tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn; Người thuộc diện được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng và người đang được nuôi dưỡng tại các cơ sở bảo trợ xã hội của Nhà nước; Người mắc bệnh ung thư, chạy thận nhân tạo, mổ tim hoặc các bệnh khác gặp khó khăn do chi phí cao mà không đủ khả năng chi trả viện phí. Các chế độ hỗ
Theo quy định tại Điều 3, Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động là người đủ 15 tuổi trở lên " Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động".
Nếu em nhỏ đó mới chỉ 14 tuổi thì doanh nghiệp này đã vi phạm quy
Xin các luật sư tư vấn giúp! A được tuyển vào làm ở công ty X làm chuyển viên kiểm định chất lượng tại thành phố H. Do công ty mới thành lập chi nhánh tại huyện T nên giám độc yêu cầu anh A xuống huyện T làm tổ trưởng tổ giám định chất lượng. anh A đồng ý nhưng sau khi làm việc được 2 tháng thì anh A không xuống huyện T làm nữa và yêu cầu
nguy hiểm bị cấm
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Không thực hiện hoặc thực hiện không kịp thời, đầy đủ quy định về kiểm tra định kỳ các loại vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ được trang bị;
b) Vi phạm chế độ bảo quản các loại vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ;
c) Cho
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo Điều 78 BLHS, mức án đối với tội Phản bội Tổ quốc được quy định như sau:
. Công dân Việt Nam nào câu kết với nước ngoài nhằm gây nguy hại cho độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, lực lượng quốc phòng, chế độ xã hội chủ nghĩa và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa
Tôi được biết ở TP.HCM có chế độ chi trả bảo hiểm cho phụ nữ mang thai nhưng do thai lưu, thai đa dị tật, sẩy thai...nếu có chứng từ đều được chi trả một số tiền nhất định cho bệnh nhân. Vợ tôi hiện công tác tại Tây Ninh, mang thai được 4 tháng nhưng do thai đa dị tật phải bỏ (có giấy tờ chứng minh), vậy quý Bảo hiểm Tây Ninh cho tôi hỏi
Tôi xin làm việc ở cty viện máy tính việt nam số 178 180 Hoàng Văn Thụ Q.PN. Bắt đầu thử việc 3 tháng 4 năm 2014, và làm việc chính thức từ ngày 3 tháng 6 năm 2014 đến ngày 14/12/2014 tôi xin được nghỉ việc và được chấp nhận. Trong thời gian làm việc công ty trả lương căn bản cho tôi dưới mức lương căn bản được nhà nước qui định cho vùng 1 là 2
Một kỹ sư lâm nghiệp mới ra trường đi làm thì được hưởng lương là 2,34 nhưng tôi nghe nó kỹ sư lâm nghiệp còn được hưởng thêm 0,5 tiền phụ cấp. Điều đó có đúng sự thật không và được quy định ở văn bản nào? Có phải chỉ làm trong ngành kiểm lâm (hạt kiểm lâm, lâm trường, chi cục kiểm lâm…) thì mới được hưởng lương còn kỹ sư lâm nghiệp mà làm ở
chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được
- Tiếp nhận đơn: Đơn đăng ký có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện tới trụ sở Cục Sở hữu trí tuệ tại Hà Nội hoặc 2 Văn phòng đại diện của Cục tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.
- Thẩm định hình thức đơn: Kiểm tra việc tuân thủ các quy định về hình thức đối với đơn, từ đó đưa ra kết luận đơn có được coi là hợp lệ hay không.
- Ra thông báo
Em là sinh viên năm nhất trường Hutech. Em có thuê phòng trọ cho việc học gần trường. tính đến ngày 2/10 là em đc 3 tháng và em muốn trả phòng nhưng ông chủ không đồng ý trả lại tiền cọc cho em. Vậy em phải làm sao p/s: Trong hợp đồng thuê chỉ viết chủ phòng trọ có nhận tiền cọc của em. ngoài ra không còn các ràng buộc nào khác. Theo luật sư
Hiện nay, tôi công tác tại trường THCS Hương Xạ - Hạ Hòa. Tôi thấy vấn đề thu chi tài chính của trường không rõ ràng, chúng tôi được nhà trường mời dạy thêm. Khi kết thúc đợt dạy nhà trường đã trả tiền cho chúng tôi khoảng 1 tuần (Sau khi nhà trường đã giữ lại tiền % quản lý, thiết bị..). Nhưng đến tuần sau trường gọi riêng chúng tôi lên phòng
trai và một con rể làm việc trong lực lượng công an tỉnh, khoảng 12 giờ 40 phút con rể nhà Hải , Nghiệp tên là Tài sang nhà tôi thăm dò và nói đi đường khát nước vào xin nước uống tôi cũng không biết Tài là con rể nhà Hải Nghiệp , một lát sau bố vợ của Tài chạy sang nhà tôi thì ở trong nhà tài nói ý với bố vợ vào nhà tôi ngồi nghỉ rồi tài đi ra ngoài
Chở người trên buồng lái quá số lượng quy định bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành. Xin cám ơn ban biên tập thư ký luật đã trả lời thắc mắc của tôi.
trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá, dịch vụ dùng để cho, biếu, tặng, trao đổi, trả thay lương cho người lao động (trừ hàng hoá luân chuyển nội bộ, tiêu dùng nội bộ để tiếp tục quá trình sản xuất)...”.
Căn cứ hướng dẫn trên, trường hợp Chi nhánh kinh doanh xăng dầu khi xuất xăng, dầu cho xe máy, ô tô của
hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác gồm: Thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có);
Thời gian
Trường Cao đẳng nghề PT đã tuyển thẳng vào đào tạo ở trình độ cao đẳng đối 5 trường hợp không đủ điều kiện để tuyển thẳng. Trường đã bị cơ quan chức năng ra quyết định xử phạt với mức 7 triệu đồng và buộc hủy bỏ quyết định trúng tuyển, trả lại cho người học số tiền đã thu và chịu mọi chi phí hoàn trả đối với hành vi vi phạm. Việc xử phạt như trên
(PLO)-Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Công ty vừa tuyển hơn 40 công nhân để may áo gió xuất khẩu. Sắp tới, công ty sẽ họp với công nhân về lương, bảo hiểm, nhà ở…Chúng tôi có nguyện vọng một tháng
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
Chủ nhiệm/ chủ trì thiết kế, thẩm định thiết kế
10:55 | 15/09/2016