Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hội đồng trọng tài lao động

Người tố cáo được bảo vệ như thế nào trước pháp luật? 15:53 | 09/09/2016

Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có được trả lương? 15:53 | 09/09/2016

cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội” (khoản 1 Điều 3). “Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản 1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm. 2. Mức hưởng một ngày

Đền bù thiệt hại về đất 15:52 | 09/09/2016

Em ở Tư Hai- Qúy Sơn- Lục Ngạn- Bắc Giang. Hiện tại chỗ em đang làm đường bê tông nông thôn mới, do phải mở mặt bằng làm đường bê tông, mà đất nhà em thuộc diện nằm trong diện phải giải phóng mặt bằng, trên mảnh đất nhà em hiện đang trồng cây ăn quả lâu năm, đã trồng được gần 20 năm. Vậy khi giải tỏa mặt bằng nhà em có được đền bù

Đất bị xây lấn chiếm 15:49 | 09/09/2016

Tôi vừa hoàn tất thủ tục chuyển nhượng mảnh đất 4mx20m cho bên mua. Sau đó tôi thuê địa chính quận xuống đo toạ độ cắm cọc mảnh đất theo bản đồ diện tích được công nhận trên sổ đỏ. Nhưng kết quả là mảnh đất của tôi đã bị nhà kế bên xây lấn 12cm nên hiện tại mảnh đất của tôi không còn đủ chiều ngang 4m như trên sổ đỏ nữa. Tôi phải làm thế nào để

Tôi có vi phạm chế độ đơn phương chấm dứt hợp đồng và phải bồi thường kinh phí trong thời gian đi học? 15:46 | 09/09/2016

đồng thử việc (hưởng lương 2,34 x 85%). Sau đó tôi đã hoàn thành tập sự. Cơ quan vẫn trả lương hàng tháng cho đến nay nhưng không kí kết hợp đồng lao động với tôi (Theo quy định là phải ký hợp đồng 3 năm). Tôi đã học xong Cao học từ tháng 12/2007 và về công tác tại cơ quan cho đến nay. Hiện nay, do điều kiện gia đình ở xa nên tôi làm đơn xin chuyển

Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc? 15:46 | 09/09/2016

Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao

GV nghỉ việc sau khi Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực có được hưởng phụ cấp thâm niên? 15:43 | 09/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Các trường hợp giáo viên nghỉ việc sau khi Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực thì thời gian công tác giảng dạy có được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nhà giáo còn 1 năm nữa đến thời gian nghỉ hưu nhưng đã làm đơn xin nghỉ việc và được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc có được hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị

Chế độ đối với trường hợp sinh con khi đã nghỉ việc 15:43 | 09/09/2016

độ thai sản? Bà Mai hỏi, việc Công ty gửi thông báo đến người lao động về việc hết hạn HĐLĐ và không ký tiếp HĐLĐ mới có đúng quy định không? Bà Mai có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng không? Thời điểm được nhận trợ cấp thai sản là thời điểm dự sinh hay thời điểm thực tế sinh con? Tính đến ngày 5/8/2014 thời gian nghỉ ốm của bà Mai năm 2014 là

Nghỉ việc không hưởng lương không có căn cứ để đóng BHXH 15:43 | 09/09/2016

Tôi là giáo viên dạy môn thể dục của một trường THCS tỉnh Thái Bình. Xin được hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Nhuệ Bình (nhuebinh***@gmail.com).

Vợ sinh con, chồng cũng được nghỉ việc 15:43 | 09/09/2016

Tôi là giáo viên thể dục của một trường THCS công lập thuộc huyện Chương Mỹ (Hà Nội). Tôi nghe nhiều đồng nghiệp nói, nếu vợ sinh con chồng cũng được nghỉ nhưng chỉ áp dụng tối đa cho hai lần sinh. Xin hỏi có đúng như vậy không? Xin cho biết cụ thể? - Nguyễn Trung Toàn (trungtoan***@gmail.com).

