Tra cứu hỏi đáp Người lao động

​Các nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

​- Nghỉ trong giờ làm việc: Người lao động làm việc 8 giờ liên tục hoặc 07 giờ trong trường hợp được rút ngắn (phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi) hoặc 06 giờ (loại đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) thì được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào thời giờ làm việc. Người làm ca đêm được nghỉ giữa ca ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. Người

​- Nếu ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ 100% lương. - Nếu ngừng việc do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ

Thời hạn và phương thức thanh toán tiền lương cho người lao động được quy định như thế nào?

​1.1. Đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc: Người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, khi chấm dứt HĐLĐ thì được hưởng trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc được hưởng ½ tháng lương theo HĐLĐ), trừ các trường hợp dưới đây: - Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. - Người lao động chầm

​Người lao động và người sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm như thế nào khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?​

​Các trường hợp nào người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Quy định về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào?

Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

​Trong trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

Người sử dụng đất có những quyền gì?

​Những nội dung chính của phương án sử dụng lao động?

cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. - Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác. Kết thúc thời gian thử việc, nếu người lao động làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Chú ý: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải

Chế độ người HĐCM hoặc HĐKC bị địch bắt tù, đày: Hiện đang hưởng chế độ thương binh và đã được cấp kỷ niệm chương chiến sĩ bị địch bắt tù, đày. Vậy trường hợp của tôi có thuộc diện được hưởng chế độ trợ cấp hang tháng hay không và thủ tục, hồ sơ hưởng như thế nào? Mẹ tôi hưởng chế độ thương binh, chế độ có công với cách mạng hưởng trợ cấp hàng

​Tôi có bố là thương binh, có tỷ lệ thương tật 70% đã từ trần. Năm tôi 17 tuổi gặp tai nạn trở thành người khuyết tật nặng, bị suy giảm khả năng lao động là 65%. Hiện nay, tôi tham gia làm việc cho một công ty của người tàn tật và có thu nhập ổn định hàng tháng mức lương 800.000 đồng. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp tiền tuất hay không?

Hãy cho biết chế độ, chính sách đối với người làm công tác tại các hội của người khuyết tật?

Thành phố Hà Nội đã có những chính sách gì để trợ giúp người khuyết tật ? nêu cụ thể những chính sách đó?