pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng (quy định tại khoản 1 Điều 49 Luật Nhà ở) thực hiện theo mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
- Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kĩ thuật, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân trong cơ
Căn cứ Khoản 2 Điều 46 Bộ luật lao động 2019 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm
Người lao động nước ngoài làm việc ở công ty mình bị mất giấy phép lao động. Bên mình đang hỗ trợ bạn này làm lại GPLĐ. Không biết có cần phải xin giấy xác nhận của công an xã nơi bạn này cư trú hay không ạ?
Mình đang chuẩn bị hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng hạng III. Có thắc mắc là không biết có phải đi khám sức khỏe để bổ sung vào hồ sơ hay không? Nhờ anh, chị hướng dẫn.
Theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về ưu tiên trong tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người
Căn cứ xác định: Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 và Bộ luật Lao động 2019.
Điểm a Khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng và Điểm a Khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động có quy định: Những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng
Cho em hỏi, do em quên mang đồng phục khi đi làm nên bị công ty phạt 500 nghìn đồng thì có đúng không? Em mới vi phạm lần đầu tiên nhưng công ty vẫn bắt em nộp phạt ạ.
Liên quan đến chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn có căn cứ vào việc “Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập”. Như vậy, cụ thể hiểu như thế nào?
cơ quan chuyên môn về kiến trúc nhưng không vượt quá 80% chi phí lập quy chế quản lý kiến trúc xác định theo định mức tương ứng quy định tại Thông tư này. Chi phí thực hiện của cơ quan chuyên môn về kiến trúc được quản lý và sử dụng theo các quy định pháp luật có liên quan.
- Chi phí thẩm định quy chế quản lý kiến trúc, thẩm định danh mục công
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng có được tham gia vào Công đoàn không? Mong sớm nhận hồi đáp.
động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
- Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
Như vậy, tranh chấp về tiền lương giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có một đặc thù là không cần thông qua thủ tục hòa giải mà có thể khởi kiện ra Tòa án. Tuy nhiên, tốt nhất là bạn trực tiếp thỏa thuận và yêu
Thưa luật sư. Tôi ký hợp đồng làm việc 1 năm với công ty bên xây dựng, dạo gần đây tôi không biết nguyên do gì mà sếp thường xuyên chửi tôi rất thậm tệ. Tôi muốn nghỉ ngang công việc không báo trước được không?
Theo Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
- Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;
- Có việc làm
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công
Liên quan đến đóng các khoản tiền cho công đoàn, xin được hỏi có phải: Doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở thì mới phải đóng kinh phí công đoàn hay không?
Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?
Em muốn hỏi em bị cách ly/phong tỏa phải ngừng việc. Trong thời gian đó, DN trả lương theo mức lương tối thiểu vùng cho những ngày ngừng việc, những ngày đi làm trả lương theo HĐLĐ thì mức lương đóng BHXH dựa vào mức lương nào? NLĐ ngừng việc trọn tháng thì DN đóng BHXH với mức lương nào? DN và NLĐ vẫn đóng BHXH trên mức lương HĐLĐ mà không