không đến. 8/7/2013 công ty ra quyết định sa thải tôi. Quyết định có hiệu lục từ ngày 9/7/2013. 15/7/2013 tôi mới nhận được quyết định. Luật sư cho tôi hỏi: Việc tạm đình chỉ của công ty với tôi có hợp pháp ko? Quyết định sa thải của công ty vs tôi có hợp pháp ko? Tôi phải bồi thường thiệt hại cho công ty thế nào? TAND nào có thẩm quyền nhận đơn của
Chào Luật sư! Luật sư cho mình hỏi một chút! Hiện nay bên công ty mình đang xây dựng 01 khách sạn 5 sao và sắp đưa vào hoạt động! Hiện nay công ty đang muốn mở loại hình kinh doanh trò trơi điện tử có thưởng và casino! Vậy cho mình hỏi hồ sơ cần những gì và phải lưu ý điều gì không? Thank Luật sư!
bóp (massage, tẩm quất), gồm các phương pháp vật lý trị liệu nhằm phục hồi và nâng cao sức khỏe con người (trừ các cơ sở giải quyết việc làm cho người khuyết tật).
Kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài.
Kinh doanh Casino.
Kinh doanh dịch vụ đòi nợ.
Kinh doanh khí dầu mỏ hóa lỏng LPG (gas), gồm đại lý kinh doanh gas
Cty của tôi ở tại TX. Dĩ An ,Giấy phép có đăng ký dịch vụ du lịch. Vậy nay tôi có thể mua bán vé máy bay cho khách hàng theo tour được không? Lê Văn Thái
Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?
của anh ruột tôi ở đối diện với cái nhà tôi mua. Tôi không phải là dân tại địa phương nên chỉ quen biết với một vài người bạn của anh tôi mà thôi. Tháng 4/75 TP Nha Trang giải phóng tôi trình diện học cải tạo đến tháng 6/76 được tha về ở nhà cha mẹ vợ tại TP Nha trang, phải thi hành lệnh quản chế dài không được đi ra khỏi địa phương. Trong thời gian
bổ sung 01 Phụ lục Hợp đồng kinh tế (ký ngày 05/01/2011) về việc điều chỉnh lại thời gian có hiệu lực của Hợp đồng kinh tế là ngày 01/10/2010, với lý do là cho phù hợp theo điều kiện thực tế ở công trường. Lý do không thay đổi được HĐKT là do Công ty đã thay đổi người đại diện pháp luật Vậy cho tôi hỏi việc 2 bên thỏa thuận thời hạn bắt đầu thực
Đội khảo sát dò tìm xử lý bom mìn ký kết hợp đồng, tổ chức khảo sát, thi công dò tìm bom mìn và chịu trách nhiệm trước pháp luật về công tác Tài chính và tự giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng do người được ủy quyền ký. Tài khoản giao dịch là Tài khoản của Đội .Thời hạn ủy quyền là 2 năm. Sau đó, Bộ tư lệnh QK A có
Luật sư cho tôi hỏi: Hiện tôi là kế toán viên đang công tác tại Cty TNHH Hwata vina (cty đài loan) cần luật sư tư vấn một số việc như sau: 1/ Vào ngày 29/11 tôi bị Ban Giám Đốc bắt gặp lên internet xem thông tin trong giờ làm việc và công ty đã xử lý kỷ luật trừ tiền chuyên cần 1 tháng (công ty có thông báo lên internet thì bị phạt 100.000đ
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
, mà chỉ có thiện chí với phía bên Công An. Nên gia đình em quyết theo đến cùng và đòi mức quyền lợi tối đa. Vì gia đình em chỉ có một mình mẹ già yếu, sinh sống giữa rừng núi, không am hiểu về pháp luật, nên bên gây ra tai nạn có nói là gia đình em không làm gì được họ, và đặc biệt họ có nói ngay với mẹ em, công ty họ mạnh, nên phía công an họ lo dễ
,và cũng đã quay phim chụp ảnh lại các công tơ điện khi chưa thay.Nhưng công tơ cũ ở phòng tôi đã bị đại diện của chủ bán ve chai mà không hỏi ý kiến của tôi. Tôi xin hỏi phải làm thế nào để đòi lại quyền lợi hợp pháp của mình và xử lý vụ việc này theo đúng quy định pháp luật?
Em được một người mời làm việc và thành lập công ty cổ phần mà e là người giữ chức danh giám đốc và là người đại diện pháp luật của công ty( cổ phần trên giấy tờ của e là 100 triệu). Cty thành lập được hơn 3 tháng bây giờ e muốn rút khỏi chức danh giám đốc và người đại diện pháp luật của cty thì phải làm thế nào.
Công ty cổ phần Y khoa Hoàn Mỹ (TP. Hồ Chí Minh) đề nghị hướng dẫn việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách do Công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ.
Tôi làm việc tại một công ty và trong công ty có thành lập công đoàn, nhưng tôi không biết trách nhiệm của công đoàn là làm gì vì tôi thấy việc thành lập công đoàn ở đây chỉ là hình thức.
Kính chào luật sư: Cho em hỏi một việc như thế này. Trước kia là em có Đký kinh doanh hộ cá thể, và đăng ký Công ty TNHH Hai thành viên. Công ty 2 thành viên là có chồng e và em (Địa chỉ Hộ kinh doanh và công ty 2 thành viên là ở Khối 4 TT Núi Thành ). Em cũng là Giám Đốc _người đại diện pháp luật của công ty 2 thành viên và cũng là người đại