Tra cứu hỏi đáp Công ty đại chúng

Em hiện đang được tuyển dụng vào làm kế toán thử việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty vừa có ký hợp đồng lao động thuê một người về làm giám đốc điều hành các hoạt động của công ty và có hưởng lương theo hợp đồng lao động. Vậy ông ấy có thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giống các người lao động

Chúng tôi là các nhà đầu tư nước ngoài (có cả người Việt Nam nhập tịch) đang có dự định muốn đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Theo như chúng tôi tìm hiểu thì pháp luật Việt Nam cho phép chúng tôi được góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp vào các tổ chức kinh tế tại Việt Nam. Vậy pháp luật Việt Nam cho phép chúng tôi được được sở hữu tối đa bao

Tôi hiện đang làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty tôi là công ty có 100% vốn Việt Nam được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam, có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện tại Việt Nam. Vậy các dự án đầu tư kinh doanh của công ty chúng tôi trong nước có phải xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hay không?

Công ty tôi có chủ sở hữu là người có gốc Việt Nam nhưng được thành lập và hoạt động tại Trung Quốc. Hiện tại chủ công ty tôi muốn mở rộng hoạt động đầu tư kinh doanh các dự án của công ty về Việt Nam. Vậy trường hợp này thì công ty chúng tôi có phải xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ở Việt Nam hay không?

Xin cho tôi hỏi, trường hợp công ty tôi hiện đang đầu tư kinh doanh một số dự án trong nước, và đang được hưởng ưu đãi đầu tư ở mức cụ thể theo quy định pháp luật hiện hành. Nhưng nếu sau này pháp luật quy định về chính sách ưu đãi đầu tư bị thay đổi và đến lức đó công ty chúng tôi không được hưởng chính sách ưu đãi

Công ty tôi được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. Công ty tôi có hoạt động chủ yếu là làm nhà đầu tư, chủ đầu tư các dự án tại Việt Nam. Công ty tôi muốn hỏi theo cơ chế pháp luật của Việt Nam thì các tài sản hợp pháp của công ty chúng tôi có thể bị quốc hữu hóa tại Việt Nam hay không?

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Em đang có vài thắc mắc liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh vốn nhà nước. Quý anh chị cho em hỏi: Mức tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn

Trường hợp công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Vừa qua Chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty ra nước ngoài chữa bệnh thời gian dài nhưng không ủy quyền cho người khác thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình trong công ty. Vậy bây giờ công ty tôi phải giải xử lý như thế nào?

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về quy hoạch cán bộ, công chức trong cơ quan kiểm toán nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi trình tự, thủ tục quy hoạch chức danh lãnh đạo Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Các anh chị cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì một tổ chức muốn được cấp giấy phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào về tài chính, nhân sự, kỹ thuật,...? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn!

Sắp thới công ty tôi sẽ có người đại diện theo pháp luật mới và đồng thời sẽ thay đổi địa chỉ trụ sở của công ty nên muốn biết thủ tục thay đổi các nội dung nội dung trên giấy phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng sẽ được thực hiện như thế nào?

Em có vào làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Trước đây em cũng có đi làm nhiều công ty, công ty nào cũng thành lập công đoàn cơ sở cả. Nhưng khi làm việc ở công ty này thì em mới thấy trường hợp cá biệt, công ty này không có công đoàn cơ sở. Nên em có hơi thắc mắc, sợ trong quá trình làm việc có gì

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Các anh chị ơi, giúp em với. Em là sinh viên đại học mới ra trường, có ký hợp đồng thử việc cho một công ty, thời hạn thử việc đã 60 ngày, và sau hai tháng thì công ty có thông báo là không ký hợp đồng chính thức với em vì việc làm thử không đạt yêu cầu như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc. Việc không ký hợp

Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với một công ty trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay thời hạn hợp đồng còn khoản 1 năm nữa. Nhưng vì có một công ty khác chèo kéo tôi về làm việc với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty mà không báo trước hay cũng không

Tôi hiện đang là công nhân cho một nhà máy may công nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi có vi phạm một số quy định của công ty nên bị đưa ra xử lý kỷ luật. Nhưng thay vì xử lý kỷ luật tôi theo quy định như là khiển trách (hành vi của tôi chỉ đến mức này theo quy định công ty), kéo dài thời hạn nâng lương

Anh chị trong Ban biên tập có tôi hỏi tên công ty quá dài thì chữ trách nhiệm hữu hạn có được viết thành TNHH trên hóa đơn GTGT được không? Xin chân thành cảm ơn 

Bích Chi - Bến Tre