tôi hỏi: Người sử dụng lao động vi phạm các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (toan***@gmail.com)
vừa ban hành văn bản điều chỉnh hoạt động của tổ chức tài chính vi mô. Cho em hỏi, theo quy định này thì đối với tổ chức tài chính vi mô là công ty TNHH hai thành viên trở lên, thành viên sáng lập phải đáp ứng những điều kiện nào? Vấn đề này em có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được hồi âm từ các anh chị. Em xin chân thành cảm ơn và
ngày 14. Vậy em báo giảm bảo hiểm vào tháng 1 hay tháng 2 ạ? Rất mong sớm nhận được nội dung tư vấn từ các chuyên gia. Em xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!
Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đức Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên
đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập
giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân
năm cho người lao động có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dat***@gmail.com)
biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không tiến hành thương lượng tập thể để ký kết thỏa ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (gia
. Cho tôi hỏi, việc khai thác, sử dụng tài nguyên nước cho sinh hoạt được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Hồ sơ giải quyết bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Đức Anh, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là hồ sơ giải quyết bảo lưu thời gian đóng
Quy trình, trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng ược quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trung Dũng, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là quy trình, trách nhiệm giải quyết chế độ cho người
tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả lương cho người học nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách bị xử lý ra sao? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (q.dong***@gmail.com)
Quy trình, thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh tùng, là sĩ quan quân đội đang công tác tại Gia Lai, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp
hành quy định ra sao về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! Thu Nguyệt (0908****)
Quy trình, trách nhiệm giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Văn Phương, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là quy trình, trách nhiệm giải quyết chế độ tai
Trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trúc Anh, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ thai sản
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động làm việc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Văn Phong, có thắc mắc về chế độ Bảo hiểm xã hội muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với
sử dụng lao động không đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề, công việc khác có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (ngan***@gmail.com)
Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc gồm những ai? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hân hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi hiện đang tìm hiểu về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp
Tham gia quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hải Yến hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi hiện đang tìm hiểu về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tham gia quỹ bảo hiểm tai nạn lao động