ 07 đến dưới 14 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần ( nghỉ hơn 14 ngày không đóng bHXH tháng đó). Công ty thỏa thỏa thuân với NLĐ là Tất cả những ngày nghỉ không hưởng lương đó NLĐ phải tự túc đóng BHXH với mức 30
Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên. Em có lên bên công đoàn để đăng ký thang bảng lương với mức hệ số bậc 1 là ( 1,09 cho các nhân viên và 1,2 cho giám đốc) nhưng mà bên công đoàn nói rằng mức hệ số này quá thấp và không chấp nhận. Trong khi mức hệ số này của công ty em đã cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định
Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin
Bồi thường do gây tai nạn giao thông
08:19 | 31/08/2016