Quay lại Đến bài viết gốc

Đóng BHXH khi nghỉ không hưởng lương

Công ty chúng tôi có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc Riêng không hưởng lương. Với nhiều lý do như về quê, xây nhà . Số ngày nghỉ từ 07 đến dưới 14 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần ( nghỉ hơn 14 ngày không đóng bHXH tháng đó). Công ty thỏa thỏa thuân với NLĐ là Tất cả những ngày nghỉ không hưởng lương đó NLĐ phải tự túc đóng BHXH với mức 30,5% trong đó 9,5% của NLĐ và 21% đóng thay phần của NSDLĐ. Còn những ngày đi làm Công ty vẫn đóng như bình thường. Như vậy đúng hay sai. Trân trọng: Hoàng Dương Liễu:

Trong trường hợp thỏa thuận trên là không đúng pháp luật, NLĐ nghỉ việc riêng hoặc ốm đau từ 15 ngày trở lên thì không phải đóng BHXH tháng đó, do vậy NLĐ không được bỏ tiền riêng để đóng.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nghỉ không hưởng lương

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

322 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo