Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Quyền lợi của người lao động có trình độ chuyên môn cao tham gia nghiên cứu khoa học 09:57 | 12/09/2016

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao khi tham gia nghiên cứu khoa học hoặc học tập thì có quyền lợi gì?

Chế độ ưu đãi với người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 09:56 | 12/09/2016

Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao có được hưởng chế độ ưu đãi gì hay không?

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và vấn đề kiêm việc hoặc kiêm chức 09:56 | 12/09/2016

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có quyền làm kiêm việc hoặc kiêm chức hay không?

Bằng cấp chuyên môn nghiệp vụ 09:55 | 12/09/2016

hành chính quy định tại bảng lương số 2 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Do đó việc xếp lương cho ông Nậm ở bậc 1 có hệ số 1,86 là chưa đúng với Điều 2 Thông tư liên tịch số 03/2010 ngày 27/5/2010 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính

Giải quyết tranh chấp tài sản 09:55 | 12/09/2016

niên mà không có khả năng lao động. 2/ Nếu người để lại di sản qua đời ko có di chúc thì giải quyết chia thừa kế theo pháp luật: Chia đều cho hàng thứa kế thứ nhất (cha, mẹ, vợ, chồng, con của người để lại di sản) mỗi người một phần bằng nhau. Người khuyết tật, không biết chữ (bị hạn chế năng lực hành vi dân sự) thì gia đình cử người giám hộ thay họ

Hỏi về đóng BH tại công ty 09:54 | 12/09/2016

nêu lý do là vì "mô hình kinh doanh bắt buộc phải có ca đêm" và "theo thỏa ước lao động" nên không hề tính thêm 30% cho người làm ca đêm. Cho hỏi như vậy công ty có vi phạm luật lao động không?

Đăng ký thang bảng lương và nhân sự 09:54 | 12/09/2016

Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!

Xây dựng thang bảng lương 09:54 | 12/09/2016

lương đóng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. + Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%, nếu làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng

Thang bảng lương 09:54 | 12/09/2016

Người gửi: Nguyễn Việt Anh Email: hvtck18@gmail.com Chủ đề: Thang bảng lương Cho em hỏi với ạ. Công ty em vẫn chưa nộp Thang bảng lương của công ty cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Như vậy thì công ty em có bị phạt gì không ạ? Nếu không nộp có được không, vì công ty em chỉ làm thang bảng lương và lưu tại văn phòng công ty thôi ạ. Em cám ơn

Hỏi về đăng ký thang bảng lương 09:53 | 12/09/2016

Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật

Tranh chấp tài sản gia đình 09:50 | 12/09/2016

Tôi có một câu hỏi về tài sản của gia đình mong được tư vấn. Ba tôi đang sống với mẹ ruột và gia đình còn thêm 4 người cô đang định cư bên Úc. Hiện tại 4 người cô không có tên trong hộ khẩu. Tôi xin hỏi là theo luật cua Việt Nam, nếu trong tương lai, bà tôi mất, 4 cô tui (đã là cư dân Úc) có thể tranh chấp tài sản với ba tui nếu bà tui quyết

Quyền lợi NLĐ khi bán cổ phần công ty cho nhà nước 09:49 | 12/09/2016

Kính gửi luật Sư: Công ty tôi là công ty cổ phần, cổ phần nhà nước chiểm trên 50%. Khi thực hiện bán cổ phần nhà nước tại Công ty thì chế độ của người lao động thực hiện như thế nào? Phương án bán cổ phần có phải thông qua người lao động hay không? Trân trọng!

Phải làm sao để nhận được tiền bảo hiểm 09:48 | 12/09/2016

Chào anh ( chị) Cho em hỏi 1 chút. Hiện em đang gặp phải tình huống như sau: Hồi năm 2010-2012 e làm tại công ty A. Công ty Thu tiển bảo hiểm hàng tháng nhưng lại chỉ đóng bảo hiểm cho em được 1 năm sau đó vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng với bảo Hiểm xã hội. Công ty không đóng tiền bảo hiểm cho cơ quan thành phố. Hiện vẫn chưa giải quyết

Đủ 15 năm làm việc trong môi trường độc hại thì được nghỉ hưu 09:47 | 12/09/2016

Theo Điểm a, Điểm b, Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; - Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc

Hợp đồng rác thải sinh hoạt có thể làm chung với rác thải công nghiệp 09:47 | 12/09/2016

Xin chào luật sư ah Luật sư cho em hỏi, hiện tại bên em chỉ ký hợp đồng thu gom rác thải sinh hoạt và hợp đồng thu gom chất thải nguy hại, không có hợp đồng thu gom chất thải rắn công nghiệp, nhưng chất thải rắn sinh hoạt và chát thải rắn công nghiệp đều thuộc chất thải rắn thông thường, vậy em muốn hỏi bên em có thể ký 1 hợp đồng mà thực hiện

Đo môi trường làm việc 09:47 | 12/09/2016

Thông tư 13/BYT-TT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP có quy định tần suất đo môi trường làm việc ít nhất 1 năm/ lần.Nhưng theo thông tư 19-2011/ BYT ngày 06/06/2011 (thay thế TT13-1996/BYT) lại không quy định rõ điều này.Vậy theo thông tư mới, thì quy định

Cơ quan tiến hành đo kiểm môi trường để xác định các yếu tố độc hại 09:47 | 12/09/2016

Thông tư 13/BYT-TT ngày 24/10/1996 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện quản lý VSLĐ, quản lý sức khỏe người lao động, bệnh nghề nghiệp quy định: - Các đơn vị sử dụng lao động phải tổ chức đo đạc các yếu tố MTLĐ ít nhất 1 năm 1 lần (Điểm 2.1.2, Mục II). - Việc đo đạc các yếu tố độc hại trong lao động phải do các đơn vị kỹ thuật về VSLĐ của ngành

Đơn vị có trách nhiệm đo kiểm môi trường để xác định yếu tố độc hại 09:47 | 12/09/2016

Thông tư 13/BYT-TT ngày 24/10/1996 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khoẻ người lao động, bệnh nghề nghiệp quy định: - Các đơn vị sử dụng lao động phải tổ chức đo đạc các yếu tố môi trường lao động ít nhất 1 năm 1 lần (Điểm 2.1.2, Mục II). - Việc đo đạc các yếu tố độc hại trong lao động phải do các đơn vị

Tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động 09:46 | 12/09/2016

Người sử dụng lao động phải bảo đảm tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động như thế nào?

Về môi trường làm việc độc hại 09:46 | 12/09/2016

Kinh thua quy ban Tôi hiện đang cong tac tai khoa chẩn đoán hình ảnh cua một bệnh viện hàng tuần tôi lam việc tại phòng MRI khong 3-4 ngày, vậy tôi co được hưởng chế độ làm việc của người làm việc trong môi trường độc hại là làm 7 tiếng một ngày như quy định của Luật lao dông không, con các ngay khac thi tôi làm việc tại phòng CT. Kinh xin quy

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo