Loading...

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi nghỉ việc. 16:58 | 25/08/2016
Xin chào Luật gia. Tôi có một câu hỏi muốn được giúp đỡ. Từ năm 2012 đến năm 2014 tôi đi làm tại Công ty Panasonic Việt Nam và có đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 3/2014 tôi nghỉ việc, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 19 tháng. Nay tôi đã lập gia đình và chuẩn bị sinh con, dự kiến sinh là vào tháng 9/2015. Vậy theo luật bảo hiểm xã hội thì tôi
Hỏi đáp pháp luật Thực hiện kế hoạch hóa gia đình trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp kế hoạch hoá gia đình 16:58 | 25/08/2016

Đơn vị tôi có 1 người lao động nữ mang thai gần đến ngày sinh nên xin nghỉ trước, xin nghỉ 01/03/2011, đến 01/04/2011 mới sinh con, đến 10/07/2011 thì đặt vòng và nộp chứng từ cho cơ quan để thanh toán thực hiện biện pháp tránh thai, khi cơ quan tôi đi làm hồ sơ thanh toán thai sản(cả sinh con và đặt vòng)nhưng bhxh chỉ thanh toán sinh con mà

Hỏi đáp pháp luật Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016
Tôi tên là Trịnh Thị Thanh Hương, bị sẩy thai khi đang làm việc. Bệnh viện cấp giấy nghỉ ốm và giấy ra viện, trong đó ghi tôi bị sốt siêu vi và sẩy thai, được nghỉ 20 ngày. Vậy trường hợp này tôi nên hưởng theo chế độ nghỉ ốm hay nghỉ thai sản? Nếu tôi được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì nên tính theo chế độ nghỉ sau thai sản hay sau nghỉ ốm
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nhờ người khác mang thai hộ, có được hưởng chế độ thai sản theo các quy định của luật hay không? 16:57 | 25/08/2016
lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Như vậy, trường hợp “người mẹ nhờ mang thai hộ” nằm tại Điểm c khoản này. Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở
Hỏi đáp pháp luật Về chế độ thai sản mới theo Bộ Luật lao động sửa đổi bổ sung. 16:55 | 25/08/2016
được biết BHXHVN đã ra công văn số 1477/BHXH-CSXH ban hành ngày 23/04/2013 về việc hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao Động số 10/2012/QH13 và một số địa phương đã có văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản này (VD:BHXH TP HCM ra van ban so:ll87/BHXH-CDBHXH ngày 25/04/2013) trong này có nội dung là được truy lĩnh 2 tháng trợ
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản 16:55 | 25/08/2016
Tôi có người bạn làm tại một doanh nghiệp, bạn tôi khi mang bầu đã yếu và xin nghỉ việc từ khi mang thai. Khi bạn tôi sinh con, sức khỏe rất yếu nên đã chết, sau đó có người nhận cháu làm con nuôi. Trong trường hợp này thì bố của đứa trẻ và mẹ nuôi của đứa trẻ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản với lao động ngành nặng nhọc, độc hại 16:54 | 25/08/2016
Bà Trần Thị Tuyết Nhung hỏi: Tôi làm công việc nặng nhọc, độc hại nên được nghỉ chế độ thai sản 5 tháng, từ ngày 15/12/2012 đến ngày 14/5/2013. Vậy theo quy định mới của Bộ luật Lao động, tôi có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng không?
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm các giấy tờ gì? 16:54 | 25/08/2016
gồm các giấy tờ sau: 1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm: a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết; c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ Thai sản theo quy định mới 1/5/2013 16:54 | 25/08/2016

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?

Hỏi đáp pháp luật Về việc điều kiện hưởng chế độ thai sản 16:54 | 25/08/2016
Tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 có quy định như sau: Người lao động quy định tại các điểm b, c và d Khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Và tại Khoản 1, Điều 9 Mục 2 Chương II Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quy định về
Hỏi đáp pháp luật Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng nguyên lương? 16:54 | 25/08/2016
1. Chế độ thai sản Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; Trường hợp vợ sinh đôi thì được
Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản khi nạo thai được quy định thế nào? 16:54 | 25/08/2016
nhiêu ngày (nếu có)? 2. Chế độ thai sản: nhân viên B muốn hưởng chế độ thai sản thì kể từ ngày sinh con lùi lại đến đủ 12 phải tham giam đủ 6 tháng (hoặc đủ 3 tháng nếu có giấy của cơ sở khám chữa bệnh chứng nhận thai yếu phải nghỉ dưỡng) nhưng có cần điều kiện là tháng liền kề trước khi sinh con phải có đóng BHXH hay không cần điều kiện này? Mong sớm
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để hưởng chế độ thai sản 16:54 | 25/08/2016
gia bảo hiểm trước khi sinh hay không? Trong trường hợp này cháu có được hưởng chế độ thai sản không? theo như cháu được biết thì : 1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 2. thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng áp dụng chế độ thai sản 16:54 | 25/08/2016

Tôi là cán bộ không chuyên trách ở xã, tôi vào làm từ tháng 4/2015 hiện tôi đang mang thai sẽ sanh vào tháng 4/2016 và tôi được cơ quan mua bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 7/2015. tôi được biết luật bao hiểm xã hội mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 vậy ở trường hợp của tôi thì tôi sẽ được nghỉ thai sản như thế nào, tôi có được mua bảo hiểm

Thông báo
Bạn không có thông báo nào