gia cho cả 3 lao động và BHXH không giải quyết cho 1 người tham gia. Vậy tôi xin hỏi: hai cô chú ấy, với độ tuổi đó có bắt buộc phải tham gia không? VÀ tôi có thể đăng ký BHXH cho một mình tôi không? Xin chân thành cảm ơn!
Doanh nghiệp không đóng BHXH cho NLĐ và quy định về thời gian mang thai. Tôi làm Nhân viên chăm sóc khách hàng cho Công ty CP Truyền thông Kim Cương, khi nhận việc công ty có đưa ra yêu cầu Nhân viên phải làm việc đủ từ 06 tháng trở lên mới được đóng BHXH, làm đủ 12 tháng trở lên mới được mang thai. Vậy cho tôi hỏi quy định của công ty như vậy
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội ( BHXH) năm 2014 thì người lao động có Hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ 01 tháng trở lên là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp của vợ Bạn có HĐLĐ 6 tháng và 11 tháng là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
Về BHXH tự nguyện: Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng hai chế độ
Chồng tôi sinh năm 1972 năm nay 43 tuổi có đủ điều kiện tham gia BHXH tự nguyện không. Hiện chồng chưa tham gia loại hình bảo hiểm nào. Nếu đủ điều kiện tham gia thì đóng thời gian bao nhiêu lâu vì khi đủ 60 tuổi thì thời gian đóng BHXH tự nguyện mới được 17 năm. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Phòng Văn hóa - Thông tin huyện tôi có 10 người đang tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Xin hỏi tòa soạn: Từ năm 2015 theo Luật việc làm thì Phòng Văn hóa - Thông tin huyện tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp như thế nào (ai tham gia bảo hiểm thất nghiệp, ai không tham gia bảo hiểm thất nghiệp)?
Tháng 4-2014 tôi nghỉ việc tại công ty. Do công ty tôi có số nhân viên dưới 10 người nên từ đầu năm 2014, tôi không được đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trước đó, tôi đã đóng BHTN 4 năm (từ 1-2009 -12-2013). Tuy nhiên, theo Trung tâm giới thiệu việc làm TP.HCM và Bảo hiểm TP.HCM thì trường hợp của tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì
Theo Điểm 1.6, Điều 4, Mục 1, chương II, QUY ĐỊNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP; QUẢN LÝ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI, THẺ BẢO HIỂM Y TẾ (Ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam) thì "Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham
Trước đây tôi tham gia BHXH bắt buộc được 1 năm, sau đó tôi nghỉ công tác khoảng 5 năm và không tham gia BHXH tự nguyện, tiếp đó tôi đi làm lại và tham gia BHXH bắt buột được 6 năm cho đến hiện tại. Vậy trong thời gian tôi không tham gia BH 5 năm đó bây giờ tôi có được đóng bù lại không.
Xin Cho tôi hỏi.tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 6 năm.hiện nay tôi ngừng tham gia đóng bhxh đã hơn 1 năm, vì chưa có việc làm.vậy thời gian ngừng tham gia như vậy ảnh hưởng gì tới việc tham gia bhxh sau này không.và nếu bây giờ tôi muốn hưởng bhxh 1 lần thì chế độ như thế nào.tôi xin cảm ơn.
hiểm xã hội tự nguyện từ bây giờ hay nên đợi đến thời điểm mình kết hôn rồi mới đóng vì em được biết thời gian đóng đến lúc khi sinh em bé nếu từ 6 tháng trở lên là được hưởng các chế độ thai sản theo qui định. Em nên đóng ngay từ bây giờ hay thời điểm nào là thích hợp? Nếu đóng sớm thì có quyền lợi gì không? Vì chi phí đóng bảo hiểm tự nguyện khá cao
Tôi đang là Hiệu phó trường THCS Quang Huy, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. đến ngày 01 tháng 9 năm 2013 tôi nhận được quyết định của UBND huyện Phù Yên về biệt phái tại phòng GD huyện Phù Yên. từ thời gian đó đến nay tôi vẫn hưởng lương ở trường THCS Quang Huy và hàng tháng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội tại trường tuy nhiên khi chuyển lên nộp ở Bảo
Công ty của tôi là công ty TNHH một thành viên bán văn phòng phẩm. Chồng tôi là giám đốc, tôi là kế toán nhưng chúng tôi đều đang đi làm ở các công ty khác và cũng đang tham gia bảo hiểm được gần 10 năm. Công ty văn phòng phẩm của tôi không có nhân viên nào khác. Như vậy, công ty tôi có phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
Trước đây tôi có thời gian trong quân ngũ, sau đó phục viên và chuyển sang làm trong ngành giáo dục. Trong thời gian quân ngũ, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 7 năm. Tháng 8/2016 tới đây tôi đủ tuổi về hưu. Xin hỏi chuyên mục, thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong quân ngũ của tôi có được cộng nối với thời gian công tác trong ngành giáo
Tôi vừa được phòng GD&ĐT huyện ký hợp đồng với thời hạn 3 tháng về làm giáo viên cho một trường THCS công lập. Tuy nhiên kế toán nhà trường không làm chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế cho tôi. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Cẩm Tú (camtu***@gmail.com).
cơ bản /(26x8 x số giờ làm thêm x tỷ lệ làm thêm giờ tương ứng; Tinh trừ lương ngày nghỉ ốm, nghỉ không hưởng lương bằng lương cơ bản/26 x số ngày nghỉ. Tuy nhiên bà Nhung có tìm hiểu Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 lại thấy có ghi: "Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác". Trong hợp đồng
Kính gửi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng. Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Kính mong câu
( NLĐ) chỉ thể hiện viêc đóng bảo hiểm XH có 02 tháng. Do hết han hợp đồng 02 bên không ký lại nên không có quyết định nghỉ việc. Tôi còn giử cả Hợp đồng lao động, thẻ Bảo hiểm y tế(bảng gốc) đều thể hiện 14 tháng làm việc. Vây Cho tôi hỏi tôi làm cách nào để lấy lại quyền lợi thực tế cho mình? Người sử dụng lao đông đã cù nhầy cù cứa, tôi phải làm sao
Kính gởi : Phòng chính sách xã hội BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc từ 07/1996 đến 06/2012 thơi gian tổng cọng là 16 năm.vì lý do sức khoẻ nên tôi đã nghỉ việc Nếu đến tháng 06/2013 là tròn 01 năm tôi xin được việc làm và có tiếp tục được đóng ngược lại thởi gian thứ tụ của tháng 07/2012 không?