Tôi có vấn đề nhờ BBT tư vấn giúp. Tôi tham gia BHXH, BHTN ở cty cũ từ tháng 07/2008 đến 03/2012 thì nghỉ việc, trong năm 2011 tôi sinh em bé chưa nhận trợ cấp thai sản do cty nợ BHXH. Đến nay tháng 11/2013 thì cty cũ mới đóng tiền xong và chốt sổ cho mọi người. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Thời hạn nghỉ việc đã
Vấn đề của em như sau: 1. Tháng 1/2014 chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng, em thì sanh và tháng 12/2013 như vậy trợ cấp thai sản của em có được thay đổi không? 2. Nếu thay đổi thì công ty vẫn báo tăng mức đóng BHXH như bình thường và ghi chú là nhân viên đó nghỉ thai sản chưa đi làm lại đk ạ? 3. Nếu không được thay đổi mức đóng
Khi nhận đầy đủ giấy tờ của NLĐ thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ, trường hợp sinh con cách nay đã 9 tháng thì lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng sao phải chờ hướng dẫn, nếu sinh từ 1/7/2013 trở đi hưởng 1.150.000 cho trợ cấp thai sản 1 lần.
1/ Tôi dự sinh vào ngày 17/11/2013, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi làm vào cuối tháng 9/2013. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 4/2011 đến 9/2013. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản phải không? 2/ Tôi thường trú tại huyện Di Linh-Lâm Đồng, nhưng làm việc tại TP HCM vậy tôi phải về quê để làm chế độ
Cho tôi hỏi 2 trường hợp sau có được hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản không? - TH 1: NLĐ nghỉ và sinh con ngày 10/07/2013 đến ngày 11/11/2013 đi làm lại. Đến ngày 10/02/2014 xin nghỉ dưỡng sức đến ngày 17/02/2014 đi làm lại. Như vậy có được hưởng trợ cấp DS không? TH 2: NLĐ nghỉ và sinh con ngày 10/07/2013 đến ngày 11/01/2014 đi làm lại
Em sinh ngày 27/9/2013 nhưng em thực nghỉ là ngày nào, nếu em nghỉ trước ngày 15/9/2013 thì không phải đóng tiền BHXH, BHYT của tháng 9/2013, còn nếu em nghỉ sau ngày 15/9/2013 thì tháng 9/2013 em vẫn phải đóng tiền BHXH, BHYT.
- Mức hưởng chế độ thai sản là 100% mức bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân cho 6 tháng và trợ
Tôi vừa đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản ( tháng 08-2013), nhưng hiện tại tôi lại đang có thai, dự sanh vào tháng 01/2014. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản bình thường như lần sanh trước hay không ? Tôi tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 2/2008.
1. Bạn xem quy định của công ty là chính xác. Cơ quan BHXH giải quyết 15 ngày tính từ ngày nhận hồ sơ của công ty.
2. Phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
- Được hưởng 6 tháng tiền đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh, cộng 2 lần lương tối thiểu chung x 1.150.000đ.
3. Trợ cấp thai sản: Tối đa
Em ở huyện Thăng Bình - Quảng Nam lấy chồng về huyện Đak Đoa nhưng em chưa thể nhập khẩu được chỉ có giấy đăng ký kết hôn. Em đã từng tham gia BHXH ở Đà Nẵng, vậy em muốn nhận tiền thai sản, BHTN và trợ cấp một lần tại Đak Đoa thì em cần những thủ tục gì Trân trọng.
Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có được không. Em cần mang theo
Trường hợp bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản vì xét điều kiện thì bạn đã đáp ứng tiêu chí tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên và trong thời gian không quá 24 tháng trước khi nghỉ.
Về thủ tục thì bạn chi cần nộp giấy chứng sinh, giấy ra viện và khai sinh của em bé để công ty bạn hoàn tất thủ tục gởi cơ quan BHXH.
Tuy
Tôi tên Võ Thị Thanh Thuận, số CMND 230778188. Từ tháng 9/2013-5/2014 và tháng 9/2014-5/2015 tôi có tham gia đóng BHXH, tổng thời gian tôi đóng bh là 18 tháng, từ tháng 6/2015 tôi không đóng bh nữa và cuối tháng 12/2015 tôi sinh con đầu, cho tôi hỏi sau khi sinh tôi có đc hưởng trợ cấp của chế độ thai sản hay không?
vì tháng 5 tôi mơí đăng ký khai sinh cho con)? Và nêú tôi nghỉ việc luôn như vâỵ có được huởng trợ cấp 1lần băng 2tháng lưong cơ bản (2x1.150.000) hay k hay chỉ được hưởng 6tháng lương cơ bản cuả tôi thôi?
Cho em hỏi: em đóng bhxh từ 01/06/2013_ đến 30/05/2014 và em thôi việc đến 15/09/2014 e, sinh con thì e, có được nhận trợ cấp thai sản không? Giấy tờ gồm những gì? E chân thành cảm ơn!
Tôi nghỉ làm và chốt sổ BHXH từ tháng1/2015, đến tháng 2 thì tôi sinh. Vậy táhng 3 tôi làm trợ cấp thai sản thì có được không và thời gian giải quyết là bao lâu kể từ khi tôi nộp đủ hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm?
Về hồ sơ đề nghị quyết toán trợ cấp DS-PHSK sau thai sản là Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, DS-PHSK do người SDLĐ lập (mẫu số 70a-HD).
Người SDLĐ có trách nhiệm lập, ghi mẫu số C70a-HD phải thể hiện rõ, đầy đủ các tiêu chí. Đối với trợ cấp nghỉ DS-PHSK sau thai sản thì đơn vị phải thể hiện rõ tại Cột C ghi điều kiện tính hưởng
Bạn mang sổ BHXH đã được xác nhận thời gian tham gia BHXH + Quyết định nghỉ việc hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động + giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh đến BHXH TP Hải Dương để được hướng dẫn làm thủ tục hưởng trợ cấp thai sản.
Cơ quan tôi có người nghỉ chăm vợ mổ đẻ 7 ngày. Tôi xem trên mạng có nói họ được chỉ có chồng tham gia đóng BHXH thì được hưởng trợ cấp 1 lần. Khi làm chế độ thì cán bộ bảo hiểm trả lời rằng: “điều kiện hưởng phải là vợ chết hoăc yếu không có khả năng nuôi con thì chồng mới được chế độ thai sản do vây anh chồng đó chỉ được nghỉ mà không được