Loading...

Tra cứu hỏi đáp Sở Công Thương

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng chuyển nhượng vô hiệu 18:03 | 30/08/2016

Gia đình tôi (gồm 4 người: bố, mẹ, chị gái tôi và tôi) được quyền sử dụng diện tích 500m2 đất, sổ đỏ hộ gia đình cấp năm 2000. Năm 2002 bố tôi ký tên vào hợp đồng chuyển nhượng cho ông A một phần diện tích 250m2. Thời điểm đó, mẹ, chị tôi và tôi không biết, cũng không ký vào hợp đồng. Sau khi nhận chuyển nhượng, ông A. tiến hành sang tên và

Hỏi đáp pháp luật Vay tín chấp đối với sỹ quan 18:03 | 30/08/2016

Xin quý cơ quan cho tôi biết thủ tục vay tín chấp đối với sỹ quan công tác tại tỉnh Phú Thọ như thế nào? Người hỏi : Bùi Tiến Mạnh

Hỏi đáp pháp luật Chế độ tiền lương đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Hiện tại công ty tôi có sử dụng lao động thời vụ dưới 3 tháng nên hàng tháng công ty tôi trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng BHXH-BHYT-BHTN vào lương cho NLĐ. Vậy cho tôi hỏi khoản tiền này công ty tôi tra dựa trên số ngày làm việc thực tế trong tháng có đúng hay không? Ví dụ: Mức lương cơ bản là 2.600.000đ, trong tháng làm được 20

Hỏi đáp pháp luật Giấy phép hoạt động điện lực 18:03 | 30/08/2016

Em làm quản lý công ty tư vấn xây dựng năm 2015 em có thiết kế 1 dự án đầu tư xây dựng khu hành chính gồm nhiều hạng mục trong đó có hạng mục trạm biến áp và hạng mục điện hạ thế ngoài nhà kéo từ điện kế hạ thế vào các khối nhà vậy bên cty em có cần giấy phép hoạt động điện lực không!

