Chế độ ốm đau với người lao động có hai con bị ốm cùng lúc

Bạn là kế toán của công ty như vậy bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bạn có hai con dưới 7 tuổi cùng bị ốm như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại thông tư 59/2015/TTBLĐTBXH:

Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi

Như vậy, bạn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật bảo hiểm. Giả sử ngày nghỉ hàng tuần của công ty bạn là ngày chủ nhật thì thời gian nghỉ hưởng của bạn là 8 ngày(từ ngày 12/1 đến hết 20/1/2016 trừ đi ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật)

Trong một năm thì thời gian tối đa mà bạn được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc hai cháu  một cháu 6 tuổi và một cháu 3 tuổi là 35 ngày.

Mức hưởng của bạn (Điều 6 thông tư 59/2015/TTBLĐTBXH)  = 75%  x  Số ngày nghỉ(8 ngày)  x (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia 24 ngày).

Trong thời hạn 45 ngày sau khi trở lại làm việc, bạn phải nộp bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của các con bạn cho công ty để công ty thực hiện việc giải quyết chế độ cho bạn.