Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đòi hợp đồng 09:12 | 27/08/2016

Bác tư vấn giúp cháu về vụ việc này với.cháu bị một người bạn lôi kéo vào bán hàng đa cấp, tên cty đó la vietnet, địa chỉ so 252 hoàng quốc việt , hà nội.cháu có ký hợp đông với công ty nhưng sau đó hợp đồng bị công ty giữ lại, chỉ cho cầm san phẩm về, mà trước khi cầm sản phẩm về thì nhân viên của công ty có bóc sản phẩm ra, mục đích là

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trợ cấp thôi việc? 09:04 | 27/08/2016

, trường hợp bà Trần Thị Ngọc Anh làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đơn phương chấm dứt đúng pháp luật (báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày) thì công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho bà Anh theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động. Cách tính trợ cấp thôi việc được thực

Điều kiện chấm dứt hợp đồng với lao động cao tuổi 09:04 | 27/08/2016

Hiện công ty tôi có một số người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty tôi không muốn tiếp tục hợp đồng với những người lao động cao tuổi này. Tuy nhiên, căn cứ Điều 36, Khoản 4, và Điều 38 Bộ luật Lao động thì công ty không thể chấm dứt hợp đồng lao động. Điều

Quyền lợi của người lao động khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do hết việc 09:03 | 27/08/2016

Xin luật sư tư vấn giúp tôi với nôi dung như sau: 1- Tôi làm việc cho công ty được 1 năm thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do công ty không có việc (hợp đồng không nói rõ thời gian làm việc đến khi nào) nhưng công ty không thông báo trước và cũng không có công văn quyết định thôi việc như vậy quyền lợi của tôi và trách

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang điều trị bệnh 09:03 | 27/08/2016

(có thông báo xin phép Công ty), mà họ ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng với bố bạn là trái quy định của pháp luật lao động. Bố bạn có thể yêu cầu Công ty thực hiện nghĩa vụ theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012, như sau: - Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lạo động của người sử dụng lao động? 09:03 | 27/08/2016

Tôi là Nguyễn Văn H, tôi làm việc ở công ty liên doanh Z với mức lương 600USD/tháng. Tôi kí hợp đồng vô thời hạn với công ty từ ngày 1/4/1999. Đến ngày 30/6/2015 công ty Z cho tôi nghỉ việc với lí do tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Tôi làm đơn yêu cầu công ty Z phải bồi thường cho tôi tiền lương trong quãng thời gian tôi không được làm việc và 2

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Có quyền giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng? 09:03 | 27/08/2016

mới thanh toán. Ngoài tiền lương, tôi sẽ được trả cả tiền lãi suất theo mức lãi suất cho vay không kỳ hạn của ngân hàng Vietcombank, cộng với thưởng nửa tháng lương. Xin hỏi, tôi có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào, việc Công ty yêu cầu tôi cam kết và giữ lại một tháng lương của tôi như trên có đúng quy định của pháp luật

Gối lương xin đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật không ? 09:03 | 27/08/2016

Kính chào Luật Sư ! Em xin được tư vấn vấn đề sau! Em có ký hợp đồng lao động thuyền viên như sau : Thời hạn hợp đồng là 12 tháng từ ngày 30 tháng 8 năm 2014 . Thời hạn làm việc trên tàu 10 tháng +-2 tháng nếu tàu hành trình. Thời gian trả lương là từ ngày 5-10 hàng tháng. Đến nay là ngày mùng 19 tháng 10 năm 2014 . Công ty mới trả lương của

Đóng BHXH 3 tháng có được hưởng chế độ ốm đau? 08:55 | 27/08/2016

Chào anh chị. cho em hỏi , em vào làm công ty hơn một năm vừa đóng bhxh được 3 tháng. Vậy em bị đau ốm nghỉ phép nằm viện 5 ngày, có được hưởng trợ cấp ốm đau không ạ

Chế độ ốm đau với người lao động có hai con bị ốm cùng lúc 08:52 | 27/08/2016

Tôi là kế toán của công ty đã 3 năm, hiện tôi có một cháu 6 tuổi và một cháu 3 tuổi. Hai cháu cùng lên cơn sốt và nhập viện cùng ngày 12/1/2016, cháu lớn ra viện ngày 14/1/2016, cháu bé ngày 20/1/2016 mới được xuất viện. Luật sư cho tôi hỏi vậy tôi có được hưởng chế độ gì trong thời gian đã nghỉ chăm sóc các cháu không.