Hỏi đáp pháp luật Kết nạp Đảng có liên quan yếu tố nước ngoài 18:03 | 30/08/2016
lịch có khai vấn đề trên và Đảng ủy Sở tôi tiến hành thẩm tra lý lịch và nói cơ quan dân chính đảng tỉnh đã chuyển công văn đến cơ quan Đảng ủy Ngoài nước khoảng 6 tháng nay rồi mà chưa có kết quả (Trường hợp chồng tôi về nước không vi phạm luật gì tại Nhật Bản cũng như ở Việt Nam). Vậy hỏi trường hợp của tôi có phải điều tra thông qua Đảng ủy Ngoài
Hỏi đáp pháp luật Quy định về tội dâm ô với trẻ em 18:03 | 30/08/2016
chăm sóc, giáo dục, chữa bệnh; d) Gây hậu quả nghiêm trọng; đ) Tái phạm nguy hiểm. 3. Phạm tội gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, thì bị phạt tù tử bảy năm đến mười hai năm. 4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm. Định
Hỏi đáp pháp luật Khi bên bị hại bãi nại, đối tượng phạm tội có bị xử lý về tội dâm ô nữa không? 18:03 | 30/08/2016
Cho tôi hỏi nếu ông A có hành vi sờ soạng cháu B và gia đình cháu bắt gặp và kiện lên công an, có giấy khám xác định chưa có dấu hiệu xâm phạm gì. Nếu gia đình cháu bé đã bãi nại rồi nhưng sau đó 4 tháng có lệnh bắt tạm giam ông B và cho Tòa xử, vậy có đúng không? Tòa sẽ xử thế nào? Xin cảm ơn.
Hỏi đáp pháp luật Tội dâm ô với trẻ em có được hưởng án treo không? 18:03 | 30/08/2016
nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm”. 2. Về điều kiện hưởng án treo: Tại Nghị quyết số 01/2007/NQ-HĐTP ngày 02/10/2007, Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã hướng dẫn, chỉ cho người bị xử phạt tù hưởng án treo khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Bị xử phạt tù không quá ba năm, không
Hỏi đáp pháp luật Luật không bắt buộc thưởng Tết cho người lao động 18:03 | 30/08/2016
Tôi được bạn bè cho biết, theo luật công ty phải trả tháng lương thứ 13 cho nhân viên. Xin hỏi, năm nay công ty không thưởng tết và không trả tháng lương thứ 13 thì có đúng không? Nhà nước quy định thế nào về việc trả tiền thưởng?
Hỏi đáp pháp luật Thưởng Tết bằng hiện vật có vi phạm pháp luật? 18:03 | 30/08/2016
Tết năm nay công ty tôi dự định thưởng tết bằng chính nước mắm mà chúng tôi đang sản xuất nên chị em công nhân rất lo lắng. Xin hỏi theo luật thì việc thưởng tết bằng nước mắm hay các sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất có được không?
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào doanh nghiệp sẽ phải trả lương tháng 13? 18:03 | 30/08/2016
quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Như vậy, dù Nhà nước luôn khuyến khích người sử dụng lao động có các chế độ đãi ngộ cho người lao động nhưng pháp luật lao động cũng không bắt buộc người sử dụng lao động phải trả thưởng vào các dịp lễ, Tết. Người sử dụng lao động được quyền chủ động, tự nguyện trả thưởng cho người
Hỏi đáp pháp luật Pháp luật có quy định bắt buộc phải có tiền lương tháng 13 không? 18:03 | 30/08/2016
Gần đến Tết Nguyên đán 2016, rất nhiều bạn đọc làm việc trong Khu Công nghiệp Cái Lân và các doanh nghiệp ngoài Nhà nước có hỏi: Được biết rất nhiều doanh nghiệp chi tiền Tết Nguyên đán cho người lao động (nhiều nơi gọi là tiền lương tháng 13), nhưng cũng có doanh nghiệp không chi hoặc nếu có thì chi cũng
Hỏi đáp pháp luật Thưởng lương tháng 13 sau khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại Công ty TNHH vận tải hỗn hợp Việt Nhật số I được 6 năm. Sau khi hợp đồng lao động hết hạn (vào ngày 31.12.2012), tôi nghỉ việc. Nhân viên của công ty được thưởng tháng lương thứ 13, nhưng trường hợp của tôi công ty không trả và giải thích điều kiện trả tiền thưởng phải là người đang làm việc. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công

Hỏi đáp pháp luật Giảm thuế tiêu thụ đặc biệt do gặp thiên tai 18:03 | 30/08/2016
Tôi kinh doanh dịch vụ karaoke ở Nghệ An, đợt vừa rồi lũ lụt lớn khiến cơ sở kinh doanh của tôi bị thiệt hại gần như hoàn toàn. Xin hỏi luật sư tôi có phải nộp thuế trong trường hợp này không?
Hỏi đáp pháp luật Bảo hiểm y tế đối với thân nhân người có công 18:03 | 30/08/2016
Bà Bùi Thị Thanh Thuỷ (tỉnh BìnhĐịnh) là con thương binh loại 4/4. Bà Thủy được biết có chế độBHYT đối với vợ, con thương binh. Bà Thủy hỏi, chính sách đó được quyđịnh như thế nào? Nếu được cấp thẻ BHYT thì gia đình bà cần làm những thủtục gì và liên hệ với cơ quan nào? Bà Thủy có người cô họ hiện đang thờ cúng liệt sỹ, vậy cô của bà Thủy có được
Hỏi đáp pháp luật Chế độ đối với người có công là cán bộ hưu từ trần 18:03 | 30/08/2016
Bố của bà Lê Thị Thanh Hiền (Thừa Thiên Huế) là cán bộ tiền khởi nghĩa đồng thời là cán bộ hưu trí, đã chết tháng 2/2014. Vậy, gia đình bà có được hưởng mai táng phí, trợ cấp tuất hàng tháng từ cả hai cơ quan BHXH và Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả không?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào