Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?
tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.
Bên cạnh
Theo quy định của pháp luật thì các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật bao gồm các hành vi nào? Quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật? Số ngày nghỉ hàng năm của lao động là người khuyết tật là bao nhiêu ngày?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được tuyển nhân viên người 15 tuổi làm phục vụ quán karaoke được không? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở đâu? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được thuê người dưới 18 tuổi làm việc dọn phòng khách sạn? Thuê người dưới 18 tuổi làm phụ bếp có được không? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?
quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về chính sách của Nhà nước về lao động? Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới? Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định ra sao?
Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?
Thời gian làm việc của lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi như thế nào? Tôi có sử dụng một số người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi. Tôi muốn biết thời gian làm việc đối với lao động độ tuổi này được pháp luật quy định như thế nào? Sử dụng lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi làm việc quá số giờ quy định có sao không?
) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;
c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên;
d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên
đình 2014 quy định như sau:
Việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân bị vô hiệu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích của gia đình; quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày?
Tôi vời mới ly hôn, vợ là người nuôi con. Tôi muốn hỏi sau khi ly hôn thì tôi có còn nghĩa vụ phải giáo dục con hay không, ngoài ra tôi không trực tiếp nuôi con thì có các quyền và nghĩa vụ gì đối với con?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu tháng? Nghỉ không lương nguyên tháng có tính 01 ngày phép năm? Nghỉ hưu có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ?
, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
- Lao động duy nhất trong hộ nghèo, hộ cận nghèo; người phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; người trong hộ gia đình bị thiệt
Cha mẹ có quyền định đoạt tài sản riêng của con hay không? Quà tặng có được coi là tài sản riêng của con không? Vợ tặng tài sản cho con riêng có cần sự đồng ý của chồng hay không?