Sắp đến tết rồi nên việc đi lễ tại các chùa, tự trong cả nước cũng như việc tham gia các lễ hội là nhu cầu tất yếu của mỗi người, trong đó bao gồm cả cán bộ công chức. Tuy nhiên, đối với người dân thì có thể đi lễ, tham gia lễ hội bất kỳ lúc nào thì các bộ, công chức trong giờ hành chính có được đi lễ, tham gia lễ hội hay không?
Hiện tại công ty tôi mới được thành lập và tuyển lao động. Công ty cũng đã lập công đoàn cơ sở tại công ty cho người lao động tham gia. Vậy trong năm 2019 thì công ty sẽ phải đóng kinh phí công đoàn là bao nhiêu? Và người lao động khi tham gia công đoàn phải đóng đoàn phí bao nhiêu?
Phạm vi bí mật nhà nước là giới hạn thông tin quan trọng trong các lĩnh vực sau đây chưa công khai, nếu bị lộ, bị mất có thể gây nguy hại đến lợi ích quốc gia. Xin cho hỏi, từ ngày 01/07/2019 (ngày Luật Bảo vệ bí mật nhà nước mới chính thức có hiệu lực thi hành) thì phạm vi bảo vệ bí mật nhà nước sẽ bao gồm các nội dung nào?
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi điều kiện được nhập quốc tịch Việt Nam giai đoạn 1999-2009 gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Theo tôi được biết Nhà nước luôn có nhiều chính sách để bảo vệ và phát triển rừng, đặc biệt là diện tích rừng phòng hộ, rừng đầu nguồn. Anh chị cho tôi hỏi hỏi theo quy định hiện nay thì Nội dung phương án quản lý rừng bền vững đối với rừng phòng hộ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhiều lao động nước ngoài. Sắp tới sẽ công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một số lao động này do hết thời hạn hợp đồng. Vậy công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong các luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi!
Xin chào, theo tôi được biết nhà nước có những chính sách quan tâm đến bảo vệ và phát triển rừng. Tôi đang tìm hiểu các quy định về phương án quản lý rừng bền vừng. Anh chị cho tôi hỏi việc xác định mục tiêu, phạm vi quản lý rừng bền vững trong giai đoạn thực hiện phương án được quy định như thế nào? Mong anh chị
Luật sư vui lòng cho biết các doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động có nhu cầu xin vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm để mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo việc làm thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào thưa luật sư?
Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
cán bộ, công nhân viên ở các doanh nghiệp, là xã viên các hợp tác xã vì không có việc làm phải về nơi cư trú nghỉ chờ việc làm... trong thời gian từ 3 tháng đến dưới 12 tháng; đảng viên được cử đi học ở các cơ sở đào tạo trong nước từ 3 tháng đến 24 tháng, sau đó lại trở về đơn vị cũ.
b) Ra ngoài nước
Đảng viên đi công tác, học tập, lao động
Công ty chậm trả lương nhân viên (kể từ ngày phải trả lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy định của công ty, hoặc thỏa ước lao động tập thể,...) thì trong trường hợp nào công ty phải bồi tường (trả lãi) cho người lao động? Mức bồi thường là bao nhiêu? Trong trường hợp nào thì không phải bồi thường?
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam và hoạt động đầu tư kinh doanh từ Việt Nam ra nước ngoài. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, hồ sơ, trình tự, thủ tục quyết định chủ trương đầu tư của Ủy ban nhân dân cấp
với những trường hợp khác:
+ Đảng viên đi thăm người thân ở trong nước, ngoài nước từ ba tháng trở lên; đảng viên làm việc lưu động hoặc việc làm không ổn định, xa nơi đang sinh hoạt chi bộ, không có điều kiện tham gia sinh hoạt chi bộ theo quy định.
+ Đảng viên là cán bộ, công chức nghỉ trước tuổi chờ đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ quy định của
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Quan hệ dân sự có yếu tố nước ngoài được hiểu như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Theo Điểm g Khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc đối với con được quy định như sau:
g.1.1) Con dưới 18 tuổi: Hồ sơ chứng minh là bản chụp Giấy khai sinh và bản chụp Chứng minh nhân dân (nếu có).
g.1.2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động, hồ sơ chứng minh gồm:
g.1
Vợ tôi đã đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan từ năm 2012 đến nay không về. Tôi muốn đi bước nữa nên cần làm thủ tục ly hôn với vợ cũ. Tôi cần đi đến đâu và chuẩn bị hồ sơ như thế nào?
Tôi và cô ấy đã ly hôn được hai năm, con ở với mẹ tại nhà ngoại. Nay nghe tin vợ cũ qua đời vì mắc bệnh hiểm nghèo, tôi muốn đem con về ở cùng thì bên nhà ngoại không cho. Tôi phải làm gì để giành lại quyền nuôi con sau khi vợ mất? Cảm ơn!
đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong
Tôi có ông anh họ đã làm việc tại Nhật Bản được 3 năm. Mới đây anh ấy có về phép và có hỏi y kiến tôi có mốn qua bên làm việc không, anh ấy sẽ bảo lãnh để tôi qua đó làm việc. Liên quan đến vấn đề này. Ban biên tập cho hỏi: Điều kiện để bảo lãnh cho người thân ra nước ngoài làm việc?
xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định về việc xử lý đối với hành vi này như sau:
Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động