Xin chào luật sư! Tôi có một thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp đó là thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu là bao lâu, và đến khi nào được hưởng lương hưu, và được nhận bao nhiêu ạ? Tôi có nghe nói rằng phải đóng trong vòng 25 năm nhưng đối với nữ là 55 tuổi mới được hưởng lương hưu vậy nếu tôi đã đóng được 25 năm nhưng lúc đó
Tôi mới được ký hợp đồng làm việc ở Xí nghiệp tuyển than Cửa Ông, nơi có điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại. Tôi muốn biết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, chết, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Hiện nay đơn vi tôi có trường hợp bị tai nạn lao động, khi điều trị tại bệnh viện tỉnh nhưng do bệnh quá nặng, bệnh viện tỉnh cho chuyển viện vào một bệnh viện ở thành phố Hồ Chí Minh để điều tri, xin hỏi luật sư, kinh phí chuyển viện do cơ quan nào thanh toán hay cá nhân phải thanh toán, phương thức thanh toán.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau:
Theo Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội 2014 hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm một số giấy tờ sau:
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc
Chào Luật Sư ! Em có một thắc mắc mong Luật Sư giúp giùm Em làm nhân viên trên công trường xây dựng. Vì Em làm việc được hợp đồng một năm nên em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi . theo luật bảo hiểm số 71/2006/QH thì trong đó có ghi 5 chế độ . Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất Như thế thì em có
Kính gửi luật sư, Em được biết theo Luật An toàn VSLĐ 2015 có hiệu lực ngày 01/07/2016, tại Điều 44. Mức đóng, nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Điều 43 của Luật này vào Quỹ
việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng; c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; 5. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; 6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h, khoản 1, Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định tại khoản 11, Điều 20 của luật
Luật sư cho em hỏi về vấn đề luật kinh doanh quản lý thị trường, thì đối với hàng quần áo tự may mặc và bán, hàng mỹ phẩm tự sản xuất, nếu quản lý thị trường hỏi về xuất xứ hàng hoá hay các giấy tờ cần thiết thì em phải cung cấp những giấy tờ nào? Cửa hàng em đăng ký kinh doanh là hộ kinh doanh. Em cảm ơn trước ạ.
Thưa luật sư, Tôi làm nghề kinh doanh gia cầm liên tỉnh, tôi đang trên đường lưu hành thì bị đội quản lý thị trường yêu cầu dừng xe kiểm tra đưa toàn bộ hàng hóa (gia cầm) về trụ sở để xử lý. Tôi xin hỏi hành vi dừng xe của đội quản lý thị trường có đúng luật không?
hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.”
Về thời gian hưởng chế độ ốm đau, Điều 23, Luật BHXH quy định cụ thể:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với
và pháp luật có liên quan. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định sau sau đây:
+ Đủ năng lực hành vi dân sự;
+ Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp;
+ Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty;
+ Đối với
Tôi đang làm việc tại một DN tư nhân. Trong thời gian này, DN của chúng tôi có việc làm ít hơn so với 2 năm trước. Tôi được biết Nhà nước đã có chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và rất muốn luật sư nói rõ những điểm mới về BHTN.
mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Hàng tháng thông báo với Trung tâm giới thiệu việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm việc làm trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Nhận việc làm hoặc tham gia khóa học nghề phù hợp khi được Trung tâm giới thiệu việc làm
Kính gửi BHXH Đà Nẵng, tôi muốn hỏi trường hợp giám đốc công ty tôi. Do công ty hoạt động chưa hiệu quả nên từ khi thành lập năm 2012 đến nay giám đốc chỉ đóng BHXH cho người lao động chứ không đóng BHXH cho người sử dụng lao động cụ thể là giám đốc. Công ty hoạt động thiết kế kiến trúc và chứng chỉ hành nghề của giám đốc đồng thời là kiến trúc
Căn cứ Khoản a, Điểm 1 và Điểm 2, Điều 2, Luật BHXH quy định về đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT như sau:
“Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên”;
“Người sử dụng lao động tham gia
luật. Khi người lao động có sự thay đổi nghề nghiệp, nơi làm việc, mức lương đóng bảo hiểm xã hội thì phải ghi vào Sổ Bảo hiểm xã hội.
Theo qui định tại Điểm 7, Mục II Thông tư số 07/2003/TT-BLĐTBXH ngày 12/03/2003 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 01/2003/NĐ-CP ngày 9/01/2003 về việc sửa đổi, bổ sung
đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Và người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức chính trị xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp; cơ quan tổ chứ nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt
Tôi là kế toán tại trường MNTT Xinh Xinh, tôi có một số thắc mắc như sau: - Hiệu Trưởng Trường MNTT có phải nộp bảo hiểm thất nghiệp hay không? - Các giáo viên nộp lương tối thiểu chuyển qua ngạch bậc thì làm hồ sơ theo mẫu nào và liên hệ tại đâu? Kính mong nhận được sự trả lời từ chuyên viên Bảo hiểm xã hội quận Hải Châu. Xin chân thành cảm ơn!