Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thủ tục nghỉ việc như thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 10:54 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 48 – luật lao động 2012 có quy định như sau: “1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ

Đã tìm được việc làm có hưởng trợ cấp thất nghiệp? 10:54 | 06/09/2016

Điều kiện hưởng BHTN Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được hưởng BHTN khi

Tham gia BHTN mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp 10:53 | 06/09/2016

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHTN đã được sửa đổi, bổ sung thì đối tượng tham gia BHTN là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hoặc hợp đồng

Đăng ký thành lập Công ty cổ phần trên cơ sở chia, tách, hợp nhất 10:53 | 06/09/2016

pháp còn hiệu lực của cổ đông sáng lập và người đại diện theo pháp luật: Giấy CMND còn hiệu lực hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực đối với công dân Việt Nam ở trong nước. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài: Bổ sung bản sao thẻ hợp lệ tạm trú. 5. Các loại giấy tờ sau : + Quyết định và Biên bản họp bằng văn bản của Đại hội đồng

Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 10:53 | 06/09/2016

Người lao động đã hưởng ít nhất 01 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác thì phải làm đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu do Bộ trưởng Bộ LĐTBXH quy định) và gửi trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

Nộp hồ sơ trễ so với thời gian qui định nên không được hưởng trợ cấp thất nghiệp 10:52 | 06/09/2016

Đơn vị chúng tôi có một số trường hợp công nhân nghỉ việc, trong diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên do nộp hồ sơ trễ so với thời gian qui định nên không được hưởng chế độ này. Công ty xin rút kinh nghiệm, nhưng cũng xin cơ quan Bảo hiểm xã hội thông cảm, giải quyết số hồ sơ nộp trễ thời gian, nhằm đảm bảo quyền lợi cho công nhân

Trường hợp nào thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp ? 10:52 | 06/09/2016

Tôi là giáo viên ở huyện Tân Biên, đã nghỉ việc từ ngày 01/5/2012, có thời gian đóng BHXH 25 năm 04 tháng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 03 năm 04 tháng; tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian là 6 tháng, kể từ ngày 22/5/2012. Đến ngày 01/8/2012, tôi được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo quy định (suy giảm khả năng lao động 63

Tính hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? 10:49 | 06/09/2016

Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm quy định, trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước về việc làm thành lập. Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thấp nghiệp hàng tháng

Chi phí và thời gian giải quyết đơn phương ly hôn 10:48 | 06/09/2016

Chào luật sư, mình muốn hỏi phí làm ly hôn đơn phương, không tranh chấp tài sản, mình có 1 đứa con 2 tuổi và 1 đứa mới đẻ 1 tháng tuổi. Mình muốn hỏi chi phí ly hôn đơn phương hết bao nhiêu? Nhanh nhất là bao nhiêu lâu? Cảm ơn luật sư.

Khiếu nại, kiến nghị về quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời 10:42 | 06/09/2016

Pháp luật quy định như thế nào đối với việc khiếu nại, kiến nghị về quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ hoặc không áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời?

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! 10:40 | 06/09/2016

, nhưng tình trạng như vậy tôi không nỡ hối bạn mình được. Nếu bị truy tố trách nhiệm hình sự thì tôi phải chịu án ntn? Xin luật sư làm ơn cho biết sớm để tôi chuẩn bị tâm lý- chứ thật sự về vật chất tôi cũng không có để đền bù nhiều- vì hiện tại tôi đang làm thuê cho một công ty nhỏ nên chi phí luôn phải thắt lưng buột bụng để sống thôi. Xin chân thành

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và ... 10:40 | 06/09/2016

như vậy tôi không nỡ hối bạn mình được. Nếu bị truy tố trách nhiệm hình sự thì tôi phải chịu án ntn? Xin luật sư làm ơn cho biết sớm để tôi chuẩn bị tâm lý- chứ thật sự về vật chất tôi cũng không có để đền bù nhiều- vì hiện tại tôi đang làm thuê cho một công ty nhỏ nên chi phí luôn phải thắt lưng buột bụng để sống thôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư

Quyền chấm dứt HĐLĐ của lao động nữ mang thai 10:34 | 06/09/2016

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được thực hiện như thế nào?

Chính sách mới đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

Xin luật gia cho biết những quy định mới của Nhà nước đối với lao động nữ. Cụ thể trong doanh nghiệp có 90% lao động nữ thì điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe với lao động nữ ra sao? Phụ nữ đang nuôi con dưới 12 tháng được hưởng những quyền lợi gì?

Quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

Đối với lao động nữ, nhất là lao động nữ đang làm việc tại các khu công nghiệp, phải làm ca, đang nuôi con nhỏ thì được hưởng những chính sách nghỉ ngơi như thế nào và được quy định tại văn bản nào của Nhà nước?

Những phúc lợi để khuyến khích lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

Theo quy định của Bộ luật lao động thì nơi có sử dụng người lao động nữ phải có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh. Ở những nơi sử dụng nhiều lao động nữ, người sử dụng lao động có trách nhiệm giúp đỡ tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí cho lao động nữ có con ở lứa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo.

Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

nhân đó mang thai. Dù biết rằng chế độ thai sản là bên BHXH chi trả, nhưng Cty em cũng có ảnh hưởng đến SX đó là: vào cty chưa cống hiến được gì cho Cty lại phải nghỉ thai sản và cũng có nhiều trường hợp công nhân nghỉ thai sản xong không vào cty làm việc nữa. Trên đây là vấn đề e muốn hỏi luật sư bên diễn đàn mình có thể tư vấn giúp đc e không ạ. Nếu

Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Làm thêm giờ của bảo vệ 10:25 | 06/09/2016

Cơ quan tôi có ký HĐ với 02 bảo vệ theo Nghi định 68. Do tính chất của công việc nên mỗi người phải trực 24/24g, ngày sau nghĩ, người khác thay. Thời gian gần đây có 1 người nghỉ ốm khoảng 10 ngày, người còn lại phải trực luôn phần của người kia. Xin hỏi luật sư Cơ quan tôi phải trả lương cho người bảo vệ phải trực cho người nghỉ ốm như thế nào

Một số quy định về làm thêm giờ đối với giáo viên 10:24 | 06/09/2016

giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên… thì tuỳ theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện tạm ứng tiền lương dậy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp và quyết toán vào cuối năm tài chính. Chỉ thanh toán tiền lương làm thêm giờ ở đơn vị, bộ môn thiếu nhà giáo theo định mức biên chế. Đơn vị, bộ môn không thiếu nhà giáo theo

Tra cứu hỏi đáp Tạm đình chỉ

Thông báo