Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
Tôi là người Việt Nam, chuẩn bị được một Công ty của Việt Nam đưa sang Đài loan làm công nhân lao động khoảng tháng 4/2016, với mức lương quy đổi sang tiền Việt Nam khoảng 10.000.000 đ/tháng. Cho tôi hỏi, khi lao động tại Đài Loan tôi có được tham gia đóng BHXH ở Việt Nam không vì hiện nay tôi vẫn đang tham gia đóng Bảo hiểm xã hội? Mức đóng
với từng người. Tuy nhiên trách nhiệm công việc của toàn công trình và nhân sự tại đó khi xảy ra sự cố không ràng buộc được người chịu trách nhiệm Nên Em muốn hỏi là: mình có ký hợp đồng thuê nhóm công nhân đó được không? Người chịu trách nhiệm cho nhóm công nhân đó sẽ là anh A. Nếu được, thì công ty em phải làm theo mẫu hợp đồng nào? Rất mong nhận
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 sắp có hiệu lực vào ngày 01/01/2016 tới đây thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại khoản 2 Điều 2 là: “Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo
Tôi có chị gái vừa qua đời vì căn bệnh ung thư. Chị tôi vừa tham gia BHXH bắt buộc và đóng BHXH tự nguyện. Xin hỏi khi chị tôi qua đời thì chế độ tử tuất cho thân nhân được tính như thế nào?
Cho em hỏi thăm về việc đóng BHXH tự nguyện. Chồng em đóng BHXH bắt buộc được 16 năm, nay không còn làm cơ quan nữa. vì bị tai nạn lao động. Theo giám định pháp y là 81%. hiện nay, tôi có nhận tiền trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng. Chồng em không đi làm được và đã gián đoạn 4 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nay em muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện cho
Tôi và chồng tôi đang đóng tiền bảo hiểm Xã Hội tự Nguyện thu nhập hàng tháng của 2 vợ chồng 4300.000 (1 ngừoi là 2150.000) trên 1 tháng. tức 3 tháng chúng tôi phải nạp 4090.000 VNĐ.bao gồm Bảo hiểm thất nghiệp . xin Hỏi bảo hiểm thất nghiệp có bắt buộc đóng không ạ
Kính nhờ BHXH trả lời giúp câu hỏi của tôi: Tôi có anh trai hiện đang đi học và làm việc ở nước ngoài đã được 3 năm. Trước đây, anh tôi có thời gian công tác ở Công ty Nhà nước và đã đóng BHXH bắt buộc được 14 năm. Bây giờ, anh tôi đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài nhưng vẫn muốn được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm để
Tôi đi làm và bắt đầu đóng BHXH từ năm 2008. Năm 2010 tôi trở thành công chức và vào làm việc tại cơ quan nhà nước. Đến năm 2011 tôi được cơ quan biệt phái công tác tại một dự án đóng tại Tam Kỳ. Trong thời gian 01 năm này tôi nhận lương từ dự án, cơ quan không đóng BHXH cho tôi và tôi cũng không tham gia đóng BHXH tự nguyện. Theo quy định nhà
em đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được 4 tháng. Tháng 10/2014 công ty moi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. vậy em co phải tiếp tục BHXH tự nguyện nữa không hay e co thể kết nối tự tự nguyện sang bắt buôc?
Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì
- Chồng tôi là người nước ngoài hiện đang làm giảng cho một trường đại học công lập. Hiện hai vợ chồng tôi có ý định sinh sống ở Việt Nam và gắn bó công tác lâu dài ở trường đại học đó. Vậy trường hợp của vợ tôi là người nước ngoài có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Minh
không có con dấu thì làm hợp đồng ký tay 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) có hợp lệ không ạ? 2>Nếu được như trên, Anh/Chị vui lòng cho em biết trong trường hợp này người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %, nhân viên đóng bao nhiêu %? 3>Và khi nào (thời gian nào) thì có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc được? * Cửa hàng có 6 nhân viên
Xin cho em hỏi: Công ty em đang làm thành lập năm 2011 nhưng lao động chủ yếu là làm thời vụ nên chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Giờ em muốn làm thủ tục đăng ký tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho công ty thì phải làm những hồ sơ, thủ tuc như thế nào? Tuy có nhiều lao động nhưng chỉ có 1 lao động tham gia đóng bảo hiểm có được không? Rất mong
Người dân không tham gia các tổ chức chính trị xã hội có được tham gia BHXH không; Nếu có thì cách thức tham gia BHXH như thế nào; quyền lợi đươc hưởng ra sao? Học sinh tham gia BHYT có thể dán hình ngay thẻ BHYT để không cần làm thẻ học sinh gây khó khăn không cần thiết đối với học sinh có được không?
Em xin được hỏi một cơ sở muốn đóng BHXH cho nhân viên mình thì tối thiểu cơ sở đó phải có bao nhiêu người lao động. Cách thức thực hiện đăng ký online như thế nào ạ? Em xin cám ơn.Trân trọng kính chào.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 2 Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ thì chị thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, trường hợp của chị nếu vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn thì phải tham gia BHXH. Việc chị có ý định xin