Đăng ký hộ khẩu thường trú khi căn hộ chưa có sổ đỏ 08:45 | 27/08/2016

Kính chào luật sư, Em có một vấn đề liên quan đến việc đăng ký hộ khẩu thường trú tại Tp.HCM, kính mong luật sư giúp đỡ. Trường hợp của em là như thế này: Anh chị em (anh rễ và chị ruột) đăng ở 1 căn hộ chung cư, hiện tại căn hộ chung cư này chỉ có giấy tờ mua bán với Công ty phát triển nhà, chưa có số hồng hay số đỏ (10 năm nữa không biết là

Tranh chấp đất sát dừa 08:36 | 27/08/2016

đậu tàu thuyền đập Cà Ninh hạ lưu sông Trà Bồng. Vậy tôi xin hỏi theo luật thừa kế của Nhà nước, gia đình tôi có được quyền sử dụng đất và hưởng tiền bồi thường từ sát dừa này không? Nếu có, tôi và các con tôi được hưởng bao nhiêu? Khi khiếu nại về quyền này tôi phải làm việc với cơ quan nào? Tôi đang được hưởng chế độ của người có công cách mạng

Cán bộ, công chức có được thành lập doanh nghiệp hay không? 08:31 | 27/08/2016

Chú em là cán bộ sở kế hoạch và đầu tư của thành phố thì có được thành lập công ty hay không?

Thủ tục thành lập doanh nghiệp 08:30 | 27/08/2016

Em chào Luật Sự: Luật sư cho em hỏi một số nội dung sau: Thứ nhất: Em muốn thành lập một công ty TNHH, một doanh nghiệp nhỏ. Vậy cho em hỏi để thành lập công ty đó em cần những thủ tục pháp lý nào? Thứ hai: Em và bạn em cùng nhau góp vốn mở công ty trên. Trong đó vốn của em chiếm khoảng 70% và của bạn em là 30%. Vậy trong trường hợp này sự

Thành lập Doanh nghiệp Xã hội 08:30 | 27/08/2016

cư, người sử dụng ma túy, Người có H, Người thất nghiệp... và tạo nguồn kinh phí cho các hoạt động xã hội của Trung tâm bên cạnh các chương trình, dự án phát triển cộng đồng. Nguồn thu từ hoạt động của chi nhánh cũng là nguồn thu của Trung tâm. Xin Luật sư tư vấn các điều kiện để thành lập bộ phận Doanh nghiệp xã hội này? Ví dụ như vốn điều lệ, các

Thủ tụ thành lập doanh nghiệp giao nhận và Logistics 08:29 | 27/08/2016

? Mô hình tổ chức và hoạt động của Công ty như thế nào?

Đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp của Công ty hợp danh như: Thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, ngành nghề kinh doanh, thành viên hợp danh/góp vốn, vốn điều lệ, tỷ lệ vốn 08:24 | 27/08/2016

Đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp của Công ty hợp danh như: Thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, ngành nghề kinh doanh, thành viên hợp danh/góp vốn, vốn điều lệ, tỷ lệ vốn góp?

Thực hiện góp vốn trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên? 08:24 | 27/08/2016

Thực hiện góp vốn trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên?

Góp vốn là gì? 08:24 | 27/08/2016

Theo quy định của Luật doanh nghiệp "góp vốn" được hiểu là việc góp tài sản để tạo thành vốn điều lệ của công ty. Việc góp vốn này được thực hiện khi thành lập doanh nghiệp mới hoặc góp thêm vốn điều lệ của doanh nghiệp đã thành lập. Tài sản mang vào góp vốn rất đa dạng bao gồm rất nhiều loại tài sản khác nhau như đồng Việt Nam, ngoại tệ tự

Tra cứu hỏi đáp Công ty luật

Thông báo