Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Người lao động theo hợp đồng không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:39 | 24/08/2016

Tháng 12 năm 2014 em được Công ty cho ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vì những lý do khách quan nên em định xin nghỉ việc vào tháng 5 tới. Xin cho hỏi, nếu Công ty không đồng ý mà em vẫn cứ nghỉ thì em có vi phạm luật lao động không? Liệu em có phải bồi thường cho Công ty em đang làm không?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc 16:39 | 24/08/2016

Tôi làm việc tại Công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đầu tháng 4 năm 2015, lấy lý do gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất nên Công ty đã thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và một số người khác cùng phân xưởng. Cho tôi hỏi, Công ty có vi phạm pháp luật lao động hay không?

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động tự ý bỏ việc 16:38 | 24/08/2016

, nghỉ phép đã tự ý bỏ việc. Xin hỏi, Công ty chúng tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động với những người này được không? Đồng thời, chúng tôi có thể yêu cầu họ bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo ban đầu hay không?

Đơn vị không có biên chế có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 16:38 | 24/08/2016

Tôi công tác tại 1 cơ quan nhà nước. Tôi đã ký hợp đồng lao động 68 thời hạn 12 tháng 2 lần với chức danh Lái xe, và thời điểm kềt thúc của lần thứ 2 đã hơn 30 ngày. Vậy tính đến thời điểm này hợp đồng của tôi đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn đúng không. Vừa qua tôi nghe thông tin Ban Giám Đốc muốn kết thúc hợp đồng với

Chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn có trái luật hay không 16:37 | 24/08/2016

Chào các luật sư, tôi có 1 vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động này mà tôi thấy bất công và chưa tìm thấy lời giải nên đưa lên đây nhờ các luật sư giúp đỡ. Bạn tôi có ký hợp đồng lao động với công ty là 2 năm. Ngày hết hạn của hợp đồng là ngày 18/10/2011. Vậy mà đến ngày 17/10/2011 công ty đột ngột thông báo là không tiếp tục ký hợp đồng nữa và

Nên ký hợp đồng lao động mùa vụ hay hợp đồng giao khoán, cái nào có lợi hơn 16:36 | 24/08/2016

Kính gửi Luật sư, Công ty em đang có dự án cần nhân công làm cỏ. Tiền lương trả cho 1 nhân công là 2.5 triệu đồng 1 tháng. Nhân công đó đề nghị được làm ca và tiến cử thêm một người làm cùng. Số tiền họ hưởng là 1.25 triệu 1 tháng. Nhân công không cần đóng bảo hiểm xã hội, không muốn đóng thuế thu nhập cá nhân. Phía bên em cũng không muốn đóng

Không thực hiện đúng hợp đồng lao động 16:36 | 24/08/2016

-Tôi vào làm công ty Sóng Nhạc ngày 03/09/2013, sau 2 tháng thử việc thì kí hợp đồng chính thức 12 tháng vào ngày 03/11/2013. Nhưng sau 12 tháng làm việc tức là vào ngày 03/11/2014, không thông báo tôi chấm dứt hợp đồng lao động. Vào ngày 11/11/2014, thông báo tôi công ty không kí hợp đồng lao đồng nữa với lý do công ty cơ cấu lại nhân sự nên

Kết thúc hợp đồng lao động nhưng vẫn chịu trách nhiệm với công ty? 16:36 | 24/08/2016

Trong năm vừa rồi em có làm ở một công ty , trong thời gian làm việc em có làm mất mất một số tài sản cho công ty , và em đã đền bù đầy đủ ,tuy nhiên tới giờ , em chưa biết công ty đã kết thúc hợp đồng với em chưa mặc dù em đã bị cắt giảm nhân sự và đã ko làm việc nữa , tuy nhiên, trong lúc kiểm kê tài sản lại sau khi em nghỉ viẹc thì đã không

Về vấn đề hợp đồng lao động xác định thời hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng 16:34 | 24/08/2016

(Công việc tôi làm cũng giống công việc của nhân viên khác và thiết kế các sản phẩm) và trong hợp đồng không có bất kì xác định số lượng và khối lượng phải hoàn thành, mà là hoàn thành theo kế hoạch CV được giao, và theo tôi được biết hợp đồng dưới 12 tháng thì không phải thử việc, như vậy Cty tôi có làm sai quy định không ? 3: Trong thời gian làm việc

Vấn đề ô nhiễm môi trường 16:28 | 24/08/2016

Chào ông, sau khi gửi câu hỏi của ông đến Sở UBND Quận Hoàng Mai chúng tôi nhận được câu trả lời như sau: (Công văn số 650/CV-UBND ngày 17/6/2013 của UBND Quận Hoàng Mai) Ngày 28/3/2013, UBND quận Hoàng Mai đã chỉ đạo Phòng lao động Thương binh và Xã hội Quận (LĐTB&XH) chủ trì phối hợp với UBND phường Đại Kim tìm hiểu rõ hơn vấn đề công

Mức hỗ trợ cho người lao động phải di dời cơ sở gây ô nhiễm môi trường 16:26 | 24/08/2016

Thực hiện quyết định di dời cơ sở ô nhiễm môi trường, công ty tôi thông báo mức hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) gồm 0,5 tháng lương cơ bản nhân hệ số lương nhân số năm công tác. Một số công nhân không đồng ý mức hỗ trợ này vì cho rằng thấp hơn so với quy định của Nhà nước. Vậy quy định cụ thể thế nào?