Điều kiện được nghỉ việc hưởng lương hưu 15:43 | 09/09/2016

Bố tôi năm nay 54 tuổi, là giáo viên trường THPT công lập. Tháng 1/2016, bố tôi bị tai nạn giao thông, chấn thương sọ não, gãy chân, gãy tay và phải cắt bỏ một ngón tay. Hiện mới xuất viện nhưng chưa ổn định sức khỏe. Xin hỏi, với tình trạng sức khỏe của bố tôi như vậy thì có được nghỉ việc hưởng lương hưu hay không? – Nguyễn Xuân Luận – TP Hà

Lao động nam đóng BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con 15:43 | 09/09/2016

Tôi là một giáo viên có đóng BHXH được 12 năm, vợ tôi sinh con vào tháng 2/2016 nhưng không tham gia BHXH. Hỏi tôi có được chế độ gì không? - Phú Trọng ([email protected]).

Trợ cấp nghỉ việc khi lao động đã báo trước 45 ngày 15:43 | 09/09/2016

kính gửi: Luật sư hiện nay tôi đang gặp trường hợp mà không biết nên làm thế nào? xin luật sư cho tôi biết tôi phải giải quyết trường hợp này ra sao hiện tôi đang làm tại bộ phận hành chính nhân sự tại công ty cổ phần - Ladophar. tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ việc như sau: có 01 công nhân lao động thuộc HĐLĐ không xác định thời hạn. công nhân

Nghỉ việc để khám thai: BHXH chi trả 15:42 | 09/09/2016

Bà Nguyễn Thị Lâm hỏi: Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp khi mang thai được nghỉ năm lần đi khám thai định kỳ. Vậy tiền công thời gian họ nghỉ do doanh nghiệp trả hay do BHXH chi trả?

Trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con 15:42 | 09/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con, nếu như lao động nam đó không nghỉ liên tục mà nghỉ từ 4/1/2016-6/1/2016, sau đó 7/1/2016 đi làm lại đến 11/1/2016, 12/1/2016 nghỉ đến 13/1/2016 như vậy có được không? Xin cảm ơn

Nghỉ việc theo Nghị định 91/2010/NĐ-CP 15:42 | 09/09/2016

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là: Trần Ngọc Quế Sinh ngày: 06/6/1960 Hiện đang làm việc tại Cty TNHH MTV dược trung ương 3 Có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước từ 27/5/1978 đến ngày 31/12/2013 (ngày có Quyết định chốt số liệu để cổ phần hóa).Tôi đã làm đơn xin nghỉ theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ

Thủ tục báo giảm nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

Cho em hỏi về việc cắt giảm BHXH sau khi nghỉ thai sản: Công ty em có một chị nghỉ thai sản từ ngày 14/10/2013 đến ngày 14/04/2014 và chị này cũng đã xin nghỉ việc luôn. Vậy bây giờ em đi làm thủ tục cắt BHXH như thế nào ạ?- Em phải báo tăng và báo giảm trong cùng một mẫu D02- TS và phần báo giảm em sẽ viết như thế nào ạ? Em rất mong sự phản

Mức bồi thường của lao động không xác định thời hạn nghỉ việc không báo trước được tính theo 26 ngày công hay 30 ngày? 15:42 | 09/09/2016

Bệnh viện em có 1 lao động có hợp đồng vô thời hạn. Vào ngày 17/08/2015 nhân viên có hợp đơn nghỉ việc, nhưng tới ngày 24/08/2015 nhân viên đã tự ý nghỉ việc. Bệnh viện có tính bồi thường nhân viên phải hoàn lại là : * 1/2 tháng lương cơ bản * 32 ngày không báo trước (đã trừ ngày lễ, các ngày CN và các ngày làm việc trước khi tự ý nghỉ) * Chi

Thanh toán tiền sau khi nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

trên cho tôi hỏi: 1. Sau khi nghỉ việc, Công ty có phải trả tiền khoản tiền trợ cấp nào cho người lao động không? . Nếu có trả thì được tính như thế nào? 2. Đến thời điểm này Chồng tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng tiền trợ cấp của nhà nước được không? CHồng tôi làm ở Quận 3 nếu có nộp thì nộp tại đâu? Chân thành cảm ơn và rất mong nhận được thư trả lời

Đăng ký trợ cấp nghỉ việc thất nghiệp 15:41 | 09/09/2016

Chị tôi có hộ khẩu ở Đồng tháp, làm công nhân ở tỉnh Bình Dương, được 3 năm, vì nhớ con, nay muốn nghĩ việc về đồng tháp sinh sống. Hỏi vậy chị tôi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ở Binh Dương hay ở đồng tháp và nhận tiền ở đâu . Chân thành cảm ơn vì đã giúp đỡ. Chúc đồng chí thành công trong công việc

Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trọng tài lao động

Thông báo