Chào anh chị Luật sư. Vợ chồng tôi vừa sinh em bé, nhưng em bé sinh ra khá là yếu, lúc 2 tháng bé bị bệnh thì tôi có đưa bé đi khám nhưng bé chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế thì không biết là tôi có thể dùng giấy chứng sinh của trẻ để hưởng bảo hiểm không? Có được hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh không?
Kính mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của
hóa chất, chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn dùng trong lĩnh vực gia dụng và y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
- Chỉ đạo, tổ chức giám sát bệnh truyền nhiễm và HIV/AIDS, bệnh không lây nhiễm, bệnh chưa rõ nguyên nhân, các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, các vấn đề y tế công cộng khác; phát hiện sớm và xử lý các bệnh truyền nhiễm gây
Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về y dược cổ truyền được quy định như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về dược và mỹ phẩm ra sao? Nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.
Hồ sơ bệnh án tai nạn lao động được lưu trữ ít nhất bao nhiêu năm? Hồ sơ bệnh án của bệnh nhân có được công bố không? Công bố hồ sơ bệnh án của bệnh nhân bị phạt bao nhiêu tiền?
Vừa qua, công ty tôi có vài trường hợp tai nạn lao động xảy ra tại xưởng tôi đang làm việc và tôi có đến bệnh viện để xin hồ sơ bệnh án của những ngày bị tai
Quản lý Y, Dược cổ truyền;
- Vụ Trang thiết bị và Công trình y tế;
- Vụ Kế hoạch - Tài chính;
- Văn phòng Bộ;
- Cục Y tế dự phòng;
- Cục Phòng, chống HIV/AIDS;
- Cục Quản lý khám, chữa bệnh;
- Cục An toàn thực phẩm;
- Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (nay là Tổng cục Dân số);
- Vụ Truyền thông và Thi đua, khen thưởng;
- Cục Công nghệ
Xin chào ban biên tập, tôi là người lao động đang làm công việc nặng nhọc, độc hại, đồng nghiệp của tôi dạo gần đây bị ốm nặng do làm việc liên tục thì tôi có được yêu cầu điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp của đồng nghiệp tôi để đảm bảo sức khỏe và trấn an những người khác không? - Xin cảm ơn!
ứng nhu cầu khám, chữa bệnh trong và ngoài nước.
Phát triển bệnh viện vệ tinh của các bệnh viện trung ương tại các đô thị tỉnh lỵ như: Biên Hoà, Thủ Dầu Một, Bà Rịa, Tây Ninh. Nghiên cứu đầu tư phát triển Trung tâm kiểm soát bệnh tật vùng để đảm nhận vai trò hỗ trợ Trung tâm kiểm soát bệnh tật cho các tỉnh lân cận và có khả năng liên kết quốc tế
đáp ứng yêu cầu phát triển. Tình trạng quá tải ở các trường học, cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, cơ sở khám, chữa bệnh công lập chậm được khắc phục; năng lực y tế dự phòng và y tế cơ sở còn yếu, chưa đáp ứng các tình huống dịch bệnh bất thường. Phát triển nhà ở xã hội, nhất là nhà ở cho công nhân làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất
) Buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu đối với các hành vi quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này;
b) Buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với hành vi quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều này.
Ngoài ra, tại Điều 53 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định hành vi hành hạ, ngược đãi thành viên gia đình như sau:
Hành vi hành
Khám cho người bệnh phát hiện có dấu hiệu phạm tội của hành vi bạo lực gia đình có phải báo trực tiếp cho công an không? Chi phí khám và điều trị cho người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình do ai chi trả? Có thể xin bệnh viện xác nhận việc khám và điều trị cho người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình được không?
hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó, pháp luật hiện không cho phép người sử dụng lao động sa thải người lao động với lý do không đồng ý làm thêm giờ. Cho nên công ty của bạn không được phép sa thải người lao động vì không đồng ý
tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
bệnh viện về việc ra nước ngoài để khám bệnh, chữa bệnh;
b) Có căn cứ xác định thân nhân ở nước ngoài bị tai nạn, bệnh tật, bị chết;
c) Có văn bản đề nghị của cơ quan trực tiếp quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức trong lực lượng vũ trang, người làm việc trong tổ chức cơ yếu
Người nhờ mang thai hộ không được hưởng chế độ thai sản có đúng không?
Tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ như sau:
1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con
và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
5. Lao động nam khi vợ sinh
thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Tại Điều 34
Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu lần? Hồ sơ hưởng chế độ khám thai đối với lao động nữ mang thai hộ gồm những gì? Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng các chế độ thai sản nào?
Chào anh/chị, tôi có dự định mang thai hộ, tôi muốn tìm hiểu là đối với người mang thai hộ thì được nghỉ hưởng chế độ khám
hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, theo
như sau:
1. Đối tượng hỗ trợ gồm nạn nhân trong thời gian lưu trú tại cơ sở bảo trợ xã hội hoặc cơ sở hỗ trợ nạn nhân.
2. Chế độ hỗ trợ y tế gồm chi phí khám bệnh và chi phí chữa bệnh.
3. Trong thời gian lưu trú tại cơ sở bảo trợ xã hội hoặc cơ sở hỗ trợ nạn nhân, nạn nhân được chăm sóc y tế để phục hồi sức khỏe. Trường hợp nạn nhân bị ốm
Có được hưởng bảo hiểm với trẻ chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế không?
11:06 | 25/10/2022
Đậu công chức có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
10:51 | 25/10/2022
Quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về việc tham mưu, trình Ủy ban nhân dân Thành phố?
09:52 | 25/10/2022
Quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng ra sao?
09:50 | 25/10/2022
Lưu trữ ít nhất bao nhiêu năm với hồ sơ bệnh án tai nạn lao động?
09:33 | 25/10/2022
Phải đáp ứng các điều kiện gì với gói thầu thuộc phạm vi điều chỉnh của Hiệp định CPTPP, Hiệp định EVFTA, Hiệp định UKVFTA?
11:39 | 22/10/2022
Đẩy mạnh phát triển liên kết vùng Đông Nam Bộ tầm nhìn đến năm 2045, tập trung hoàn thiện thể chế, chính sách?
10:01 | 22/10/2022
Tình hình về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ tầm nhìn đến năm 2045?
09:53 | 22/10/2022
Truy cứu trách nhiệm hình sự đối với cha dượng đánh con riêng của vợ bị thương?
09:47 | 22/10/2022