Có được xóa đăng ký thường trú của vợ sau ly hôn? 16:04 | 24/08/2016

Khi kết hôn, vợ tôi nhập hộ khẩu về gia đinh tồi. Do mẫu thuẫn chúng tôi đã thuận tình ly hôn vào tháng 8 năm 2009. Sau đó, vợ tôi về nhà cha mẹ đẻ sống. Tôi có đến Công an xã yêu cầu xóa tên vợ tôi trong hộ khẩu nhưng Công an xã từ chối. Công an xã trả lời tôi như vậy có đúng không?

Thủ tục tách và nhập hộ khẩu sau ly hôn 16:04 | 24/08/2016

và nêu rõ lý do. Đối với trường hợp bạn muốn chuyển khẩu về gia đình nhà bố mẹ đẻ: Theo quy định tại Điều 19 Luật cư trú về điều kiện đăng ký thường trú tại tỉnh: Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú tại tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn

Mẹ có được nuôi cả 2 con sau ly hôn không? 16:02 | 24/08/2016

việc nhà với vợ và cũng không chăm sóc con cái. Toàn bộ các công việc đó 100% đều do tôi phải tự làm. Tôi là cán bộ 1 nhà máy lớn (nhà máy Lọc Hóa dầu Nghi Sơn - Thanh Hóa- hiện tại đang trong giai đoạn xây dựng), có hợp đồng không thời hạn và thu nhập trên 15 triệu 1 tháng. Bên cạnh những tật xấu trên, chồng tôi còn thường xuyên tham gia các tệ nạn

Không có giấy kết hôn và sổ hộ khẩu có làm đơn ly hôn được không? 15:57 | 24/08/2016

Thưa luật sư, tôi muốn li hôn với chồng nhưng chồng không đồng ý vì muốn quyền nuôi con (con 18 tháng). Chồng tôi không chịu đưa giấy kết hôn và sổ hộ khẩu để tôi làm đơn. Vậy thưa luật sư tôi phải làm thế nào để được li hôn. Mong luật sư giúp đỡ

Nhờ hướng dẫn thủ tục ly hôn , chia tài sản và quyền nuôi con 15:54 | 24/08/2016

) Em không muốn anh nuôi con , vì anh là người của công việc, toàn thời gian anh dành cho công việc, vẫn chăm sóc con nhưng em sợ rồi anh vẫn sẽ bỏ bê con mà tội cho nó. Tuy em không có nhiều tiền, nhưng em có thời gian cho con, em vẫn mong được nuôi con, để khi nào nó lớn, nó sẽ tự quyết định sẽ theo bố hay theo mẹ. Giả sử em được nuôi con thì anh

Thủ tục ly hôn như thế nào gọi là hoàn tất? 15:45 | 24/08/2016

Xin chào luật sư, em có vấn đề muốn nhờ sự tư vấn của các anh chị. Vợ chồng em cưới nhau được 3 năm và có một con chung 16 tháng tuổi. Vừa qua ngày 02/01/2014 vợ em đơn phương nộp đơn ly hôn ra toà do quá trình chung sống có nhiều mâu thuẫn và lý do ly hôn của cô ấy cũng chỉ là mâu thuẫn trong cuộc sống đời thường. Khi toà hoà giải lần đầu em

Con có được hưởng tài sản của bố mẹ chia khi ly hôn? 15:39 | 24/08/2016

tôi là công nhân và lấy nhau không có vốn liếng gì, mọi tài sản do tôi tranh thủ kinh doanh ngoài và có sự trợ giúp của con gái lớn và tài sản xin cho cùng vay mượn của gia đình nhà bố mẹ tôi tạo nên. Từ năm 1991 đến nay tôi mua bán nhà và thay đổi chỗ ở 5 lần hiện nay sổ đỏ đứng tên 2 vợ chồng. Năm 2011 trước khi ly thân và xô xát vì tôi đã dồn

Hỏi về phân chia tài sản khi ly hôn 15:39 | 24/08/2016

phương viết đơn xin ly hôn. Chúng tôi rất thương mẹ tôi vì suốt gần 30 năm mẹ tôi đã vất vả vô cùng 1 mình nuôi 3 chúng tôi khôn lớn, trưởng thành. Đồng thời cũng vô cùng bất bình bức xúc trước thái độ và lương tâm của 1 ngời cha. Nay trước khi ra toà ông còn đòi chia 1 phần tài sản (Hiện hai ông bà có hơn 200m vuông đất được cấp từ ngày còn chung sống

Tranh chấp tài sản khi đơn phương ly hôn 15:36 | 24/08/2016

Xin được hỏi luật sư: Chúng em cưới nhau năm 2008,nhưng cuộc sống 2 vợ chồng không hạnh phúc,chồng em thường xuyên uống rượu và về gây chuyện với em,thậm chí còn đi ngoại tình lăng nhăng nữa.Em đã nhắc nhở nhiều mà anh ta vẫn chứng nào tật đó.Hai vợ chồng thường xuyên gây lộn nhau cộng thêm xích mích giữa hai thông gia hai bên càng trầm trọng

Tra cứu hỏi đáp Sở Công Thương

Thông báo