Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời giờ nghỉ ngơi

Công ty có được quyền ấn định ngày nghỉ hàng năm của nhân viên không? 14:27 | 09/01/2019

Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?

03 trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm 14:43 | 03/01/2019

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Trường hợp nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Em xin chân thành cảm ơn!

5 bước đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp 14:25 | 02/01/2019

Chào Luật sư! Trường hợp công ty tôi vừa mới thành lập và bây giờ muốn đăng ký nội quy lao động thì công ty cần chuẩn bị hồ sơ, thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn Luật sư.

Xây nhà mới có phải nộp lệ phí trước bạ hay không? 13:52 | 02/01/2019

Xin chào Luật sư, tôi có vấn đề sau đây muốn hỏi ạ. Cụ thể là tôi có mua một mảnh đất và đã sang tên đổi chủ xong rồi, giờ tôi muốn xây nhà trên mảnh đất này để ở thì sau khi hoàn thành tôi có phải đóng lệ phí trước bạ đối với ngôi nhà mình mới xây hay không ạ?

Công ty bị đình chỉ hoạt động kinh doanh đúng hay sai? 15:11 | 31/12/2018

Công ty tôi bị lập biên bản vi phạm huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 106 của Bộ luật lao động 2012 và bị xử phạt 40.000.000 đồng, công ty đã hoàn thành nghĩa vụ nộp phạt và không khiếu nại gì thêm những vẫn bị đình chỉ hoạt động kinh doanh 02 tháng là đúng hay sai thưa luật sư?

Có được xin hoãn ngồi tù để đi chữa bệnh không? 14:43 | 27/12/2018

Anh tôi bị kết án ba năm tù về tội cố ý gây thương tích nhưng vẫn đang tại ngoại. Mới đây, anh tôi nhận quyết định thi hành bản án trên nhưng giờ anh tôi đang trị bệnh xơ gan cổ chướng nên sức khỏe sa sút. Vậy anh tôi có thể xin hoãn chấp hành án tù và vợ chồng tôi (tôi là em gái ruột) sẽ đứng ra bảo lãnh để anh

Thời gian thử việc có tính vào phép năm? 08:24 | 27/12/2018

Luật sư cho hỏi. Thời gian thử việc là 2 tháng từ 17.12.2018 đến 17.2.2019, sau thời gian thử việc mới ký HĐLĐ chính thức và được tham gia BHXH. Vậy thời gian nghỉ phép được tính thế nào?

Có được xem là tai nạn lao động khi tham gia đá bóng cùng công ty không? 14:17 | 19/12/2018

nạn lao động cần căn cứ vào nội quy lao động, hợp đồng lao động, quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thỏa thuận khác có liên quan đến quan hệ lao động, lời khai của những người biết sự việc, tính chất yêu cầu tham gia giải bóng đá (có theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền quản lý hay không

Thời giờ làm việc thường xuyên của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển 07:58 | 17/12/2018

Thời giờ làm việc thường xuyên của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?

Mong sớm nhận được sự phản hồi.

Xin cảm ơn!

Thời giờ nghỉ ngời của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển 07:57 | 17/12/2018

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển 07:57 | 17/12/2018

Tôi đang có thắc mắc về một chút vấn đề liên quan đến công việc của em và mong các chuyên gia giải đáp giúp. Cụ thể, cho em hỏi: Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Em xin cảm ơn ạ!

Thời gian nghỉ giữa giờ khi làm việc vào ban đêm 07:46 | 17/12/2018

Tôi là công nhân cho một công ty giày, gần đây do sắp tết nên công ty tôi cố gắng chạy cho kịp hàng nên có sắp xếp cho công nhân làm việc vào ban đêm, ca đêm bắt đầu từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, do hàng gấp nên chúng tôi được nghỉ 30 phút để ăn uống và nghỉ ngơi rồi làm tiếp đến 06 giờ, tôi thấy

Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì? 15:15 | 14/12/2018

như sau: + Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; + Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. - Lao động nữ còn được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi ốm có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. + Thời gian nghỉ để chăm sóc con ốm đau tính theo

Trình tự, thủ tục phối hợp giữa các cơ quan thực hiện thanh tra lao động vào ban đêm, ngoài giờ hành chính 07:59 | 10/12/2018

Nhu cầu về lao động đang rất cần, do đó mà cần quan tâm đến nhu cầu nghỉ ngơi cũng như quyền lợi của người lao động. Do đó, mà các cơ quan ban ngành có kế hoạch thanh tra lao động vào ban đêm, ngoài giờ hành chính. Theo đó, tôi muốn biết trình tự, thủ tục phối hợp giữa các cơ quan thực hiện thanh tra lao động vào

Tổng hợp mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về vận chuyển vật liệu phóng xạ 14:30 | 05/12/2018

Tôi đang tìm hiểu quy định pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử qua từng thời kỳ. Ban tư vấn cho tôi hỏi: Theo pháp luật hiện hành thì hành vi vi phạm quy định về vận chuyển vật liệu phóng xạ sẽ bị xử lý như thế nào? Hy vọng Ban tư vấn có thể cung cấp thông tin kịp thời cho

Những điều chủ nhà cần lưu ý khi thuê người giúp việc 08:09 | 05/12/2018

lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm. - Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thỏa thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục. - Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong

Nghỉ việc khi đang thử việc có phải báo trước không? 14:23 | 03/12/2018

Chào Ban tư vấn, em là Minh Hùng. Em vừa được nhận vào thử việc tại một công ty. Em mới làm việc được 03 tuần thì cảm thấy công việc không phù hợp. Em muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ việc khi đang thử việc có phải báo trước không? Ngoài ra em có được nhận lương cho những ngày thử việc không? Hy vọng

Sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? 14:01 | 03/12/2018

, vì vậy theo quy định của Bộ luật lao động anh/chị bắt buộc phải thành lập nội quy lao động bằng văn bản. Nội dung của nội quy lao động được quy định tại Điều 27 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, bao gồm: - Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời

Nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? 08:05 | 03/12/2018

động bao gồm: a) Việc thực hiện báo cáo định kỳ; b) Việc tuyển dụng và đào tạo lao động; c) Việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động; d) Việc đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; đ) Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; e) Việc trả lương cho người lao động; g) Việc tổ chức, thực hiện công tác an toàn, vệ sinh

Những trường hợp nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? 08:06 | 24/11/2018

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Những trường hợp nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Thời giờ nghỉ ngơi

Thông báo