Quay lại Đến bài viết gốc

Gối lương xin đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật không ?

Kính chào Luật Sư ! Em xin được tư vấn vấn đề sau! Em có ký hợp đồng lao động thuyền viên như sau : Thời hạn hợp đồng là 12 tháng từ ngày 30 tháng 8 năm 2014 . Thời hạn làm việc trên tàu 10 tháng +-2 tháng nếu tàu hành trình. Thời gian trả lương là từ ngày 5-10 hàng tháng. Đến nay là ngày mùng 19 tháng 10 năm 2014 . Công ty mới trả lương của tháng 8. Ngoài ra công ty có thỏa thuận gối 1 tháng lương nhưng không có văn bản giấy tờ. Em làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng liệu có vi phạm pháp luật không. Nếu em nghỉ không làm việc nữa thì em cần phải làm nhưng thủ tục gì? Xin luật sư tư vấn giải đáp!

Trường hợp em do công ty trả lương không đúng kỳ hạn làm ảnh hưởng em nên thuộc trường hợp NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với điều kiện trong đơn xin nghỉ việc em phải báo trước 30 ngày trước khi nghỉ nhe em.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

222 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo