nội suy theo 800000 và 980000. và nhiều hê số khác cũng tương tự Như vậy Sở XD và UBND TP tính nội suy là khác nhau (SXD dựa 620000,800000; còn UBND TP 800000,980000). Vây theo cách nào là đúng? 2-Viêc doanh nghiệp khi hoạt đông từ 1/1/2011 đã phải theo quy định phòng LD điều chỉnh lương cơ bản 1350000 (vùng I) theo qui đinh nhà nước. Sở XD đến
định như sau: Người nào lợi dụng việc nhập khẩu công nghệ, máy móc, thiết bị, phế liệu hoặc hóa chất, chế phẩm sinh học hoặc bằng thủ đoạn khác đưa vào lãnh thổ Việt Nam chất thải nguy hại hoặc chất thải khác với số lượng lớn hoặc gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ hai trăm triệu đồng đến một tỷ đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc
thuê chuyên gia, Cộng tác viên với thời hạn hợp đồng là 3 tháng. Tuy nhiên do đặc thù công việc có một số việc kéo dài trên 3 tháng nên CT chúng tôi làm Thanh lý hợp đồng với người lao động, sau đó lại ký với người lao động hợp đồng khác có nội dung công việc tương tự, vậy chúng tôi làm như vậy đúng không? 2. Nếu trong trường hợp CT chúng tôi ký Hợp
Tại địa phương tôi nhân dân phát hiện cán bộ xã có những vi phạm trong quản lý kinh tế, quản lý đất đai. Cán bộ kiểm lâm bảo kê cho lâm tặc… Nhân dân đã có nhiều đơn từ đề nghị cơ quan pháp luật làm rõ, xử lý nhưng sự việc vẫn biệt tăm không có hồi âm. Xin luật sư hướng dẫn rõ cách giải quyết vấn đề này.
Ông Đoàn Nguyễn Hòa, (doannguyen59@...) đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm tra, cắt giảm nội dung sách giáo khoa phù hợp với từng lứa tuổi học sinh vì theo ông, chương trình giảng dạy không đúng lứa tuổi đang khiến giáo viên mất nhiều thời gian giảng dạy nhưng học sinh không tiếp thu được, cũng từ đó dẫn đến tình trạng học thêm.
Theo ông Đoàn Nguyễn Hòa (TP. Hồ Chí Minh; doannguyen59@...), hiện nay có những nội dung trong sách giáo khoa không phù hợp với lứa tuổi, dẫn đến việc giáo viên mất rất nhiều thời gian giảng dạy nhưng học sinh không tiếp thu được nhiều và đây có thể là nguyên nhân dẫn đến việc dạy thêm, học thêm. Ông Hòa mong muốn Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm
Chào Luật Sư! Em hiện là sinh viên năm 3 ngành luật, gia đình em có mâu thuẫn nội bộ và đó là lý do em theo học ngành luật, nhưng khi vào học rồi thì em mới thấy kiến thức trên sách vở và thực tế khác nhau rất nhiều. Gia đình em có mâu thuẫn nội bộ giữa 1. bố, mẹ, ông nội em với 2. chú ruột là em trai bố em, và dì là vợ của chú. Việc mâu thuẫn
việc điều chỉnh chế độ tiền lương nhưng việc điều chỉnh giá vật liệu xây dựng theo Thông tư số 09/2008/TT-BXD của Bộ Xây dựng thì chưa giải quyết được mặc dù trong hợp đồng đã ghi rõ: "Trường hợp được điều chỉnh giá vật liệu theo quy định của Nhà nước". Theo Thông tư số 09/2008/TT-BXD, việc điều chỉnh giá vật liệu xây dựng chỉ thực hiện từ năm 2007
Hiện tại tôi đang sử dụng Bộ đơn giá 4324/UBND-TK1 24/11/2011 phần xây dựng; Bộ đơn giá 4326/2011/UBND-KT1 ngày 24/11/2014 phần lắp đặt áp dụng mức lương tối thiểu là 1.400.000 vnđ. Vậy để lập dự toán tại thời điểm hiện tại tháng 5 năm 2015 thì tôi phải áp dụng hệ số điều chỉnh nhân công và ca máy là bao nhiêu.
Trước đây tôi làm việc ở Đài truyền báo Nhân Dân thuộc VDC3 Đà Nẵng, các giấy tờ cá nhân của tôi đều ghi sinh ngày 15-7-1948, Khi về nghỉ hưu sổ BHYT, BHXH ghi là 15- 7-1947, nay tôi muốn đươc điều chỉnh lại: sinh ngày 15-7-1948 cho phù hợp với các giấy tờ tùy thân liên quan: Hộ khẩu, CMND, sổ nhà đất có được hay không? Nếu được điều chỉnh thì
Tôi tên Đỗ Duy Lai, sinh năm 1944 là cán bộ hưởng chế độ mất sức từ năm 1993 đến nay. Do trước đây khi khai hồ sơ đi làm là Đỗ Văn Lai, sinh năm 1942 nên thẻ BHYT và giấy nhân lương của tôi ghi là Đỗ Văn Lai và ghi năm 1942. Trong khi đó Giấy chúng minh thư nhân dân và sổ hộ khẩu của tôi lại là Đỗ Duy Lai. Vậy tôi muốn điều chỉnh lại hồ sơ cho
Thủ tục để điều chỉnh chức danh không thay đổi mức lương, bao gồm: Danh sách đề nghị điều chỉnh thông tin người tham gia không thay đổi mức đóng (Mẫu D07-TS); Quyết định về việc chuyển đổi chức danh.
Doanh nghiệp em muốn làm thủ tục cấp giấy phép thăm dò khai thác cát trên địa bàn huyện Ba Vì (Hà Nội) thì hồ sơ, trình tự thủ tục xin cấp phép như thế nào ạ?
Theo Luật BHXH từ ngày 01/01/2016 các khoản phụ cấp lương sẽ phải trích nộp đóng BHXH. Năm 2015, em có soạn hợp đồng lao động - trong đó gồm lương (lương cơ bản), phụ cấp vị trí công việc, năng suất và tuân thủ nội quy. Tuy nhiên, 03 khoản: 1. Phụ cấp vị trí công việc: theo mức độ hoàn thành công việc (đánh giá theo KPIs) thì sẽ nhận khoản tiền
Chào luật sư! Tôi ký hợp đồng thử việc với công ty A và nhận được mức lương thử việc là: 1.400.000đ/tháng bằng 70% mức lương của vị trí chính thức. Trong khi mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn công ty là: 1.550.000đ. Vậy mức lương tôi nhận được như trên có đúng không và công ty ký hợp đồng với tôi có sai luật không, nếu sai thì được quy định
Tôi không hiểu tại sao mức lương tối thiểu vùng năm 2015 chỉ tăng 15,1%. Cho tôi hỏi việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như vậy dựa vào những yếu tố nào? Liệu đến năm 2016, 2017, mức lương tối thiểu này có tăng hơn không?
triệu đồng. Xin hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, việc thực hiện như vậy có đúng với chính sách của NĐ 19 NĐ-CP hay không? – Nguyễn Thị Thu Sương ( [email protected]).
Theo hướng dẫn của BHXH TP Hồ Chí Minh thì người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TP. Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trên hợp đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Công ty Truyền tải điện 4 hỏi, những người lao động làm việc